内训课内训课
| 打造健康身心，助力工作生活 |
| 主讲老师：王冬焱 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：身体健康一、影响健康的主要因素1. 国民健康概览2. 健康长寿影响因素排名及分析3. 健康十六字原则二、我们需要什么营养1. 人体七大营养素的类别1）水、蛋白质，脂肪，膳食纤维2）碳水化合物，维生.. |
| 商业银行风险预警体系与风险限额管理课程大纲 |
| 主讲老师：胡乐群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、商业银行风险预警体系建设1.风险预警的基本概念风险管理三道防线的职责分工全流程风险管理的体系风险识别风险预警风险会商（风险成因追.. |
| 有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：专题一：绩效管理与岗位调整（58%的培训需求）1.企业单方调整岗位，员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？2.调岗时没有书面确认，员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位？4.员工认同绩效结果，为什么在&ldq.. |
| 人力资源业务合作伙伴（HRBP） 实践技能特训 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人力资源管理三架马车人力资源管理的发展瓶颈；人力资源管理功能的变化：人力资源管理-人才管理；人力资源管理理念的变化：人事-人力资源-人力资本；人力资源管理发展的变化：专业专职-业务伙伴-融入业务；人力资源管理.. |
| 基于实战的薪酬体系设计与优化 |
| 主讲老师：王弘力 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：薪酬管理概述案例：薪酬管理失败案例一、四种薪酬类型二、两种薪酬哲学1. 高工资带来高绩效2. 高绩效带来高工资三、薪酬的结构1. 基本工资2. 奖金3. 福利4. 各组成部分的作用互动.. |
| 善思、能说、会写——结构思维场景化应用 |
| 主讲老师：陈德生 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：21世纪拼思维一、 时代需要逻辑思维1. 时代在剧变，思维要改善2. 上个世纪拼市场，这个世纪拼思维二、职场要效率，逻辑来助力1. 思考清晰，表达准确，文章有条理第一讲：善思——如何.. |
| 2022年宏观经济与中国银行业展望 |
| 主讲老师：郑偕 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：引言：为什么要关心宏观？1. GDP与房价2. 货币政策与投资策略第一讲：后疫情时代的金融格局1. 金融风险与金融危机2. 金融风险与互联网金融3. 金融风险与房地产4. 金融风险与股市5. 金融风险与外.. |
| 企业顶层设计与商业模式 |
| 主讲老师：吴越舟 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：时代挑战与顶层设计一、时代与世界的新挑战1. 企业宿命：成长烦恼，增长乏力，迷失方向，模式失效，组织虚弱2. 当下挑战：宏观动荡与不确定性，中观产业链波动，微观企业战略与组织3. 增长之困：资源型增长&mdash.. |
| 合规管理实务操作 |
| 主讲老师：孙健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课内容：合规管理是现代企业管理的核心内容之一，是企业提升竞争软实力、实现可持续发展的必修内功，受到国家和企业的高度重视。本课程结合当代企业管理发展的新趋势，系统讲述什么是合规、什么是合规风险，并聚焦企业所面临的严峻合规风险，从.. |
| 感恩励志公益演讲 |
| 主讲老师：孟锦 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：本课程对象适合机关.团体.学校.企事业单位.集团公司.工厂等.如果在学校演讲,需150分钟.在其他团体需6小时.全程免费,属公益演讲.五年前,本人就开始在中国的－些城市和乡村学校进行了感恩励志宣讲,深入基层了解情况,针对当下学生存在.. |
| 企业资金管控与运营管理 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、资金管控中存在的问题和风险1. 监管不力，缺乏事前、事中的严格监督。2. 资金散乱，使用效率低下。资金集中管理的需要与内部资金分散的现实矛盾已成为现阶段企业资金管理中最突出的问题。3. 企业至少应当关注资金管控中的下列风.. |
| 当前经济形势下的行业分析 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国行业分类方法1、我国国民经济中三次产业的划分2、券商行业研究划分的44个行业 3、我国股票市场上的行业分类4、中国证监会行业划分标准二、行业分析的基本方法（一）经济周期与行业分析 1、周期型行业&md.. |
| 机器学习闭环系统设计方法 |
| 主讲老师：胡忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章. 机器学习和深度学习系统设计方法论a)机器学习和深度学习的概念和区别b)人工智能算法工程师的日常工作流程c)传统机器学习的系统设计方法d)人工智能时代深度学习的系统设计方法第二章. 机器学习和深度学习人工智能.. |
| 消费升级驱动下的产品创新 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：什么是消费升级？1、什么是更好的产品？2、爆品3、颜值即正义4、高性价比5、小米铁人三项6、小米生态链是否可以复制？7、小米生态链的投资秘诀8、小米生态链产品案例19、小米生态链产品案例2.. |
| 最真实的自己 |
| 主讲老师：杨凯雄 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：这个课程很有杀伤力，都是生活工作中平时积累的案例分享给大家。这样的课程可以提高大家悟性，让自己以最快的速度成长。目的在于帮助大家找回自己，走出自卑，走出困境，找到最真实的自己。把自己的劣势转化为优势，转化为动力。我们每个.. |
| 公众汇报与演讲口才实战训练课纲 |
| 主讲老师：孙汗青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：拔云见日——演讲的基础知识1、成功演讲三大信念2、演讲的概念3、演讲的基本特征4、演讲者必备的素质5、演讲与表达的三大要素6、口才训练注意的6“打开”7.. |
| Excel在数据处理数据分析中的高效应用 |
| 主讲老师：马浩志 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1讲【告别小白】——Excel应该怎样用1.1【实际表格案例分析】实际案例分析1：收款和付款的核对实际案例分析2：社保公积金汇总实际案例分析3：产品统计分析汇总实际案例分析4：员工信息分析 .. |
| 精益生产10大工具解析 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 精益基础篇1.精益的形成2.精益的发展3.精益的定义4.日本和德国的精益异同点5.精益在我国大多数企业中为什么没有成功案例分析：亲赴日本丰田研修带来的触动案例分析：德国的工匠精神第二讲：精益思想篇.. |
| VDA19清洁度标准 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：清洁度管理——综述第一章、背景1、市场过去问题多2、什么是清洁度？什么是异物？3、清洁度的概念及其与异物的关系第二章、目的 一、清洁度管理的重要性1、清洁度不良、异物的危害性.. |
| 一线班组长七大沟通情景与实战训练 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 沟通的概论：沟通在班组长工作中的作用和价值 沟通的定义沟通的渠道一线管理者为什么要提升自身的沟通的能力？案例：沟通不当引发的血案！！！！=.. |
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