内训课内训课

| 文化自信与党风党建 |
| 主讲老师:颜何   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:文化自信绪论:“要讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向,讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色,增强文化自信和价值观自信。”——习近平总书记习近平.. |
| 逻辑思维与问题分析解决 |
| 主讲老师:易志勤   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:案例导入:黑白鹅卵石的故事第一讲:系统逻辑思维一、何为系统逻辑思维1. 系统思维的内涵1)看到其中的组成部分2)看到组成部分的相互作用3)以总体的角度对系统要素加以处理和协调2. 系统思维要领1)整体.. |
| 变革时代企业人才梯队建设与人才发展实战班 |
| 主讲老师:李彬   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:引言 变革时代企业人才梯队建设与人才发展的必要性一、企业人才梯队建设与人才发展认知(一)企业人才梯队建设工作不到位引致的问题现象案例:一组关于企业人才梯队建设的数据案例:十个瓶子与七个盖子(二)成功企业的人才梯队建.. |
| 商业模式画布 |
| 主讲老师:韩迎娣   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、商业模式画布1、商业模式的定义2、什么是商业模式画布3、商业模式画布意义及作用4、商业模式画布内容5、商业模式画布4个视角6、商业模式画布的九大模块目标客户的定位—&mdash.. |
| QCC品管圈(QC小组)培训 |
| 主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一章QCC的起源1.现代工业与质量管理的发展2.QCC的特征与作用第二章QCC与PDCA循环1.PDCA循环的基本模式2.QCC推行管理体系3.QCC项目运行12步骤第三章QCC推行的前期准备1.QCC.. |
| 跨部门沟通与协作 工作坊 |
| 主讲老师:王念山   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、认知导入1、重新定义团队2、协作障碍的根源二、工作坊流程第一步:汇谈规则第二步:共同目标第三步:胜利愿景第四步:理想团队第五步:协同设计第六步:团队评估第七步:改进计划第八步:团队建设.. |
| 创新变革领导力 |
| 主讲老师:文晰   培训天数:1 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
| 课程简介:模块一:换脑——管理者思维转型:组织创新变革的关键点活动导入:战略落地1、新形势下的企业变革变革带来的企业生机变革带来的用人变化变革带来的个人机.. |
| 规范择优、高效采购——招标采购管理与商务谈判 |
| 主讲老师:赵原   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流 行业类别: |
| 课程简介:引言:由“中纪委警钟长鸣2018年工程建设领域腐败典型案例剖析”说起第一讲:招标采购的基础知识一、定义与范畴1. 什么是采购?什么是招标?案例分析:1分钱中标的厦门信息中心的“政务云&.. |
| 海外销售团队的能力提升与团队建设 |
| 主讲老师:孙跃武   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、 团队管理中的目标设定1. 销售团队的核心目标是什么2. 目标的设定标准与衡量模式3. 目标的设定误区有哪些二、 如何从优秀的销售员工转化成合格的销售管理者1. 销售管理人员的角色认知分析2. 销售角色转化的.. |
| 向阿里铁军学管理 |
| 主讲老师:赵公元   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:1.阿里铁军带团队的底层逻辑三部曲2.揭秘贯穿阿里铁军人才培养最核心的“薪酬体系”3.阿里的团队文化如何复制给中小企业 4.如何制定出来适合中小企业的“价值观5.找到属于每个企业的kp.. |
| 职场办公与接待礼仪 |
| 主讲老师:祝文婷   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
| 课程简介:第一章:礼仪文化的传承---礼仪的内涵1、礼仪概述:树立正确的礼仪观2、给人留下美好印象的方法,增加你的人生筹码第二章:职场形象礼仪---职业风范的个性化展现1、仪容规范2、发式发型的职业要求3、职场仪容的禁忌 .. |
| 客户导向思维 |
| 主讲老师:喻国庆   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
| 课程简介:第一章:客户画像1.客户身份数据2.洞察客户的喜好3.预测客户的购买倾向4.其他形式的数据5.增加互动的技巧6.增加客户忠诚度的技巧7.客户画像的方法购买金额购买频次 .. |
| 商业银行贷后风险管理与不良资产处置 |
| 主讲老师:卜范涛   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:一.贷后管理的操作流程1.建立台账2.日常监控3.贷后检查4.贷后评估5.预警报告6.制定策略7.贷款收回8.监督检查二.贷后管理全流程风控环节的操作要点1. 建立台账环节的风控操作要点.. |
| 业财融合的实战技巧:计好数 算好账 ——让财务真正管理起来,创造更大价值 |
| 主讲老师:徐辉   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、收集内外部数据找到问题1、外部价格数据找机会2、内部成本数据找漏洞二、分析收支结构谋生存1、简单结构看问题2、深入分析谋思路三、投资决策算盈亏1、市场预测2、价格预测3、固定费用预测4、固定收.. |
| 大数据传输网络技术培训专题 |
| 主讲老师:何舟   培训天数:4 天   专业类别: 大数据 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、通信产业发展背景和趋势1.全球互联网流量现状和趋势2.全球无线接入流量变化趋势3.全球消费者网络视频变化趋势4.中国网民规模和结构二、中国移动全业务布局和实现1.电信运营商全业务格局2.全业务运营的概.. |
| 后疫情时代的中国宏观经济走势 |
| 主讲老师:王兴旺   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、挑战——全球经济衰退与中国经济复苏的挑战1、全球经济深度衰退:IMF的经济展望预测 2、国际对中国的传导:美国的三重危机与货币政策3、 资本市场的危与机:探寻经济周期的逻辑4、国民经济恒等式的.. |
| 新生代员工管理 ——95后员工的管理艺术 |
| 主讲老师:何云鹏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分新生代员工的特点及成因一、新生代员工所处的环境变化1.“独生子女”的家庭环境2.“改革开放”的社会环境3.“多元思想”的文化环境4.&l.. |
| 国学文化与现代人生智慧 |
| 主讲老师:黎静坤   培训天数:1 天   专业类别: 国学文化 行业类别: |
| 课程简介:一)内圣外王的国学文化与人生心境修炼1、中华文化源头《易经》:天行健自强不息,地势坤厚德载物2、格物、知至、诚意、正心的内在修炼3、修身、齐家、治国、平天下的外在展现4、知止而后定的哲学:人生选择与反省的大智慧二)孝.. |
| 冲突管理 |
| 主讲老师:王琦   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:DAY-1模块1:什么是冲突?冲突由何而来?(1小时)1、认识冲突,冲突管理导论冲突是什么,冲突与组织绩效的关系为什么冲突给人复杂感觉有效管理冲突的7原则2、诊断冲.. |
| 疫情后员工心理建设与情绪治理及职工心理健康服务 |
| 主讲老师:刘艳萍   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分 疫情过后的员工心理健康服务(1小时)一、疫情后人们常见的几种心理反应什么是ptsd心理创伤后心理恢复的几个阶段二、工会干部如何做员工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服务。EAP服务的个体性和思.. |
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