内训课内训课
| 台湾刘成熙老师-房地产课程-销售团队管理（2天 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：房地产 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-销售团队管理（2天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为房地产销售楼盘的销售经理，学习销售团队管理所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经我.. |
| PMC—生产计划与物料精益管控实战训练（2022） |
| 主讲老师：宋曦 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：生产计划与物料问题与根源分享：企业生产计划和企业物料管控上存在的六个普遍现象一、生产计划问题六大根源分析1. 没有秩序——先要先投后出、后投后要先出2. 没有掌握—&mdash.. |
| 卓越的客户服务技巧训练 |
| 主讲老师：田胜波 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程背景客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事，拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄。打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点。培训对象：客.. |
| 有关黄濬淼(力泓)博士的课题精选 |
| 主讲老师：黄力泓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课题一:宏观经济分析与2019经济前景预判1、世界经济新平庸2、世界经济周期与新工业革命3、特朗普冲击与全球大变局初显4、“灰犀牛”与全球大变局与破局5、防止陷入“中等收入国家陷阱.. |
| 医院突发事件处理培训 |
| 主讲老师：张钦 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医院突发事件概述1、医院突发事件的含义与性质2、医院突发事件的类型3、医院突发事件的消极影响4、医院突发事件预防及应对的价值5、医院突发事件预防及应对常见的几个问题二、医院突发事件的预防1、医院突发事件预.. |
| 跨境并购筹划执行与风险管理 |
| 主讲老师：郑刚 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一天一、中企海外并购的现状与问题1、并购的基本类型2、标准产业跨境并购的基本流程3、中企海外并购的主要问题二、中国境外投资管理与报批流程1、 境外投资中国政府审批之相关法律规定2、 境外投资.. |
| 设备管理（含TPM） |
| 主讲老师：张平亮 培训天数：12 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：单元一 现场设备使用管理一、班组使用设备的类型二．班组设备管理的内容【实例】某公司设备目视管理示例三．设备管理规程和设备管理制度【实例】空气压缩机操作规程【实用工具】设备使用管理日检表【实例】切削机操作说明书.. |
| 新媒体培训——企业微课设计与开发制作 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《新媒体培训——企业微课设计与开发制作》（初阶）培训背景：互联网技术的不断兴起，科学技术的不断发展，知识经济的不断迭代，企业员工的不断年轻化。企业需要一种新型的学习形式，来适应各种不同的变化，而微课是.. |
| 服装行业市场督导——时尚买手课程 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程大纲】1.时尚买手的定义2.时尚买手的功能3.时尚买手的商品规划4.时尚买手的商品销售规划5.时尚买手的商品陈列规划6.时尚买手的商品促销7.时尚买手的商品数据分析8. 时尚买手的库存管理.. |
| 人才管理特训：非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程说明：任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人员的人才管理，特别是如何赋能人才.. |
| 胜在心细——标书响应文件的制作与提升 |
| 主讲老师：何朔 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：故事破冰：换个角度解读中国人民解放军某实验室招标文件编写“艺术性”第一讲：了解招采规则一、招标类采购规则1. 综合得分法规则2. 竞争性磋商规则3. 竞争性谈判规则二、非招标类采购规则.. |
| 按需选材---优秀经理的选人之道 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 选人用人六大策略1、人才的5B解决方案2、选人标准3、人性假设4、需求层次论5、九型人格6、选人用人六大策略二、 招聘甄选五步成章 1、招聘甄选四项要素2、各司其职，合作共赢3、招聘渠道.. |
| 华为与文化——唯有文化才能生生不息 |
| 主讲老师：鲁青虎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：开场：文化与华为(一)文化概念种类庞杂的文化定义中国传统的文化概念中国现时的文化状况(二)关于华为刻意低调的华为撬动世界的华为文化与华为力量本单元的学习活动：01案例分析：任正非的低调单元.. |
| 保单升级利派会 |
| 主讲老师：刘海涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：2020年是实现人均保费3500元目标的收官之年，也是行业快速发展实现大变革的关键一年，推动业绩保费持续快速增长是所有保险企业共同的心声，那么如何快速提升这一目标呢？单从目前的推动形式来看，依旧是以依靠团队以产说会、沙龙会.. |
| 高效处理与业主、租户以及商户的纠纷 |
| 主讲老师：黄东兴 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、物业公司与业主、租户以及商户间的常见纠纷类型装修管理常见纠纷及其表现客户维修常见纠纷及其表现物业收费常见纠纷及其表现物业共有部位经营常见纠纷及其表现共用设备设施维护养护常见纠纷及其表现财物丢失常见纠纷及其表现.. |
| 从效能迈向卓越的销售团队—沙盘模拟体验式课程 |
| 主讲老师：陈杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一、体验之旅1. 团队组建、人员分工2. 设定团队目标3. 团队建设与展示4. 制定策略方案5. 团队协作、实施方案6. 团队成果展示模块二、团队分享分组回顾、讨论、总结：1. 团队目标的意义.. |
| 内容营销运营实战秘籍 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部解读内容营销规划与运营案例一、解读内容运营商业模式与案例要点1.小米圈粉与销量的此起彼涨原则2.腾讯运营背后的故事3.抖音、斗鱼直播异军突起4.阿里巴巴武侠文化塑造的世纪性案例二、内容营销为.. |
| 客户驱动的战略制定和执行机制 |
| 主讲老师：吕远洋 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.战略管理体系1)在时间的乱山碎石中流过，两岸的景致并不重要，重要的是溪流将流向沃野还是沙漠2)围棋是战略思维，象棋是战术思维3)华为战略管理发展历程4)华为选择的战略工具是BLM5)战略规划之“珠峰之.. |
| 国有企业资产管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节 企业资产的产权管理要点与解析一、企业的财产与产权要点解析二、企、业产权关系要点解析三、企业产权的基本涵义要点解析四、解析经济学产权与法律意义上产权区别五、国有产权管理要点与解析六、产权制度与产权营运的要点.. |
| 提高管理执行力 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：DAY-1模块1：影响执行力的因素有哪些？良好的执行系统长什么样？（30分钟）1、执行力的基础与理解导入-战略与执行的协同关系转型-来自于行为改变的挑战2、提高执行力核心方法论&#.. |
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