内训课内训课
| 关于增加新生代员工留存率和忠诚度的思考 |
| 主讲老师：张志超 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：新生代员工与企业发展存在以下三个主要矛盾点：1新生代员工职业定位不清晰，不知道自己适合干什么？能够干什么？将来想干什么？只能通过跳槽来不断寻找新的定位。脚踩西瓜皮滑到哪算哪。这恰恰需要企业对他们进行职业规划培训和相关人才测评，而这一.. |
| 电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析 |
| 主讲老师：朱立文 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训背景：为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？为什么产品辐射、传导、静电、EFT问题总是解决不了，而自己又没有好的解决思路？为什么我的产品也增加了磁珠、电容、电感，但还是没有改善，这些器件到底该怎么.. |
| 团队的真相：新零售背景下企业团队执行力三大提升密码 |
| 主讲老师：毛国华 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：一、课程背景:优秀的企业一定是系统化经营：整体大于局部之和，发挥协同效应，产生化学反应。然而多数企业都陷入“整体小于局部之和”，各局部和元素之间割裂、分离，甚至相互矛盾和冲突。很多企业面临一个残酷的现实：系统.. |
| 教练技术 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、教练基础1、当个好教练 1）什么是教练技术2）教练的四重身份培训者、辅导者、领导者、教练者2、教练技术的四大原则1）从关注事到关注人2）让别人赢自己才能赢3）凡事至少有三个以上的解决方案4）引.. |
| 中基层人员绩效管理培训 |
| 主讲老师：申海波 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：中基层人员绩效管理培训★为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？★为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？★为什么企业发展.. |
| 人力资源规划五部曲 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源的战略规划【引例】——美国奥巴马执政团的人力资源规划 ——大学生就业的困惑 ——每位员工的规划1、人力资源战略的发展历程᠊.. |
| 数字化转型的设计思维工作坊 |
| 主讲老师：刘凯 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：主题一、数字化转型和设计思维Ø数字化转型的三大模式与商业创新的三个特征Ø商业创新四大方法和案例分享Ø传统企业的数字化转型和商业创新的本质挑战Ø价值创新的本质和案例分.. |
| 家族企业如何做大做强 |
| 主讲老师：张金洋 培训天数：1 天 专业类别： 总裁研修 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 重视稳定的长期利益一、奉行永续经营的原则二、注重长期利益三、追求稳定的长期发展与业绩四、对家族企业的绝对控制五、给家族企业嫁接现代企业制度六、家庭关怀特质融入现代企业管理中七、投资多元化八.. |
| 结构化思维训练（2天修订） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：结构化思维介绍一、 什么结构化思维是一种通用的商业语言结构化思维的应用结构化思维的培养二、 如何进行结构化思维分析以假设为前提，以事实为依据结构化分析的基本原则结构化的分析工具结构化的分析流程 .. |
| 营销的真相：移动互联网环境下经营者的七感营销创新技能训练 |
| 主讲老师：毛国华 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介： 一、课程背景:各种新生科技的快速迭代，各种名目概念的忽生忽灭；线上线下的碰撞厮夺，消费的离散、碎片、即时、个性、主权至上，科技为互联网原住居民的全方位赋能；前浪与后浪的裹挟碾压，在万分拥挤的行业赛道上，稍不留神，你就有可能被挤.. |
| 提升全面质量管理水平 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、TQM诞生 质量管理培训（二）、为什么要采用TQM质量方法 VOC客户之声 质量成本 TQM和零缺陷 TQM和iso9000 质量管理培训（三）、什么是TQM .. |
| 企业管理的文化战略 |
| 主讲老师：刘学民 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：企业文化战略构架与基本理念1、文化战略管理的源远：人的文化你是谁？你从哪里来？你有什么特质或属性？你的存在有什么价值？你要到哪里去？2、文化战略管理的延展：组织文化你们是谁？你们要干什么.. |
| 新形势下的经销商突围之路 |
| 主讲老师：陈文学 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 饲料行业发展趋势解读1、 饲料行业发展趋势1） 十八届三中全会对三农问题的解读2） 市场化环境与泛行业发展规律3） 饲料行业的未来2、 压力下的应对方法1） 对“危机”的不同视角.. |
| 风险识别与控制 |
| 主讲老师：谢华全 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 认识安全文化（安全文化对风险识别的驱动） 一、企业存在的那些方面的安全困惑二、主动管理“0”事故实现的先决条件-三、厘清术语四、认识安全文化四阶段（如何从被动管理转变为主动管理）五、企.. |
| 营销数据分析------用数字说话 |
| 主讲老师：陈剑 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：市场营销是企业的命脉，然而，为数不少的的市场部、销售部工作人员由于缺乏营销分析的概念和方法，企业累积的大量数据得不到有效的利用，营销分析只停留在数据和信息的简单汇总和流水帐式的通报，缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、中国企业人力资源管理现状二、现代企业人力资源管理发展趋势1.21世纪企业竞争趋势与战略性人力资源管理2.急剧变化的外部环境对企业管理之要求3.当前企业人力资源变革趋势剖析4.实施战略性人力资.. |
| 年度策略规划-战略目标分解与执行 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、战略目标管理的内涵战略目标管理的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内容个人业务/工作目标VS个人职务说明企业实施目标管理成功要素分析 讲授案例研究团队动脑 .. |
| 银行礼仪与网点标准化服务培训 |
| 主讲老师：韩晶 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行员工优质服务心态培养一、优质客户服务的价值1、打造服务利润链2、客户服务与销售同样重要3、深刻理解客户关系4、深刻理解客户服务5、你是在为你自己工作6、客户服务仅仅履行职责是不够的二、如何树立.. |
| 商业地产项目定位、规划要点及招商策略 |
| 主讲老师：张昌祥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、 商业地产的现状(1小时)1、 商业地产国内发展简史2、 国内商业地产开发的失败原因二、 商业地产的定位（2小时）1、 理解所在城市2、 理解城市规划与商圈规划3、 读懂土地4、 理解项目三级商圈.. |
| 大势管理——高效时间管理 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认识时间1、时间的特性2、时间可否管理3、如何管理时间二、时间管理的陷阱1、不好意思拒绝别人2、拖延3、不速之客4、会议病5、事必亲躬三、如何跨越时间陷阱1、明确目标2、去除不.. |
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