内训课内训课
| 目标设定与时间管理 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：☆工作负担过重，希望创造高绩效的经理、主管、高级经理以及希望妥善安排事业与个人生活的其它人士【培训内容】1、目标的设定☆游戏导入：掷硬币☆什么是目标？☆案例：美国哈佛大学对应届毕业生做了一项研究调查☆目标设定的理.. |
| 新形势下的快消品经销商新营销模式构建与提升训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：快消品经销商新营销模式全系统构建一、 新营销的五大必备原则1、 人无我有 2、 人有我优 3、 人有我新 4、 人新我特 5、 人特我创 案例：某快消品经销商为何能够一枝独秀做强市场？二、 新营.. |
| 三段式精彩党课呈现 |
| 主讲老师：徐静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：第一部分：建构主义教学的核心理念一、建构主义教学的核心思想二、学习时代对于教学的挑战三、引导式培训的三个价值第二部分：三段式精彩党课呈现第一阶段：导课环节第一步：引起学员注意1.引起注意的意义和.. |
| 物业企业领导力与人力资源管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：职业素养与领导力一、企业管理基本理论（一）企业管理究竟管什么（二）企业管理的责任分工：高层、中层、基层二、管理者素养要求(一)道德观念忠诚，诚信，廉洁，感恩，正直，守规(二)职业意识一个中心：以客.. |
| 战略人力资源管理 |
| 主讲老师：冯南石 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：战略性人力资源管理认知一、人才是第一资源1. 白热化的人才争夺战2. 如何吸引优秀人才案例分析：华为、腾讯等企业用人理念及方式介绍二、部分企业人力资源管理的现状1. 人才招聘不利2. 培训体系缺失.. |
| 家族信托与家族财富传承规划 |
| 主讲老师：郑胜雄 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：私行客户服务体系与客户需求私行客户关心的议题针对这些议题我们可以提供的解决方案针对这些解决方案客户会有那些疑虑如何消除这些疑虑完成配置中国家族财富可持续.. |
| 沙漠掘金-克服团队协作五项障碍 |
| 主讲老师：王静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是团队？1.什么是团队？团队的具体特性2.卓越团队的五大特征：信赖性、服从性、目标性、合作性、主动性3.卓越团队的一定要克服的五大障碍：1)角色障碍2)目标障碍3)协作障碍4)沟通障碍5)执.. |
| 遇见最好的未来——职业生涯规划大纲 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业生涯规划概述一、为什么要做职业生涯规划？1．职业生涯规划有没有用？（1）频繁跳槽的小王（2）随波逐流的小李（3）痛苦的小张2．职业生涯规划的必要（1）为什么要做职业生涯规划（2）什么时候应该.. |
| 飞越巅峰 RUPT时代核心领导力提升 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：1.从VUCA到RUPT的领导力挑战VUCA时代的特征从VUCA到RUPT领导力和新挑战2.商业领袖所需具备的核心领导力领导力的定义.. |
| 应者汤汤，胜者为王——项目投标管理与中标技巧 |
| 主讲老师：赵原 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：“您关注腾讯的1分钱中标了吗？”第一讲：招投标基础知识一、电信行业招投标的特点1. 三大挑战：各个行业注重公开招标的时代已经到来1）市场竞争空前激烈2）客户需求急剧变化3）反腐倡廉势.. |
| 新员工职场情商赋能：从校园人到职场人 |
| 主讲老师：许君 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：破冰小活动第一讲：情商管理——新员工职场发展的关键一、职场发展的关键在哪里？1. 员工职场发展的决定因素研究：专业技能与情商2. 员工被雇佣往往是因为经验和智商，解雇和发展则是因为情商二.. |
| 大数据与互联网在烟草行业的发展 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 走进大数据 1、1、大数据的本质是什么2、互联网时代带来的大数据的革命3、大数据的思考4、大数据思维：1）实时思维2）复杂性思维3）实证性思维单元二 大数据的整体架构介绍 1.感知.. |
| 信任五环——超级销售拜访技巧 |
| 主讲老师：萧弘 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《信任五环》是基于世界级专业营销理论、结合国内具体实际而开发、 面向销售人员专业技能的精品课程，重点帮助销售人员建立基于客户业务需求及个人态度认知的沟通、与客户共同制定方案、获得客户自发的行动承诺的专业能力。课程覆盖销售行动规划.. |
| 实战营销管理培训 |
| 主讲老师：罗荣波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《实战营销管理培训》作者：罗荣波前言------------------------------------------------------------------------------1目录-----------.. |
| 战略大客户管理 |
| 主讲老师：朱冠舟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、大客户识别与划分1、大客户定义2、为什么要拓展终端大客户？3、如何识别和划分大客户？4、大客户有什么价值？5、大客户的“珠峰效应”案例1：某高科技上市公司的大客户划分案例2：某制造.. |
| 人才盘点实践方法与技巧 |
| 主讲老师：李玉萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【导入】谁适合做主任？第一部分 关键知识点篇：一、人力资本时代，HR的新角色二、人是资本，岂可不盘1.跟人力资本相关的重要关键词2.人才盘点价值何在？三、人才盘点解决了四大问题第二部分 实用开发篇导入：.. |
| 管理/领导者角色认知 |
| 主讲老师：饶美霞 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者转身：1、电影赏析：领导力管道（电影）的启示2、组织对管理者的期望3、管理者如何对齐组织期望？4、什么是管理者转身？案例和研讨：学会使用管理工具做减法5、练习：管理者转身的关键（工作观念、工作技能、时间.. |
| TTT―内部讲师授课技巧训练 |
| 主讲老师：饶美霞 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程前言所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少演练，授课技巧停留在“知”的层面，讲课效果往往达不到预期的目的，他们对如何提升.. |
| 现场八大浪费与治理技巧 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精益生产概论1、什么是精益生产2、两种不同的制造模式（1）JIT：准时化生产 （2）MRP：规模经济3、丰田精益生产模式4、精益生产的五个原则（1）价值：站在客户的立场上（2）价值流：从接单到发货.. |
| 职场高压力管理 |
| 主讲老师：李世源 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何科学认知心理压力一、高度重视职业压力与健康1. 分析你的压力源测试：压力躯体化反应自测2. 身心压力类型1）身体压力型2）情绪压力型3）人际压力型4）个性压力型二、压力个体差异与不可比性 .. |
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