内训课内训课
| 高效实战沟通技巧 |
| 主讲老师：韩金钢 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、团队的定义(1小时)企业失败的原因团队的前提是什么形成团队的重要因素团队管理者应该掌握的技能形式:讲述\体验活动\分享感受和经验2、建立企业共同的价值观，营造合作氛围(2小时)深刻理解企业的共同价值观.. |
| 对标世界一流管理提升行动实务 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：对标世界一流管理提升行动实务【课程简介】 近年来，国务院国资委先后通过双百行动、区域综改、科改行动等推进国企改革。与此同时，国务院国资委也先后推进对标管理、管理提升、提质增效、高质量发展等理念或活动，有效提升了企业竞争力.. |
| 礼韵汉邦承接商务礼仪、服务礼仪、沟通销售礼仪 |
| 主讲老师：张娟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介： ------上午------序号课程内容时间表 模块一商务形象篇致欢迎词及课程介绍 提问：为什么要学习商务礼仪？ 1、.. |
| 营业厅阳光心态课程大纲 |
| 主讲老师：支建 培训天数：6 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、引言什么是心态二、心态的重要性1、心态的力量2、不同的人具有不同的心态3、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生4、同一个人：同样的遭遇+不同的心态 =不同的局面5、心态决定成败6、关于心态的三.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：陶思豫 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：引言 人力资源管理与企业成败透视企业人力资源管理现状人力资源管理发展的阶段现代人力资源管理与传统人事管理差异典型案例分析与问题探讨第一部分、人力资源系统介绍1.认识现代人力资源的3P模式2.对3P.. |
| 网络时代危机管理与预警机制实训 |
| 主讲老师：平梵 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：一、危机管理与危机预警机制的建立1、有关危机的三个法则海恩法则？蝴蝶效应？墨菲定律？2、受众接受信息途径的变化AIDMA法则？AISAS法则？3、危机状态下的利益相关者谁是最重要的利益相关者？政府最大.. |
| 管理执行智慧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、执行力为什么是企业成败的关键 1、企业的核心竞争力是什么？ 2、什么是执行、执行力？ 3、提升执行力实际是解决哪三大问题？ 二、执行不利的几大因素？ 领导制度 制度模糊 养病制度 朝夕制度 企业文.. |
| IT行业员工拓展训练之真人CS |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：项目简介：真人CS是一种模拟军队作战的训练。在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。 透过野战游戏，模拟战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能，从中学会控制.. |
| Hold住自己的职业生涯 |
| 主讲老师：朱江 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：（一）导言——Hold住自己的职业生涯（二）解读素质职业化1. 素质职业化的典型事例2. 素质职业化的基本特征3. 素质职业化的基本要求4. 远远近近的职业化榜样5. 素质职业化的状态.. |
| 极限挑战——银行投诉处理与应对 |
| 主讲老师：包亮 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：认识客户投诉一、中国银行业客户投诉严峻形势1.投诉发生范围广频率高2. 不同银行投诉量差异较大3.四类问题客户投诉最严重4.三个处理环节最令客户不满研讨案例：为何股份制银行投诉发生率最高?二、投诉处理.. |
| 全面质量管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：TQM体系与质量意识 •降落伞的真实故事 •有历史事件看品质寓言 •现场质量问题面面观 •1%的品质水准代表什么？ •从数字看品质管理的重要 &bull.. |
| 支点营销 |
| 主讲老师：杨硕老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元 位定则心安，心安则神聚；1、什么是支点营销？2、营销团队的三大核心支点是什么？3、营销心态与能力的关系图；4、有旧地图也好过没地图；5、位定则心安；6、 心决定了看待一切的态度；7、丛林生存法则； .. |
| 对标一流创一流 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：12 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：对标一流创一流在习总书记“培育具全球竞争力的世界一流企业”号召下，国务院国资委推进对标一流促进高质量发展活动，更于2019年明确以十家央企为对标一流创世界一流示范企业，以点带面带动央企、国企开展对标一.. |
| 团队职业素质 |
| 主讲老师：王显魁 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：改变与成长 1、我们生活在一个多变的年代2、没有危机就是人生当中最大的危机3、打破固有的行为定式4、二十一世纪个人成长是一个永恒的主题第二部分：优秀的职业人1、优秀职业人的八大要素2、我是职业人.. |
| MTP管理能力提升训练 |
| 主讲老师：董玉川 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一篇：导言知识经济时代，知识唾手可得。可是我们缺乏什么？忠诚、专业、敬业第二篇：角色定位定心、定位、定江山管理角色认知第三篇：思维修养我们需要改变一些什么？学习及思考的结合第四篇：目标管.. |
| 餐饮企业会员营销实战 |
| 主讲老师：王振韬 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一部分：会员营销的出发点和基本工具一、会员营销的出发点和意义1.客户的精准化服务2.建立客户评价体系3.沉淀客户成本4.和客户建立长期关系实现复购5.激发客户形成裂变6.引导客户延伸消费领域二、会员营销.. |
| 现代化生产现场管理 |
| 主讲老师：洪剑坪 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一部分、生产现场改善的意识 1、改善意识◆ 改善给企业带来的影响◆ 改善的误区◆ 帮助员工拥抱变革2、浪费意识◆ 企业常见的浪费◆ 消除浪费和零缺陷必要性3、库存意识◆ 企业库存的来源和危害 ◆ 如.. |
| 薪酬制胜--薪酬激励机制设计 |
| 主讲老师：赵云龙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元、薪酬体系设计的方法和策略一、薪酬体系设计的基本理念和思想二、薪酬设计流程“七步法”三、薪酬设计的三大方法和两大策略第二单元、岗位评估价值评估一、设计符合企业特点的岗位评估要素.. |
| 企业战略与领导力 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业发展战略本质1、战略本质2、战略与战术的区别3、企业战略本质4、企业战略种类5、企业发展战略本质6、企业发展战略与企业发展计划二、企业发展战略意义1、企业整体发展的意义2、企业长期发展的意.. |
| 从胜任到晋升——提升职业经理人服务能力的培训 |
| 主讲老师：李文 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言——经理人与组织的关系个人是组织自我价值实现的工具组织是个人自我成长和自我实现的工具管理的3大语言有效经理人的关键概念：工作必须.. |
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