内训课内训课
| 管理者的效能提升——目标与时间管理 |
| 主讲老师：顾枫 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一篇 目标管理&时间管理 管理工作的两重有效性 目标管理：保障组织战略的实现 时间管理：提高组织资源的效率 目标管理让大家做正确的事情 .. |
| 企业文化建设管理规范化的方法和技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、企业核心竞争力从哪里来？企业构成金字塔顶的企业文化。是企业文化决定 了企业发展的极限。不良企业文化早晚会把企业推向绝路。 企业文化培训（二）、企业只需要强势企业文化。强势企业文化的六个特征及其评价.. |
| 有效制定年度经营计划 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 基础篇——有效制定年度经营计划的基础 1. 问题与困惑：如何科学制定年度经营计划 1.1 年度经营计划制定过程中的常见问题 1.2 年度经营计划与现代企业管理系统 1.3 国际公司年度经.. |
| 微利时代的短交期管理生产管理游击战术 |
| 主讲老师：周士量 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一讲：中国制造企业形形色色的困境1、 任务吃不了，能力吃不饱，生产不均衡，无休加班耗。2、 销售无预测，只等客户要，旺季忙趴下，淡季员工逃。3、 订单品种多，数量相对少，交期速度快，无法适应了。4、 插单经常事，计划总.. |
| 巨变时代的卓越领导力：从追随到超越 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、时代呼唤领导力不同时代的领导力巨变时代的领导力二、领导力的基础认知管理者角色认知优秀管理者的素质模型（例：素质与优秀企业领导力素质模型实践）.. |
| 礼赢商运——高端商务礼仪培训方案 |
| 主讲老师：沈老师 培训天数：12 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程大纲/要点：案例：尴尬事小，失标事大——商务礼仪在新常态经济大环境竞争中的重要性释义商务礼仪－阐述立身之本，透析礼之应用价值单元一区域文化差异－如何有的放矢，精准表达形象单元二商务&ldquo.. |
| 目标设定与绩效管理 |
| 主讲老师：赵栩凡 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：第一单元目标管理再认识【案例研讨】：对目标管理的曲解1. 目标管理概念的曲解(1) 目标管理就是绩效考核(2) 目标管理是监督工具(3) 目标管理是由上而下地传递压力2. 因曲解造成下属对目标管理的抵触(1).. |
| 工业品营销与销售 |
| 主讲老师：申海波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《工业品营销与销售》课程大纲主讲老师：申海波教授第一单元：工业品营销战略1、产品分类与组织市场购买行为2、组织市场细分与目标市场选择3、企业资源与能力分析模型（GE模型）研讨1：xx企业各产品目标市场.. |
| 管理与沟通的艺术 |
| 主讲老师：殷祥 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：企业管理 |
| 课程简介：第一讲：管理沟通的策略1、培训游戏 沟通的漏斗2、认识沟通的定义3、高效沟通的黄、白金定律4、组织沟通的重要性5、中国式沟通的“劣根性”6、从墨子思想分析团队沟通7、沟通不畅给团队带来.. |
| 目标与绩效管理 |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：运营管理 |
| 课程简介：第一单元 总论一，管理转型的必要性1.“四大名旦”的没落2.耐克的崛起3.3M公司如何创新二，目标和绩效管理的基本理念1.先有目标，再有工作；2.变“问题导向”.. |
| 中国零售业人力资源管理 |
| 主讲老师： 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：快速消费品 不限行业 |
| 课程简介：课程时间 3 天课程对象 零售企业总经理、副总经理、人力资源总监。课程大纲 第一天 1.职系、职级和职位设置 2.各级员工素质模型设计 3.工作分析及案例 4.评价中心设计 5.内部招聘制度6.外.. |
| 个人的问题处理与高效团队构建 |
| 主讲老师：林玟莹 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.影片欣赏及分享2.分组讨论及海报制作:我们公司及部门人的问题3.企业面临十大人的问题(1)人力不足(2)未能识才适用(3)个人价值观不符合企业文化(4)人际与沟通能力不足(5)管理及控制力不足或不当(.. |
| 银行高层管理技能与领导力提升 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 人力资源 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇 管理人角色认知与定位 第一讲 认清角色 忠于公司 1、 经理人的四种角色 职业经理的四大角色：上司、同僚、下属、自己 错误角色分析：老好人、自然人、官员、民意代表 2、忠于公司，还是忠于职业？ 四种工作观.. |
| 如何统整正能量活出渴望的自己：叙事治疗 |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块揭知统整正能量活出渴望的自己 一、觉察当下问题二、思考渴望的自己三、探知我们到底要什么四、为什么不能实现自我认同和生活五、透视个人自主性和责任行为的实现课程总括：揭知统整正能量活出渴望的自己---叙事.. |
| 网络营销之独孤九剑（实战SEO优化篇） |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容第一部分：第一式：网络营销独孤九剑总诀式：网站编辑一、如何做好网店编辑工作 -店铺形象窈窕，君子自然好逑。1.专业的文字编辑能力 -文采展示个性与专业2.懂得基础的图片处理及网页制作 -这年头好美工还真难招 .. |
| 卓有成效的管理者 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 价值：我能贡献什么1. 人才衡量标准：才而不“财”非才也；2. 管理者为什么要着眼于“贡献”？3. 执行必须到位：理解任务的目的+主观能动性+结果导向；4. 管理必.. |
| PEM卓越绩效模式理论与实践 |
| 主讲老师：师伟 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel，简称PEM）是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称，产生于20世纪下半叶，进入21世纪后日益受到各国家和企业的重视。在全球经济一体化的形势.. |
| 商业地产营销团队销售技能和招商技能训练 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1. 关于商业地产1.1 商业地产的特点1.2 商业地产的型类1.3 商业地产的开发与运营过程2. 商业地产置业顾问的素质提升1.4 置业顾问的定位1.4.1 商业地置业顾问的角色定位1.4.2 优秀置业.. |
| 打造高执行力的企业文化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、通说执行力 执行是一套系统与纪律 执行力是指通过有效的系统，遵循有效的纪律把决策转化为结果的能力。 企业文化培训（二）、企业执行的4大系统 企业文化培训（三）、执行系统构建的4大基.. |
| 生产主管训练课程 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、生产负责人在工作中等位置和任务 * 金字塔结构分析 * 生产部门的使命 * 生产的业务计划和关系二、生产主管所需的素质 * 人员管理和激励 * 横向协调和团队精神 * 生产主管的权利及应用三、生产制造.. |
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