内训课内训课
| 构建人才磁场-从招聘岗位标准到留用考核技术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天上午：招聘基础概念与人才标准一、招聘需求沟通-如何快速与用人部门对齐用人标准1、对齐用人标准为什么这么难？2、胜任力模型、人才画像等基本概念讲解方式：案例，互动3、用人标准对齐三步走4、让你的岗位分析更高效.. |
| 数字化时代的价值共生 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代的价值共生1.“链接”，让拥有选择的人比以往任何时刻多得多2.“敏捷”，企业必须要围绕“用户”的变化，敏捷性满足3.“跨界&r.. |
| 元宇宙 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：任务一：解构元宇宙（6小时）【任务解析】元宇宙，在2021年开始进入人们的视野，被誉为数字化转型的立体化通道。以最新最全的数字化技术作为技术引擎，立体架构未来数字世界。元宇宙不只是概念，而是根据元宇宙的特点和发展阶段表现为多种形态，.. |
| 教练领导力基于可持续化的带队育人与梯队建设 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言：领导与教练的交融何谓领导，何谓教练型领导者？传统管理者与教练式领导者区别；成为优秀教练的基本条件；每一个领导者都应该是培训者与教练者。第1章 领导带教：奠定教练式领导基础领导带教是教练式领导的基础。本章介绍.. |
| 做最好的自己卓越员工的自我管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 价值重塑：向高价值型卓越员工转型探索如何从普通员工转型为高价值型卓越员工。重点强调客户价值、结果导向、责任逻辑与内部客户服务意识，并引入“守破离”职业观，助力员工实现价值最大化。1. 客户价值：我.. |
| 大历史·大思维·大智慧 ——从历史学管理 |
| 主讲老师：刘大洋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 中华文化与管理智慧第一章 《易经》与管理智慧1.《易》经是人类文明的源头2.《易》经的主要理论内涵3.《易》经的核心思维4.《易》经的管理智慧5.《易》经对中华民族的深远影响第二章 儒.. |
| 企业全面运营沙盘实战 |
| 主讲老师：肖仁山 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：企业成功的三大要诀 ■使用三环理论确定企业使命与愿景 ■企业的赢利模式分析 ■从战略到执行的金字塔模型 ■如何搭建高效的管理体系以支撑公司战略公司战略与各部门的有效协同 ■从公司战略到部门目标 ■中高层管理者.. |
| 校招新人的培养与辅导 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 校招新人的心理与行为特征1、案例分析：王经理与李经理的管理模式自我检视：写下五个关键词2、校招新人员工的分析1）校招新人员工定义2）校招新人员工的成长环境分析3）校招新人员工的心理特征4）校招新人员工.. |
| 企业多媒体制作 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲 短视频的拍摄常识1.拍摄原则要稳、准、匀a)稳定移动镜头b)准确确定主题c)速度控制匀速2.镜头运用技巧a)拍摄镜头：推拉摇移跟、升降俯仰空；b)剪辑镜头：影集、混剪、一镜到底；3.摄影的构图处理.. |
| 政府采购招标、开标及评标流程与技巧讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：政府采购作为一种宏观调节市场经济发展的工具，充分发挥其意义，满足社会各界的需求。对我国经济社会发展起到正向的调节作用，为我国综合实力的提升打下坚实的基础。1、政府采购信息公开与回避制度；2、采购人准备程序：制定采购需求、采购方案.. |
| 狼性团队与巅峰销售打造沙盘课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：清晰销售梦想、坚持销售目标一、即将解决的问题为何销售人员的动力不能持久？为何销售人员总不知要为什么要工作？为何销售人员总能找出一大堆不可能的理由？为何有些销售人员总是不找方法，找借口？为何有些公司不敢鼓励员工有想法？.. |
| 创新思维与问题解决版权课程 |
| 主讲老师：田野 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一步：寻找契机，设定目标 从“我习惯了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念从&ldquo.. |
| 中国人民银行金融消费者权益保护实施办法 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：1、法规效力层级提高:规范性文件到部门规章；2、适用范围明确：适用对象方面扩大，适用业务方面更广；3、违法成本增加：对违法机构和人员实行“双罚制”，大幅提高了违法成本；4、规范金融机构.. |
| 国际贸易法律风险与防范 专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、国际贸易基本概念：二、国际经济法的渊源 国际经济条约，国际商事条约，国际商事通常做法、惯例和习惯、国内立法，“一带一路”沿线国家的法律体系属于什么法系？三、国际贸易中主要环节的法律风险 ：国际.. |
| 领导力-商务演讲与表达 |
| 主讲老师：张烨 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：引擎一：表达基本功1.表达的基本逻辑：金字塔1.1演绎法／归纳法，该用哪种？1.2总分总三段式：发表观点／论证观点／重复观点1.3如何避免逻辑漏洞？2表达的三种结构2.1时间结构／空间结构／三角结构2.2 三.. |
| 从优秀到卓越--卓越领导力修炼 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：问题意识(一)问题的认知1、什么是问题1）官方定义2）我们的理解3）问题的基本成份2、问题发展三阶段 3、问题的分类 4、正确认识问题互动分享：请具体描述一个自己所面临的问题(二)问题意识.. |
| 90/00后员工管理--工作坊 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识90后与管理挑战一、新生代员工认知足迹1．别具一格的“翻译题”2．随堂任务：90/00后在SWOT筐中3．描述90/00后，顺便飚下80后1）案例1：扛一麻袋钱打赏的“.. |
| 建立个人形象IP --打造职场形象力 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：你看到了什么第一讲：形象概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象是成功人生的潜在资本讨论：美与时尚的关系二、如何提高形象1、形象管理体系—三位一体2、品位：审美力与审美层级小组风暴：.. |
| 农电体制改革课程大纲 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、农电管理体制的历史沿革及现状1、历史沿革2、现状及问题二、农电管理体制改革目标、框架及配套改革1、农电管理体制改革的总体目标2、农电管理体制改革的基本框架3、农电管理体制改革的具体步骤4、相关环节的配套改.. |
| 电价概况及主要电价政策解读课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：本课程的特点是概念多、实践性强，是电力营销工作所必需的专业知识。通过本课程培训，应使学生明确电力营销工作的意义和任务；熟悉电价概况的基本内容及基本管理原则；掌握基本管理手段、方法以及基本分析计算方法和基本技能等。为电力营销专业工作打好基.. |
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