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从优秀到卓越--卓越领导力修炼

课程编号:55126

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:128

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:李开东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业经理、主管、管理团队等

【培训收益】
1、创建持续不断的改善文化,是一个管理人员从优秀走向卓越的必经之路; 2、分享高阶团队领导真经,让分身乏术的您轻松驾驭和展现领导魅力 !

第一讲:问题意识
(一)问题的认知
1、什么是问题
1)官方定义
2)我们的理解
3)问题的基本成份
2、问题发展三阶段
3、问题的分类
4、正确认识问题
互动分享:请具体描述一个自己所面临的问题
(二)问题意识
1、问题意识--定义
2、问题意识--思维方式
3、问题意识的形成
4、培养正确的问题意识
(三)发现问题
1、互动: 找出下图中存在的问题
2、发现不了问题才是最大的问题
3、发现问题的方法
1)落实''三现''主义
2)保持思考的习惯
3)积累个人经验
4)多问问题
5)利用五官直觉发现问题
6)利用比对测量发现问题
7)利用专业眼光发现问题
8)利用数据(推移管理)发现问题
4、问题发掘的方向
1)现场问题
2)人--梯队建设问题
3)设备--异常问题
4)物料--异常类问题
(四)分析问题
1、T型思考方法
2、5Why法
3、因果分析图
4、新的思维和方法

第二讲:班组三化领导力
一、现场规范化
1、这样的工厂你喜欢吗
2、客户更愿意给谁下订单
3、现场规范化方法5S管理的重要性
1)5S在中国快速崛起并发展
2)5S管理,是企业成长必经之路
3)5S管理被称为“现场管理的全球通”
4、现场规范化方法
1)5S区域规划
2)5S物品三定
3)物品摆放2平2直
4)工厂常见整顿及目视化实例
5)办公区整顿及目视化实例
5、造物育人 环境育人--高标准引导好行为
视频赏析: HM灯具一日一改善2019
二、品质安定化
1、品质波动原因--4M变异
2、人员变动管理
1)人员变动点
2)人员变动案例
3)基本操作技能训练
4)员工顶岗替岗的管理
5)人员变更管理的方法要点
3、设备变更管理
1)设备变动关注点
2)设备变动案例
3)做好设备运行生产的首检、巡检
4)每次变动都要做试产
4、材料变更管理
1)材料变动关注点
2)材料变动案例
5、方法变更管理
1)方法变动关注点
2)方法变动案例
6、4M变更管理注意点
三、作业标准化
1、麦当劳为什么受欢迎?
2、麦当劳的标准化解读
3、作业标准化的意义
4、作业标准化方法
1)作业指导书(SOP)
2)QC 工程图
3)标准排拉表
反思: 作业标准化反思

第三讲:现场安全领导力
一、安全意识强化
1、安全为了谁
1)后悔的人去了哪里
2)安全事故对谁的影响大
2、 安全靠什么
1)动物世界的生存法则
2)人的安全靠什么
3、 我们的环境安全吗
1)中国 & 伊拉克
2)他们安全吗
3)2019年重大安全事故
4)安全学习有几种方式
二、安全生产主体责任落实
1、企业管理者的一肩两担
1)安全犯罪的定罪量刑标准
2)常见安全刑事犯罪-七宗罪
3)从管理者到罪犯距离有多远
4)珍惜生命财产,享受自由时光
2、安全隐患识别治理
1)四大危险源
2)杜绝人的不安全行为
案例: 南方电网的安全考试做法
练习: 安全隐患识别
3、安全文化沉淀
1)杜邦安全理念
2)杜邦安全践行: 伊利\中石油
视频赏析: 安全员的坚守

第四讲:持续改善领导力
一、厉害了中国
1、中国制造影响世界
案例分享:离开中国制造的一年
2、中国持续改善文化
3、我国制造业整体可靠性水平与发达国家差距
4、向创新之国学习
二、持续改善文化
1、改善先驱--丰田在今天的地位
2、丰田的“创意功夫”之路
3、这些企业在干什么
4、推行改善提案
1)改善提案的类别
2)问题点查找方向
3)没有最好,只有更好
4)改善提案的氛围营造
视频赏析: TCL精益改善总结

第五讲成本管理领导力
一、成本意识
1、成本$浪费
2、成本管理的目的
3、成本管控范围
4、识别浪费
1)生活中常见的浪费现象
2)理解浪费
3)精益生产中的“浪费”
4)从砌墙动作中分析浪费
5)深度理解“浪费”
二、工厂8大浪费识别
1、库存的浪费
2、制造不良品的浪费
3、制造过多/过早的浪费
4、停滞(等待)的浪费
5、过度加工的浪费
6、搬运的浪费
7、动作的浪费
8、管理的浪费
三、成本管理与改善
1、八大浪费与成本对应关系
2、八大浪费改善顺序
3、八大浪费改善思路
4、成本改善案例分享
思考: 第九大浪费

课程收尾
1. 企业安全自评
2. 回顾课程
3. 答疑解惑
4. 合影道别 

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