内训课内训课
| 幽默三十六“技”——可复制的幽默技术训练沙盘 |
| 主讲老师：王晓茹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：研幽默之义——事事皆可幽默一、幽默的释义1. 笑话、幽默和滑稽2. 现实+梦想+幽默=智慧3. 幽默是从一个有趣的视角来讲述真相和痛苦二、幽默的本质——发笑的.. |
| 化茧成蝶-TTT 表达与呈现 初级内训师的培训 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰：分组、团队建设★案例讨论：内训师是怎样的角色？需要具备哪些能力？一、内训师的角色认知及个人修为1.内训师的角色认知及定位；- 导演- 编剧- 演员2.内训师的个人修为；- 首善- 乐从-.. |
| 向上管理 |
| 主讲老师：任文建 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：建立和谐平等的人际关系游戏导入：“关系”影响绩效1）基于不同立场的角色关系沟通2）立场不同导致不同的结果3）调适和上级的关系至关重要一、建立平等和谐的双向关系1. 敬业原则2... |
| 《新三板挂牌、转板上市，打通上市新路径》 |
| 主讲老师：高鹏鹤 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一章 新三板概览（一） 什么是上市？（二） 上市的好处（三） 上市的重大意义（四） 上市的优缺点比较（五） 不适合上市的企业及案例（六） 企业上市的三种方式之一：首次公开发行上市IPO（七.. |
| 企业劳动权益保护、民主管理 与工资支付条例（草案）专题讲座 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、从富士康到本田：现状与反思1、从变相裁员到“N连跳”： 富士康究竟发生了什么？2、本田事件前后：资方做了什么？给我们怎样的启示？3、新形势下劳动关系有哪些基本特征？4、劳动关系的发展趋势怎样？.. |
| 职场新启航：职业人的职业素养 |
| 主讲老师：方莺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程将与您分享第一部分 什么是真正的职业素养职业人的职业化什么是职场什么是职业化基本最无敌：职场“新人”的本职工作ɧ.. |
| 构建公平薪酬体系的基石 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言工具&方法：用体系确保薪资的公平性——企业薪资管理体系构建“五步走”。案例&方法：不患寡，患不均——薪资管理的“八大公平&r.. |
| 银行业金融机构全面风险管理指引 |
| 主讲老师：胡乐群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言1.银监会《全面风险管理指引》出台背景2.银行金融机构面临的风险环境3.互联网金融机构面临的风险环境4.银监会《全面风险管理指引》简介5.银监会《全面风险管理指引》与巴塞尔《有效银行监管核心原则》6.监管驱动.. |
| 罗振海－深圳－6sigma绿带培训 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【课程介绍】◆ 六西格玛6sigma的定义是每百万次的操作机会，只允许出现3.4次失误。推行“六个标准差”的目的就是经由设计并改善监控流程操作，将流程的失误降低到最低，以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、.. |
| 责任与担当 |
| 主讲老师：刘逸舟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、如果你不对自己负责，没有人为你担当2、盖好自己人生的大厦3、唯有源头活水来1>你是你的因，你是你的果；2>做最好的自己；3>担当自己应该担当的责任；4>建设好自己的家庭。4、不要抱怨和指责，你可以做的更好.. |
| 金牌店长培养计划 |
| 主讲老师：吕依玲 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】1、微营销时代，客流量明显减少，如何提升进店人数？2、目标如何科学分解，如何做好目标数据分析与目标追踪？3、90后员工不好管理，员工流程执行力低，如何提升团队领导力？4、新员工流失多，上手慢，如何复制.. |
| 金牌装维工程师服务与顺销战训营 |
| 主讲老师：林庆堂 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程单元 单元要点引言 1.案例分析：服务，左右客户的选择2.思考：金牌装维工程师装维服务的重要性？ 第一模块国内运营商智慧家庭争夺战与优质客户服务理念 一、运营商智慧家庭布局与2020竞争态势1）存量经营时代客户的.. |
| 国学修炼篇——领悟经典提升修己境界 |
| 主讲老师：杨智雄 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：国学经典的价值1. 为何领导者要学习国学经典？2. 国学经典思想核心价值为何？3. 国学经典各家思想整合架构4. 国学经典影响企业组织文化5. 国学经典对现代企业的启示6. 领导者要如何活用国学经典第.. |
| 私人银行理财顾问高端商务魅力塑造 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言：职业形象塑造一、引言1、 解读国家政策，把握趋势，以未来定当下2、 例证：社会各阶层多角度看言论背后的阶层初心3、 思考：变化中，如何前行？4、 构建：综合维度中的理财顾问的精准坐标 二、聚焦理财顾问的角色.. |
| 孝道师道商道 |
| 主讲老师：郑博远 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：孝道师道商道课程大纲一、前言1、未来社会的发展方向 低碳：美丽中国 科技：科学发展观 文化：中国梦（家风）2、传统文化二、孝道1、孝道是什么——人之本2、为什么要遵守孝道—&m.. |
| 综合支行（管辖支行）业务和管理提升系统性网课提纲（每期半天） |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一期，课程导入和综述零售转型1.开场谈展业与风控，既要防范疫情，也要关注经营2.什么是客群经营：从风评覆盖度谈起3.科技金融与互联网思路：厅堂捕捉和精准识别客户4.大数据在存量精耕的应用第二期，经营好客户，精耕存量.. |
| 做企业最有价值的员工 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业需要什么样的员工一、你在为什么而工作二、业余选手与职业选手的区别三、职业选手的特质四、德才矩阵五、什么才是企业需要的德与才第二讲：做有价值员工的五大要素一、积极心态——高效.. |
| 时事形势”宣讲 |
| 主讲老师：段茹国 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：美国的民主政治曾被奉为西方民主的典范，实施的是两党竞选执政、三权分立制衡和发展公民社会的基本政治制度，这一制度曾经显示出很强的生命力，推动美国资本主义社会蓬勃发展，直至成为世界唯一超级大国，这一现象让很多人认为美国的民主政治是世界上唯一.. |
| 舌尖上的礼仪——西餐宴请安排礼仪 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：宴道二、商务“餐饮宴请”礼仪——餐桌上的哲学宴请准备三、西餐礼仪请柬及着装要求西餐祝酒注意事项 ɧ.. |
| 人性需求与行长激励技巧 ——银行员工非物质激励技巧 |
| 主讲老师：殷国辉 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：业绩提升来自有效的员工激励一、网点业绩提升的底层逻辑公式：网点业绩提升=品牌+产品+政策+位置+团队+资源1. 影响圈与关注圈对业绩提升的启发2. 网点负责人的影响圈：团队的因素公式：员工业绩提升=考核+政策.. |
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