内训课内训课
| 高明的企业影响者——心理教练式的管理者发展 |
| 主讲老师：黄信景 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程简介：有效的管理者一定是通过潜移默化的行为影响团队成员的教练，他们能够有效地管理自我，明确的制定团队目标，更为关键的是，在日常的人际互动中，他们真的像教练一样，指导成员自行完成团队目标，并且总是能构建和维护团队的和谐氛围。课程通.. |
| 医院员工素质培训 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：培训形式讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与型培训、多媒体教学、游戏带动课程内容 第一讲 注重结果 1、结果与任务：执行就是要结果 2、结果三要素 3、以结果做商业交换的平台。 4、客户价值是做.. |
| 市场营销培训：新形势下渠道优化、管控与执行力实战班 |
| 主讲老师：刘晓亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【面临挑战】 1、你是否认为，区域经理缺乏有效的渠道管控能力？ 2、你是否认为，不做区域规划会导致价格体系混乱，销量下滑？ 3、你是否认为，策反竞争对手的经销商是一件比劝人改嫁还难的事情？ 4、你是否认为，只有公司给到你.. |
| 基于管理责任体系构建的企业战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：赵云龙 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景及目的】 ——企业管理的战略思考一：普遍缺乏战略思想以及基于战略达成的人力资源的管理责任体系的建立； ——企业管理的战略思考二：在无战略规划及战略实施过程的基础上，高层的.. |
| 世界级主管/经理训练营 |
| 主讲老师：朱文健 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 中层管理 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 世界级主管/经理训练营【前言】 管理是一门科学，也是艺术，看似千头万绪，但也有脉络可循！尤其是公司的主管经理们，是一个信息传达者，是团队的核心力，是业绩的执行完成者。他们的职业化管理能力和素养代表了公司的未来。时代在变,我们的.. |
| 传统B2B企业的互联网营销创新 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：课程背景：Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE.. |
| 营销人员专业形象与礼仪塑造 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：营销人员为何要学习现代礼仪？顾客喜欢什么样的营销员？什么是“三秒钟”印象？一、什么是礼仪1、礼仪的含义2、礼貌、礼节和礼仪3、礼仪的四大作用4、礼仪的八大原则5、.. |
| 推进6S现场管理技术与目视化管理 |
| 主讲老师：洪剑坪 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 目视化管理目视管理概述1、目视管理的含义2、目视管理的作用(1) 暴露异常及问题；(2) 使员工了解应管理控制的项目；(3) 创造高效率的工作环境。3、目视管理评价(1 )目视管理.. |
| 基业长青的经营之道 |
| 主讲老师：春林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 企业经营危机四伏 一、 是冬天还是春天 国家GDP 年年在增长 企业竞争日益激烈 二、 众大家之言 1、 微软总裁比尔盖茨——微软离破产只有18 个月 2、 英特尔公司总裁兼CEO.. |
| 非人力的人力资源经理管理技能突破 |
| 主讲老师：肖阳 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：人力管理无一定之规，但必然有章可循。 现实中，企业非人力部门的人力资源经理往往面临三大难题： 1、 四处救火、疲于奔命-----下属推诿扯皮，责任不能落地，组织效率低下； 2、 有令不行、有禁不止------领导忙得要死，下.. |
| 房地产销售职业客户服务礼仪 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、企业的资源 二、礼仪的作用三、职业素质提升 1、个人职业形象塑造 男士着装技巧 女士着装技巧 养成良好的个人卫生习惯 正确的.. |
| 酒店产业环境、投资战略与市场分析 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程内容：1.新经济观与酒店产业机遇 2.区域经济活力与酒店投资 3.酒店经营战略思维 4.投融资市场可行性分析方法与决策 5.酒店集团化战略 6.酒店经营法律实务.. |
| 质量管理小组活动管理工具创新 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、ＱＣ小组活动的管理 一、QC小组活动概述 1.ＱＣ小组是解决企业难题的尖刀 2.国际ＱＣ小组活动发展方向 3.QC小组－企业发展的秘密武器 4.ＱＣ小组的组建原.. |
| 问题的分析与解决 |
| 主讲老师：刘学民 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲问题的内涵与类型一、问题的内涵㈠问题的本质㈡问题的根源二、对问题存在的误区三、分析与解决问题的积极意义四、发现问题的障碍五、对问题的评估㈠对问题优先顺序的确定㈡问题的类型⒈以问题产生的时.. |
| 应收款管理与信用风险控制 |
| 主讲老师：张萍 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、应收账款的管理的必要性应收账款-赊销行为的表现形式应收账款本质上是商业信用我国信用环境状况分析应收账款管理迫在眉睫二、建立销售业务与收款管理内部控制体系会计不相容岗位分离制度销售与收款管理手段和方法 .. |
| 企业销售预测与库存管理 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、销售预测与销售经理转型1、销售预测对于区域业务成长的重要意义2、销售经理转型及未来定位⑴精细化到精益化营销⑵被动营销到主动营销⑶从专业到专家⑷从一线人员到管理者⑸从管理者到经营者二、销售预测与.. |
| 色彩与服饰搭配 |
| 主讲老师：宿珊 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：一、认识色彩1. 色彩的三属性2. 色彩原色和间色3. 寻找色彩的补色4. 色彩心理学的运用二、服饰色彩搭配秘芨1. 弱对比、中对比、强对比的色彩搭配效果2. 明度搭配技巧3. 同色搭配技巧4. .. |
| 打通营业厅服务礼仪沟通技巧的任督二脉 |
| 主讲老师：平行 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一部分 出色的服务态度、优质的服务理念1、你能代表你的公司和团队吗？ 2、自信是职业形象的开始 3、职业化态度：态度〉技能 4、服务态度的重要性 5、亲切的礼貌用语 6、职业化眼神 7、运用视线服务 8.. |
| 实用面试与甄选技巧 |
| 主讲老师：马思宇 培训天数：0 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节：人力资源规划与招聘管理体系1.企业发展需求与人才储备的差距2.招聘计划的制定与招聘渠道的选择3.招聘流程与分析4.企业招聘管理体系1)内部与外部招聘的优势与不足2)招聘环节中HR经理的作用3)招聘环节.. |
| 共赢绩效之道 |
| 主讲老师：杨小松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训大纲 绩效困惑 企业推行绩效管理为什么效果很差？怨声载道？ 绩效管理是不是适合我们企业？ 找找自己的影子：企业实施绩效管理常见误区 =.. |
|
|
