内训课内训课
| 特通渠道营销技能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：特通渠道洞察与信息挖掘一利用各种搜索引擎1)多维度分析关键词热度及其变化2)百度指数-需求分布分析二、挖掘其它信息的途径1.其他网络平台数据分析2.政府网站分析获取信息3.上市公司年报分析获取信息.. |
| 习近平新时代中国社会主义经济思想 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一章 四万亿成滞涨恶果、新政对比里根措施现状一：经济进入最可怕的滞涨现状二：多个行业面临生产过剩现状三：地方政府债务面临危机现状四：传统腐败走向新型腐败里根第一板斧：提高利率，解决通货膨“胀&rdquo.. |
| 产业投资勾地与谈判策略 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1产业勾地的模式与操作1.1产业勾地优势1.2当前产业勾地的成功模式1.2.1专业产业地产商模式1.2.2地产开发与产业运营分离模式1.2.3案例：联东U谷模式、启迪模式、万科等开发模式1.3产业勾地的操作1.. |
| 供用电合同实务及纠纷处理课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 合同法与供用电合同 第一章 合同法与供用电合同概述第一节 合同法与供用电合同一、契约与合同二、合同的概念与特征三、合同法及其调整对象四、合同法的基本原则五、供用电合同及其作用课堂讨论：&l.. |
| 员工职业化塑造的高效沟通技巧 |
| 主讲老师：尚华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程模块单元内容第一章转变心态 快乐工作——高效沟通引言：有效沟通的心态准备：1、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀2、公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业凡是好做.. |
| 授权的艺术 |
| 主讲老师：郑博远 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 授权一、 什么是授权？二、为什么要授权？1、授权的必要性2、授权的好处3、不授权的代价案例分析 充分授权：联合利华 讨论 实际工作中，我们在授权时遇到了那些问题？小 结第二单元 授权的障碍1.. |
| 市场调研技能提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场调研问券设计市场调研问卷设计的原则相关性一般性逻辑性明确性非诱导性便于汇总分析第一章：市场调研实操一、利用百度指数分析1)多维度分析关键词热度及其变化2)百度指数概况分析3.. |
| 使用python做数据分析 |
| 主讲老师：孙增辉 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1天主题 Python的优点和不足大纲 优点1、python语言更接近自然语言2、python是开放源码的自由软件3、python可移植在各种平台上4、python支持面向过程的函数编程，也支持面向对象的抽象编.. |
| 信用风险管理及信用分析技术&应收账款管理 |
| 主讲老师：邢岩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：信用管理基本概念-信用&信用管理-中国信用管理环境及现状-企业短/长期偿债风险-全程信用管理框架信用管理体系-信用政策的组成部分-信用管理的三大误区-各部门在信用管理中的作用职责及相互关系资信.. |
| 我入山林看花去 |
| 主讲老师：鲍敦媛 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、正确认识压力1、压力是什么2、你对压力的看法二、压力和业绩之间的关系1、压力一直都在2、压力给予挑战的力量3、有压力才有意义4、压力促进成长三、预防与缓解压力1、制定合理目标2、不要期望太高 .. |
| 企业文化审计实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一章 企业文化审计概述1.企业文化审计的定义2.企业文化审计的目的23.企业文化审计的意义2.1现实意义2.2长远意义【案例分析】某五百强企业文化审计模式4.文化审计开展时机第二章 企业文化的理解1.. |
| 制造企业全面质量控制 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业质量管理的现状1、品质概念2、现场品质不良对企业造成的影响3、产品品质良好的条件4、现场品质的5个谬误与真相5、现场品质的六个指标6、品质的观念和意识7、品质管理的价值理念8、品质管理成功的条.. |
| 员工辅导与OJT技 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：人力资源是决胜的关键，人才必须长期培养，教导他就能领导他；教育可以改变习性、增加信心、解惑、启发灵感；透过教导达成绩效。1、辅导的重要性（1H）☆过去的辅导与现代的辅导有何不同？☆辅导的重要性☆为什么要辅导？☆小组讨.. |
| 领导者行为 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：领导者的素质与行为分析早期的领导理论行为理论与领导行为权变模型理论与指导型领导行为案例：奋斗不息的钢铁大亨行而有力——权力和影响力掌中乾坤话权力权力的基础何在将权限保持在适度水平 .. |
| 营销团队的建设 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章 销售团队的组建一、什么是团队二、团队形成的核心要素三、高效团队的主要特征四、团队形成的四个阶段五、团队合作不良表现六、团队建设遇到的困境七、团队陷阱团队失败原因第二章、销售团队的管理一、什么.. |
| 项目化经营管理之道 |
| 主讲老师：于洪波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：项目，是指独特的、一次性的事务。项目可大可小。大可以大到国家级大项目，比如：“十三五规划”制定、“十八届四中全会”召开、北京承办奥运会、汶川抗震救灾等；小可以小到生活中的点点滴滴，比如：举.. |
| 完美职业人的迭代升级 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：别让我的青春有悔（如何在20年后成为有价值的人）1.你为什么来这家公司？2.你为什么要做这份工作？3.你的价值是什么？4.你希望3-5年后的你是什么样子的？5.你将怎样去实现你的愿景？6.智者的生存.. |
| IT互联网行业人才发展趋势及招聘策略 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 人才流动趋势总体概况人才流向：超七成一线城市中高端人才流向非一线城市人才争夺：人才新政频出，抢人大战成效明显人才激励：一线城市中高端人才薪资水平高，相互间流动涨薪给力.. |
| 店面经理人员管理实操技能训练与团队绩效提升（1天） |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 人员对店面的重要性思考：1、你为什么做店长/店面经理（以下简称“店长”）？2、店长岗位到底有哪些价值？一、人员对店面的到底有多重要？1、总体来看，成也是人，败也是人。2、支撑店.. |
| 打造巅峰团队 |
| 主讲老师：郑宇峰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、从西游记看团队建设2、领导力3、执行力4、管理工具5、角色分析6、角色作用7、团队初创期特点8、团队成长期特点9、团队成熟期特点10、什么才是真正的团队西游记所要表达的思想，矢志不渝取得真经的.. |
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