内训课内训课
| 员工职业化心态 |
| 主讲老师：朱凤仙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：职业化心态概述第一单元：什么是职业化第二单元：什么是心态第三单元：员工职业化的心态模块二：承担责任（老板的心态）第一单元：你在为谁而工作第二单元：普通员工致命的心态第三单元：站在老板的角度想问题模.. |
| 管理者核心技能修炼八大法则 |
| 主讲老师：黄梓博 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：法则一：与领导工作讲方法一、不解决桥或船，过河就是句空话——面对现实1. 明确目标，做好计划，知道自己的优势和劣势案例分析：阿基米德是怎么打败罗马军队2. 工作部署与随时检查逻辑关系案例分析：.. |
| 发现问题才能改善工作：全员工作诊断与改善方法工作坊 |
| 主讲老师：李东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：工作改善的起点——如何发现问题关键词：期望——（链接）——现状问题意识：问题是主观的—取决于主观期望1. 有没有问题—&.. |
| EAP——塑造阳光心态 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰——导入课程第一模块、 突破自我，改变心智模式1、突破原有的观念，建立新的行为思想习惯2、快乐工作的七种武器3、自信心是成功的基石4、建立快乐的人生模式5、树立终生学习的意识6、自.. |
| 沟通影响力塑造 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么是沟通影响力一、沟通的定义（游戏互动导入）1.设定目标2.精准传递3.达成协议二、沟通影响力的三大思维1.产品思维2.成交思维3.共赢思维三、了解大脑，达成成交1.左脑—&.. |
| 高效工作汇报 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重新认知工作汇报一、游戏引出——什么是工作汇报二、做好工作汇报的意义三、工作汇报的四大作用1、梳理思路，补缺查漏2、公开象限，建立信任3、节点跟进，杜绝误差4、树立品牌，挖掘价.. |
| 抖时代下的短视频与商业项目经营模式 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：1商业项目类型与现状1.1互联网思维与大数据商业模式的认识1.2我国各类商业项目现状1.3电商对商业项目影响与冲击1.3.1电商的发展对商业零售的影响1.3.2商业项目未来发展模式与经营模式1.4抖时代短视频时代.. |
| 大学生职业化导师培训课程 |
| 主讲老师：赵了了 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：日期 模块 内容 方法第一天上午 讲师授课 1、成人学习原理-注意90后的授课方式2、自我授课风格测评以及定位3、讲师的认知和心态 体验式教学分享：系统学习体验式培训精髓第一天下午 讲师授课 1.课程的设计和编导---加.. |
| 组织发展干预策略 |
| 主讲老师：白睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：组织发展的本质即干预1、干预≠消灭2、干预≠排斥3、不干预≠失控4、不干预≠“坏蛋”横行5、干预的组织是管理缺陷的示警模块二、9大干预要因1、认知差异 .. |
| 高品质沟通 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、什么是团队，有哪些特征？（一）有一个勇于承担责任的领导（二）有一个清新明确的共同目标（战略目标）（三） 优秀团队的三个统一1、统一的思想2、统一的声音3、统一的动作第二章、关于沟通：你了解多少1... |
| 可持续商业与技术创新 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对创新的世界1、企业的寿命为何越来越短2、10年来世界发生了什么3、纵览未来发展的前沿技术4、不创新，即淘汰二、可持续经营的思维方法训练1、超越思维的固定模式创新思维互动游戏：海盗.. |
| 从核算到分析：Excel财务达人数据分析能力提高 ——挖掘数据价值从核算数据到分析数据的转变 |
| 主讲老师：王小伟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从数据到管理-智能时代财务分析报表如何构建1. 企业运营中的实际报表案例剖析2. 传统财务分析报表与智能财务分析报表的对比3. 传统Excel的使用现状及其瓶颈如何破4. 财务分析报表制作的基本数养第二讲：数.. |
| 银行绩效体系设计 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 绩效管理概述一、 绩效管理概念与流程关键点1. 绩效计划的制定2. 绩效追踪与辅导3. 绩效考核与评价4. 绩效反馈与面谈二、 绩效管理的作用1. 传导战略2. 行为引导3. 发现问题4.. |
| 基于6BOX的房地产管理者经营思维修炼工作坊 |
| 主讲老师：马森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 新时代房地产行业需要更多的优秀管理者1. 房地产回归理性更需要修炼内功—团队自我反思与觉察2. 影响地产团队业务能力及协同效率的关键因素小组研讨：创业成立一家房地产企业，如何经营好它3. 反思：管理.. |
| “十四五”数字经济解读与运营商机遇与挑战 |
| 主讲老师：万宗平 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：时间安排 课程目标 课程内容 授课方式第一部分十四五数字经济战略解读 1、十四五数字经济七大新基建2、十四五数字化转型十大场景3、新基建与网络强国4、因新技术驱动的全球历史上五次基建浪潮解读5、新基建是如.. |
| 关键沟通—如何高效能沟通 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、脱离困境 1.识别那些使你无法达到预期的对话2.避免在关键沟通中保持沉默或引发冲突小组讨论：你在何处受困 ？精彩面临的关键沟通场景有哪些？3.坦率、真诚地分享事实、概念、感受和观点4.用CPR技巧分析问题演.. |
| 基于抖音的短视频营销与制作 |
| 主讲老师：傅一声 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一章、跑通新媒体营销之路反面案例：我的120万粉丝的账号无法变现；正面案例：我们的抖音账号矩阵打造经验与营销模式；结论：“做离钱最近的方向”；新媒体平台格局及发展趋势（讲解当前主要的互联网营销打.. |
| 管理能力提升培训大纲 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理者角色认知一、管理者的困惑 二、管理者与员工的角色区别三、管理者常犯的角色错位讨论与分享：管理与领导两者之间的差异五、 卓越管理者的能力模型管理功能发挥：承上、启下、平行间；人际关系多维图；.. |
| 极限寻宝-目标管理与规划执行 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一天1)引言：执行的时代•互动游戏：执行改变的挑战•执行力VS执行不力•执行力不足的原因•核心执行力畅想•互动游戏：一箭双雕•如何改变思维定势.. |
| 项目管理的沟通协调技巧 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（对方方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
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