内训课内训课
| 员工关系与劳动争议调节 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人力资源管理者的角色与定位1、一个中心--围绕公司的战略目标2、二个基本点（1）成人达已 （2）关注绩效3、三 驾 马 车（1）分配机制（2）晋升机制（3）文化机制4、四大定位（1）高度.. |
| 优雅形体，美好气质 |
| 主讲老师：李泉 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：8大关键部位训练----迅速提升天鹅般气质一、优雅的仪态体现你的专业度与素养二、如何拥有良好的仪态？1. 发现错误姿态并解析2. 重新塑造不一样的仪态，让自己没成仙女三、打开身体八大关键部位，开启气质之窗（需.. |
| 阿里政委体系如何助力企业业务成长？ |
| 主讲老师：葛蔓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 如何深度理解HR三支柱模型？1、HR发展演变史2、何为HR三支柱？3、COE4、SSE5、HRBP[第一部分说明]设计理念：追根溯源，知晓HR体系根源和组成案例：阿里HRBP和SSE案例互.. |
| 始于理解，通于技巧 职场高效沟通技巧与管理原则 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是沟通？为什么沟通很重要？1、沟通的概念小游戏：沟通的本质沟通的定义与组成要素沟通的过程与步骤沟通的分类沟通的漏斗模型2.. |
| 党政干部的领导方法 |
| 主讲老师：黎静坤 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、东方智慧 与时偕行（千年文化）1、为何西方企业的成功经验都失灵了？2、为何西方管理大师们的预言都落空了？3、为何四大文民古国，只有中国独活到现在，秘密何在？ 4、中华文化的核心力量是什么，如何运用至企业的管理之中？ .. |
| 礼仪赋能，由心启航——职场商务礼仪素养提升 |
| 主讲老师：苏丹 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪文化素养修炼——唤醒员工礼仪素养，自我觉察“自律“小组破冰游戏互动1. 员工的礼商展现企业的社会实力2. 如何唤醒员工的礼仪素养——礼文.. |
| 赢在中层——执行力培训 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低，甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。1、制定企业战略.. |
| 杭州百草味公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：百草味是百事公司子品牌，总部位于杭州，是一个以休闲食品研发、加工、生产、贸易、仓储、物流为主体，集互联网商务经营模式、新零售为一体的渠道品牌和综合型品牌。2003年第一家百草味线下店铺创立，2010年正式入驻淘宝商城，“.. |
| 承接战略目标的培训体系建设与企业大学运作策略 |
| 主讲老师：万占怀 培训天数：12 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 深度探索：企业培训与组织发展透视1、人才培养保障组织稳健发展2、企业培训体系化运作的价值3、培训体系内容构建蓝图速描4、企业培训发展程度评估模型5、培训体系建设工作现存问题6、企业培训体系建设流程步骤7.. |
| 冠军销售行为训练 |
| 主讲老师：胡松球、李东生 培训天数：5 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：冠军销售行为训练 传统集中式销售培训的销售行为转化率仅10%，效果差，这是因为销售是一种技能而非知识，和开车、游泳一样，必须通过正确的辅导和训练才能真正掌握。“冠军销售行为训练”项目从1000个的销售冠军案例.. |
| 台湾刘成熙老师-互联网时代的企业创新与创新管理之道 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-互联网时代的企业创新与创新管理之道主讲：台湾刘成熙老师前 言：经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思.. |
| 团队引导促动技术与策略 |
| 主讲老师：万占怀 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 引导促动：倍增团队能量价值1、 精准认识引导促动技术2、 引导促动技术发展历程3、 把握团队引导促动需求4、 获取团队引导促动价值5、 掌握引导核心思路流程6、 团队引导五大核心因素7、 引导促动项目.. |
| 平安回家——现场安全文明施工策略 |
| 主讲老师：马茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲：心法篇——树立安全意识一、揭开事故的面纱案例拆解：就在身边的那些安全事故视屏警示：《失去生命的代价》二、塑造卓越的“0”事故文化1. 安全生产常识2. 施工.. |
| 数字经济时代产业转型升级的利器 - 大数据平台建设法门 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、“数字经济”的定义，与对企业的影响为何？二、“数据资产”的定义为何？三、“大数据”的定义，与其发展趋势为何？四、“云转型”与.. |
| 曾子熙老师-精品课程-高效人士7个习惯 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-高效人士7个习惯主讲：曾子熙老师前言：这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授.. |
| 四步完胜执行力 ——高效完成任务的学问 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲:为什么辛苦工作，总无结果？一、执行的误区；员工的角度：努力了，领导总是不满意；领导的角度：做事无结果，借口一大堆；二、区分任务与结果；1.案例：种树与挖井2.结果意识训练：生活中的结果3.结果意识训练.. |
| 华为执行力——管理效率与组织活力 |
| 主讲老师：张蕾 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：华为执行力——文化引领一、执行力基本常识《执行》拉里·博西迪与拉姆·查兰著作一书中阐述：“执行应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果.. |
| TWI一线督导人员能力提升训练 |
| 主讲老师：王克华 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】TWI（Training Within Industry For Supervisors）训练，是针对企业班组管理人员应具备的知识及技巧而拟定的一套系列训练课程。二战期间，由于*工厂内许多熟练的技工和基层主管去服兵役.. |
| 拥抱变化--新生代员工职业适应 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场启航(讲授+讨论）一、初入职场的适应问题分析视频与讨论导入：《欢乐颂》关雎尔的职业迷思1、问题一：不知如何转换角色案例：好学生与好员工2、问题二：能力与需求错位案例：是“理想”.. |
| 新时代 新模式 新商机 ——企业强大必由之路 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、总纲1、我们现在的行业危机四伏？2、企业的危机到底在什么地方？3、我们的经营思路为什么导致现在的困局？4、什么是大意失荆州？我们的经营思路与策略让我们这些具有多年在战场拼杀的人居然重蹈“关云长&rdquo.. |
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