内训课内训课
| 新媒体培训——企业微课设计与开发制作 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《新媒体培训——企业微课设计与开发制作》（初阶）培训背景：互联网技术的不断兴起，科学技术的不断发展，知识经济的不断迭代，企业员工的不断年轻化。企业需要一种新型的学习形式，来适应各种不同的变化，而微课是.. |
| 顾问式销售之顾问成就价值 |
| 主讲老师：卢璐 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 认识顾问式销售思考:顾问式销售的特点是什么？1、快速消费品与大金额产品销售的特征比较2、传统销售技巧与顾问式销售的区别第一讲 顾问式销售与销售工作改善1、销售就是寻找切入点与客户价值2、顾问式销售的.. |
| 优秀班组长与高效班组管理技巧 |
| 主讲老师：张平亮 培训天数：18 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一专题 班组长角色认知和自我成长 （第一天，上午3小时）【引例】刚上任班长的苦衷一、 班组长在现代企业中的作用、使命和基本任务1. 班组长在现代企业中的地位和作用2. 班组长在现代企业中的使命3. 班组长工作职责和.. |
| EPC工程项目全过程履行管理与合同风险管控与2020版工程总承包示范文本解读。 |
| 主讲老师：何李律师 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：《EPC工程项目全过程履行管理与合同风险管控与2020版工程总承包示范文本解读》一、工程总承包模式的概述1、工程总承包模式的基本概念2、工程总承包模式的优点3、工程总承包模式的缺点二、工程总承包所处的法律环境.. |
| WPS电子表格高效办公高手速成 （金山WPS电子表格1天精华版） |
| 主讲老师：李宝运 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：数据高效统计分析技巧本章目标：掌握金山WPS表格的常用的统计分析工具，特别是分类汇总、合并计算和特殊排序与高级筛选知识，让数据统计分析更轻松自得！1.1快速汇总技巧精华：如何一键快速汇总求和技巧精华：如何快速定位.. |
| 沟通艺术与关系协调 |
| 主讲老师：李革增 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么一、沟通的实质和原则1、沟通就是传递信息、说明事物2、沟通是为了联络感情3、沟通是为了表达意愿二、沟通的特性双向反馈是沟通的基础不同文化、民族的沟通原则不同三.. |
| 真实瞬间-应答与投诉处理技巧 -----服务营销专家 陈毓慧老师主讲 |
| 主讲老师：陈毓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：《真实瞬间-应答与投诉处理技巧》 -----服务营销专家 陈毓慧老师主讲电话/微信:15800035858QQ:77021372【课.. |
| 营业厅服务礼仪提升培训 |
| 主讲老师：钟俪 培训天数：12 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介： ——主讲老师：钟俪课程背景：服务礼仪是服务行业的从业人员必须掌握的，在具有中国特色的市场经济发展到今天，同质化的企业面向一样的客户群体，在这样恶劣的环境下，企业如何胜出，其关键就在于服务，所以在今天所有.. |
| 人才管理特训：非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程说明：任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人员的人才管理，特别是如何赋能人才.. |
| 海外职场沟通实用技能 |
| 主讲老师：张慧海 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课纲一. 海外职场沟通知多少1. 海外职场沟通的范围2. 海外职场沟通的意义3. 海外职场沟通的挑战4. 海外职场沟通的洞察5. 达芬奇-蒙娜丽莎的启示6. 海外职场沟通三要点案例：柬埔寨幸运鱼的故事.. |
| 改革开放不惑之年给我们带来了什么？ |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：改革开放不惑之年给我们带来了什么？一、改革开放是我们党的一次伟大觉醒1、推动我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力进入世界前列2、推动我国国际地位实现前所未有的提升3、党和国家面貌发生了前所未有的五大变化.. |
| 自动自发的团队 |
| 主讲老师：王显魁 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：职场不良心态现状分析1.打工者的心态2.能偷懒就偷懒3.少干事多拿钱4.推卸责任5.当一天和尚撞一天钟6.吊儿郎当，玩世不恭7.习惯找借口8.拖延9.不思进取10.不愿意学习和改变1.. |
| 台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的.. |
| 由专业骨干到合格经理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：一、 中层管理者的角色认知 1、管理的职能2、中层管理者的角色转变3、中层管理者的三大角色4、中层管理者必备的五个好习惯5、中层管理者必备的五项核心管理技能6、自我认知二、 高效的目标管理1、什么是目.. |
| 微信公众号运营及素材制作 |
| 主讲老师：杨阳 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介： Topics / 题目 Contents / 内容 .. |
| 增员—打造保险营销的“永动机”体系 |
| 主讲老师：李嘉慈 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：队伍是生存的基石。寿险经营命脉即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。若要增好员，必须做好以下基础工作：每周找一位合适的增员对象，建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增.. |
| 人力资源之优秀员工之职业品质 |
| 主讲老师：赵老师 培训天数：8 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：员工，你可以认知自己吗？企业需要的优秀员工，应该需要哪些良好品质？细致分析员工n种良好职业品质课程大纲：一、认识品质二、认知自我三、优质员工应备职业品质课程收益：一、自己是否具备优良的职业基本品质二、以高度职.. |
| 《阳光心态与压力疏导》大纲 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一单元：热身活动，分组团建1、 全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、 团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，.. |
| 绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天：9：00-17：001.绩效体系的分析与构建a)价值链分析与构建b)岗位职责与价值链c)平衡记分卡d)KPI（关键绩效指标）e)目标管理f)EVA（经济增加值）g)示例：研讨与练习2.绩效考核.. |
| 团旗飘飘的历史启示（团史） |
| 主讲老师：刘卫兵 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、南陈北李遥相呼应 五四运动青年崛起１.陈独秀与新文化运动２.李大钊与共产主义思想的传播３.毛泽东在五四运动前4. 傅斯年人生道路的选择二、投身革命.. |
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