内训课内训课
| 中国文化与女性气质 |
| 主讲老师：胡素 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程内容：腹有诗书气自华-------气质何来？ 一、学养篇-------什么是中国文化 1、 何谓中国文化？ 2、 中国传统文化的内涵有哪些？ 3、 中国文化对我们的人生有哪些帮助？ 4、 中国文化的三大基石 .. |
| 精益6S培训方法实操 |
| 主讲老师：刘军 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、研发背景精益6S亦称改善型6S，通过对传统“6”个“S”理念的升华，使传统6S走出“只搞形式，不能有效产生收益”的误区。有效的将6S、QC、IE、KAI.. |
| 员工角色转变及心态培训塑造 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：角色转变1．角色转变：你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会职场！2．改变很痛苦，不改变更痛苦！鹰之重生的故事—视频分享3．空杯心态—多向老板上司同事学习！上帝赐福给谦卑的人！（空杯心态演示）.. |
| 员工销售心态培训 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程背景: 据统计, 80%的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标,究其原因,并不只是销售技巧和方法的问题,而更重要的是当销售工作遇到困难的时候,很多销售人员开始变得恐惧 消极 抱怨,以至于对自己和销售工作失去了信心和希望，致使.. |
| 银行大客户销售 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程解决问题： 1. 参加了无数次销售培训，销售业绩不见提高，面对客户无计可施，问题到底出在哪里？ 2. 大客户销售模式方面有什么特别之处？这对销售方法与模式有什么影响？在实际销售工作如何运用？ 3. 销售理念如何落实到销售实际.. |
| 绩效反馈与面谈技巧 |
| 主讲老师：安新强 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：（一）绩效管理的必要知识的了解1、企业为什么需要推行绩效管理（1）如何追求企业效益最大化（2）激励员工（3）公平公正原则（4）合理和谐法则2、做好绩效管理的三个原则3、绩效管理是谁的工作（1）管人的体系 .. |
| 如何区别和处理领导发出的不同信息指令 |
| 主讲老师：田军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程背景1、 领导意图往往通过信息指令传达。完整理解信息指令，对领会领导意图大有帮助。否则事倍功半、丧失领导信任。2、 工作任务一般经过信息指令下达，费解、误解指令会给工作带来许多不良后果。3、 在实际工作中存在两种倾向.. |
| 服装行业的电子商务转型—实战微营销总裁班 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：一、服装企业面临困境及未来发展方向面临困境（原料、设备、环境、人工、法律、经济、技术）三中全会对服装企业的利好分析移动互联网的发展方向移动互联网改变我们的生活:跨界与打劫移动互联网给我们都带来哪些改变？营销要紧跟.. |
| 销售沟通技能修炼 |
| 主讲老师：朱江 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：（一）正视与顾客的沟通1.案例分享与点评2.销售就是沟通3.语言沟通的基本特征4.销售沟通的目标5.销售沟通的常见病症（二）正视顾客需求与自己的作为1.案例分享与点评2.认识人性的根基—&.. |
| 医院管理者的职业素养综合完善——医院管理者职业化塑造 |
| 主讲老师：顾枫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程背景 管理是一个历史悠久但又时常创新的永恒主题，在管理学界也同时并存着很多侧重点不同的思想流派，有些人强调战略的制定，有些人强调组织流程的优化，有些人则注重团队的建设。其实，这一切都在管理科学的范畴之中，都是管理者应该思考和研究.. |
| 冲突管理：化冲突为双赢 | ||||
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： | ||||
课程简介：引导：冲突应对能力的测试
| IE现代工业工程--效率改善的利器 | 主讲老师：Tony Zhang 培训天数：2 天 专业类别：
生产管理 行业类别：不限行业 |
课程简介：第一讲 工业工程研究的目的和基本方法1、现场改善的有力武器2、把IE?做到极致就是精益生产 3、增值与非增值活动 4、IE追求零浪费 5、约束资源与非约束资源 6、从哪里着手 7、案例：日、美企业IE运用与发.. | |
| 双赢谈判技巧 |
| 主讲老师：张科平 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：客户服务 |
| 课程简介：一、谈判概述及理念（一）谈判的基本概述1、谈判的历史发展2、谈判的一般性概念专家的定义 1 尼尔伦伯格 需要说 专家的定义 2 高峰 过程说专家的定义 3 温克勒 实力说 专家的定义 4 比尔•斯科特 沟.. |
| 领导力开发系列之婚姻恋爱与九型人格 |
| 主讲老师：孙越 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型团队二、九型人格基础知识1、现场体验人的差异性对亲密关系的影响2、学习九型人格的注意事项3、九.. |
| 重塑团队领导力 |
| 主讲老师：韩枫 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景： 面对竞争激烈的市场环境，越来越多的中国企业认识到：仅有好的市场机遇，不能保证企业持续长久的盈利；仅有管理的规章制度，并不意味着企业整体能力的提高。要想使企业具有持续的竞争能力，在快速变化的环境中，既能灵活应变，又能保持&.. |
| 电力企业目标管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、 目标管理的本质 1、何谓目标管理 2、目标管理五要素 3、目标管理的作用 4、目标管理的五个工作流程 案例：某供电局2009-2013年四大核心目标二、制定目标应采取的工作程序 1、、制定目标4大原则 .. |
| 总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程规划的说明 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础．以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价．并引导员工提升绩效和职业能.. |
| 心态与“新”态---激励员工与自我激励/敬业与职业素养 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.从心开始----思维改变，行为改变；行为改变，做法改变；做法改变，结果改变；结果改变，一生改变。2.“资深”员工的工作态度：没有工作热忱，能力没有提升，工作过于保守，工作不.. |
| 项目时间管理和进度控制 | ||||
| 主讲老师：张佩星 培训天数：0 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 | ||||
课程简介：
| 精益生产培训精品课程 | 主讲老师：张永嘉 培训天数：2 天 专业类别：
生产管理 行业类别：不限行业 |
课程简介：课程介绍： 精益生产（Lean Production,简称LP）是因为日本汽车工业20世纪在世界上崛起，美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中，基于对日本丰田生产方式（Toyota Productio.. | |
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