内训课内训课
| 电网“班组长综合能力提升” |
| 主讲老师：贺鹏举 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 班组长的角色定位与素养提升1. 认识班组长的几种角色2. 班组长的地位与使命3. 班组长在电力企业管理中的作用4. 班组长的技能要求5. 优劣班组长对比6. 班组长的为人处世基本原则7. 班组长的职.. |
| 进入大数据的真实世界-数据挖掘入门和应用 |
| 主讲老师：林海 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 思维转变：从报表统计思维进入数据分析思维一、入门：数据是对“事实”的观测二、转变：数据思维意味着什么1、主动找数据变为被动推荐2、抽样数据变为全集数据3、要求精确变为欢迎复杂4、.. |
| 数字化运营变革下挑战及思维模式转型 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、数字化思维创新一、 数字经济的基本构成1.新基础设施：云网端2.新生产要素：数据3.新就业形态：自由职业者4.新产业组织：平台+个人5.新商业模式：C2B6.新治理模式：协同治理二、 数字经济的基.. |
| 商业银行数字化转型应用 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章数字化时代1.数字化概念2.数字化有哪些表现？3.数字化思维第二章数字化技术在金融领域应用1.数字化风控2.数字化征信3.数字化精准营销第三章人工智能技术应用定义银行数字化1.“机器.. |
| 企业全员职业化素养提升 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：建立职业化认知—从打工者到职业人（一）自我思考1.新时代对职场人的要求——胜任与职业（二）了解职业化1.员工应具有的行为特征——责任与态度（三）解读.. |
| 薪酬设计与管理 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入篇：Z公司薪酬体系问题诊断第一讲：理论篇—薪酬基本理论一、企业常见的10个薪酬问题1.缺乏明确的付薪哲学2.外部竞争性劣势3.内部公平性问题4.缺乏基于绩效的弹性薪酬机制5.薪酬结构不合理.. |
| 5G时代，不得不学的制作工具——高效短视频制作实操训练 |
| 主讲老师：司马 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课前导入：知己知彼，百战不殆常见痛点：对平台，算法和机制等模糊不清直接受益：了解平台，你的创作才会有章可循一、摸清短视频内容分类，作品一发就火1. 娱乐性质：抖音、快手2. 专业性质：今日头条3. 双向性质：视频.. |
| 企业应急救援与紧急救护技能培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、概论1、事故应急管理简介预防、预备、响应、恢复四个阶段。2、 事故应急救援的基本原则和任务3、事故应急救援系统3.1 应急救援系统的组织机构3.2应急救援预案的编制3.3 应急训练和演习3.4 应急救.. |
| 公文写作实战技能提升 培训课纲 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一部分 公文写作的规范要求（一）公文的定义、内涵及外延。（二）公文种类：1.法定公文15种；2.按行文关系分类；3.按行文方向分类。（三）公文写作要求：1.文字要求；2.行文格式要求；3.常见问题解.. |
| 电力企业6S现场管理 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、电力企业为何需要做6S管理1、可以提高员工工作效率；2、做好6S可以有效的推动企业和谐；3、可以给员工和客户不同的体会；4、预防降低安全事故发生。二、电力企业推行6S的误区1、6S就是打扫卫生.. |
| 班组精细化管理 |
| 主讲老师：惠喜军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：班组问题的克星一、班组工作中普遍存在的七大问题二、班组精细化管理是理念，更是技术三、班组精细化管理是班组问题的克星第2讲：班组精细化管理的前提、关键一、班组精细化管理的两个前提二、班组精细化管理的三个关键.. |
| 中层管理技能提升 |
| 主讲老师：王开华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：中层管理人员角色认知：序：案例讨论第一节：什么是职业化第二节：中层管理人员应具备的职业化素养第三节：职业化包括哪些内容第二章：中层高效的职业思考力第一节：什么是职业思考力？第二节：职业思考力要求一：目.. |
| 疫情防控保供电－－ 疫情下的电力班组长管理提升培训 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲： 班组现场管理心法9招第一招、限制选择法1、限制选择法解决管理问题1）只图方便2）生产中常见案例剖析2、限制选择法控制原理1）约束出效率2）经典案例剖析3、限制选择法在班组的工作实践1）应用.. |
| 基建项目管理实战训练 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：单元一 项目团队的职业道德与素养一、项目团队的知识结构1、项目管理知识2、通用管理知识3、相关专业知识：4、环境适应能力：5、人际关系能力：二、项目团队的素质提升 1、项目经理角色认知与职责.. |
| 建设中国特色社会主义网络强国 ——习近平网络强国论述解读课纲 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、网络强国承载伟大梦想 （一）信息化是现代化的“新动能”（二）网络安全关系国家安全（三）全球技术创新的竞争高地（四）经济社会发展的“大动脉”（五）数字经济发展的&l.. |
| 高效保险销售力是怎样炼成的 |
| 主讲老师：卞红兰 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导引：日常销售保险产品的现状和痛点第一讲：找到销售成功关键因素一、成功的内在因素——专业的服务1. 改变体态——行动、情绪案例：预演未来——手指延伸.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：徐正 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引言：1. 管：“北门之管”（摘自[左传鲁僖公十四年]）在这里管指钥匙，后引申为重大问题的决策权利。2. 理：指玉的纹，后引申为按纹理雕玉，再后引申为治理理顺按照规律做事。一、管理1. 管理过程说.. |
| 金字塔原理 ——麦肯锡经典结构化思维法 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Topics / 题目 Contents / 内容一、认识金字塔原理 1、金字塔原理的由来2、什么是金字塔原理3、金字塔结构的特点4、金字塔原理的好处二、金字塔原理模型 1、一个模型：背景、冲突、疑问、答案（S-C-.. |
| 案例萃取工作坊 |
| 主讲老师：夏瑾言 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：案例的起源与实践1.经验传承那些事2.组织经验那些事3.案例教学那些事第二讲：案例的定义一、案例的定义1.案例的定义2.案例的要素二、案例的分类1.以经验性质分2.以表现形式分3.以篇.. |
| 秀米专题制作 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、新媒体与传统媒体的异同1、新媒体与传统媒体的异同1）载体之变2）形式之变3）内容之变2、中心化流量之争与去中心化的粉丝模式3、新媒体运营的三大要素1）框架2）视角3）阶段4、什么是新媒体思维 .. |
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