内训课内训课
| 舍得——终极商业智慧 |
| 主讲老师：裴浩然 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分、道德的宇宙法则：道是宇宙万物的规律；第二部分、厚德载物的原理与应用：一个人有深厚道德才能承载财富、权力和地位！一个人的财富福气不能超过他的德行！第三部分、舍得终极商业智慧种瓜得瓜、种豆得豆，种钱得钱；舍就是.. |
| 法商思维与财富智慧——保险高净值人群财富管理 |
| 主讲老师：李竟成 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：● 不要在离婚时才想起《婚姻法》；● 不要在传承时才想起《继承法》；● 不要在风险来临时才想起保险、信托、遗嘱等工具；作为保险客户经理需要对相关法律有全面的认识，提升自己的“法商思维”，.. |
| 部属培养与员工激励 |
| 主讲老师：杨明宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容:一、组织的学习1.快速发展社会2.部属培养的意义3.培养的要点二、培养新员工1.新员工的特点2.让新员工适应环境3.新员工的培养内容三、做好在岗培训1.成人学习的特点2.设计岗位课程.. |
| 高效的5S管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、5S概述 5S的基本概念及发展过程 生产过程与浪费的概念 浪费的根源二、1S-整理 整理的基本概念与实施方法 如何区分要或不要的理念 如何施行红单运动三、2S-整顿 目视管理、整顿的步骤 5S地图.. |
| 银行员工激励培训 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯（C.Francis） .. |
| 打造卓越的团队执行力 |
| 主讲老师：韩增海 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：卓越执行的核心原理第一部分：执行标准的有效设定一、执行的定义二、合理的标准组织运作的基础1、合理标准的定义 2、合理标准的作用3、案例分析：麦当劳的卫生标准 三、标准的有效设定1、建立合理标准的6大.. |
| 毛泽东成就大才的奥秘 |
| 主讲老师：王立华 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：王侯将相宁有种乎？他生长在山村农民家庭，早期发展甚至有些滞后。父亲与他生气争执，不让他上学，断掉经费供应，对他不抱多大希望。为什么后来竟无比辉煌、无上风光、无人能比？了解他的成才之谜，有助于每个人成才成功。一是家庭要素。特殊的家庭结.. |
| 银行企业文化建设的实效策略与方法 |
| 主讲老师：孙健耀 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程背景：“短期企业运作资产，中期企业运作人才，百年企业运作文化”，此观点已成为业界共识。金融行业中什么最难管？素养、人心、观念最难管。因此，用“文化”运作企业、建立“基于.. |
| 色彩打造美人 |
| 主讲老师：景雅澜 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 美丽的观念1、形象是一生的战略问题 2、美人之美 3、美人的衣橱计划 4、美人的三包五鞋 5、美人的胸前战略二、女士色彩规律分析系统1、CCS色调分析图 2、色相（Y/B基调理论） 3、.. |
| 人力资源经理核心管理技能提升实战训练营 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的对人才进行选育用留，成为企业管理的核心工作。人才价值工程的开展.. |
| NPS新生产管理系统 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：生产管理培训（一）、精益生产方式(JIT)经典回顾 一: 精益生产方式概要 1.何为精益生产方式 2.手工,大批量,精益三种生产方式比较 3.实施精益生产方式可期待的效果 4.以顾客为中心的制造理.. |
| 高效团队建设 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：团队建设的一些基本概念 ◆一、团队定义 ◆二、团队精神 ◆三、团队精神的作用 ◆四、团队建设 ◆五、企业的凝聚力层次 ◆六、团队的疑惑——瑞格尔曼的实验 第二章：中西方国家团队精神分析.. |
| 深圳物流考察方案 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：方案亮点：1.探寻中国最具影响力及知名度政府及企业成长之道2.寻找突破经济危机的新商业模式，寻求市场蓝海3.了解当地政府给予企业的政策及扶持考察对象：1.深圳市物流与采购联合会2.深圳盐田港口3.深圳华南.. |
| 微营销总裁班 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、移动互联网改变我们的生活:跨界与打劫移动互联网给我们都带来哪些改变？营销要紧跟环境走,跟着人群走面对跨界与打劫，领导要“整、借、学、变”“过去抽大烟，现在玩手机”，都是.. |
| 领导力开发系列之婚姻恋爱与九型人格 |
| 主讲老师：孙越 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型团队二、九型人格基础知识1、现场体验人的差异性对亲密关系的影响2、学习九型人格的注意事项3、九.. |
| 卓越领导力训练 |
| 主讲老师：王若文 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：王若文教练课程—— 《卓越领导力训练》 培训对象：所有从事管理并希望在管理方面有所建树和成就 的中高级管理者。 授课时间：12小时(2天ⅹ6小时/天） 培训形式：演讲与互动（现场辩.. |
| 新进人员个人角色定位与职业素养实训 |
| 主讲老师：谭小芳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一：个人角色的转变：职业化认识企业与团队什么是三流企业、二流企业与一流企业警示：为什么企业与企业差别这么大？企业员工画像企业与员工的心态博弈员工不是资源，是资本一流企业是职业化员工做出来的责任心、执行力.. |
| 问题分析与解决技巧 |
| 主讲老师：简富临 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：〔第一天〕一、问题在管理上的意义1.问题的来源及管理者的角色2.激发问题意识3.解决问题的心态准备4.问题的界定与分类5.问题分类及特性6.解决问题的几大误区7.案例分析：忽视问题的结果二、为什么要结.. |
| 冲突管理：化冲突为双赢 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引导：冲突应对能力的测试第1讲 正确认识冲突1. 冲突对团队是好事还是坏事？2. 注意，沉默未必是金；3. 冲突与绩效的关系；4. 冲突的种类与分析；5. 分清建设性冲突与破坏性冲突。6. 避免杜绝傻瓜式.. |
| 叶东-酒店危机公关与媒体应对 |
| 主讲老师：危机管理专家叶东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景在当今社会中，或个人或团体组织或企业或地区或政府或国家，都经常需要面临危机公关。酒店危机公关管理的好坏，一方面体现出酒店的整体管理水平和应变反应能力，另一方面更是直接影响到酒店的信誉和利益得失。危机公关成为每一位酒店管理.. |
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