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| 乘风而起 有所作为 ——新电改催生电力企业新思路课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 大纲 单元 培训要点第一部分5号文与9号文比较 5号文 ◆◆1.指导思想和总体目标：打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本，健全电价体制，优化资源配置，促进电力发展，推进全国联网，构建政府监管下的政企分开、公平竞争、开.. |
| 电信运营商传输网络技术、组网和运维 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、通信产业发展背景和趋势1、全球互联网流量现状和趋势2、全球无线接入流量变化趋势3、全球消费者网络视频变化趋势二、中国移动全业务布局和实现1、电信运营商全业务格局2、全业务运营的概念和特点3、中国移动全业务.. |
| 企业新闻写作与企业自媒体管理 |
| 主讲老师：杨辉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 企业实用新闻写作要点一、企业新闻写作的基本功1、如何发掘企业新闻点2、新闻写作的基本要求3、避免新闻写作的常见误区二、新闻写作的六大步骤1、导语：画龙点睛2、结构：做一个高明的剪辑者3、细节：如何.. |
| 青年员工关怀与心理疏导 |
| 主讲老师：李桃 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分压力管理一、什么是压力？•压力来源–重大生活事件（坏事vs.好事）–灾难性和创伤性事件–日常挫折二、压力会带来什么？正确理.. |
| 企业并购重组实务 －战略扩张与合资合作 |
| 主讲老师：崔凯 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1. 兼并收购：婚姻的艺术－ 资本的游戏规则－ 并购总体程序－ 并购实施关键要素2. 尽职调查：恋爱的玄机－ 尽职调查流程 － 尽职调查体系－ 财务、法务和商务的关键点3. 合同协议：订婚的事.. |
| 沙漠掘金-卓越团队凝聚力 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是团队凝聚力1.团队凝聚力的三大特征信赖性/依赖性/服务从2.团队凝聚力的本质整体配合效能×归属心理=凝聚力第二单元：提升配合效能1.团队成员的分工2.团队中的角色与职责分工3... |
| 高手好色消费心理学及销售谈判技巧 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一篇章：色彩性格概述1、色彩与性格的关系（1）色彩性格学：性格思维（心理活动）购买行为（2）从思维动机（心理活动）划分性格：四种基本性格【案例分析】不同性格不同的消费心理需求（理性与欲望的心理冲突）（3）常规色与非.. |
| 高潜人才管理策略与技巧 |
| 主讲老师：李玉萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、用才是一种智慧【案例导入】小米、FACEBOOK招聘策略1.移动互联时代，员工是企业的中心【案例】谷歌的办公大楼为何如此2.高潜人才管理发生变化管理者角色变化和价值输出【前沿】戴维尤里奇重.. |
| 破译社交密码 实战商务礼仪 ——高端商务礼仪 |
| 主讲老师：陈彦希 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：开场：破冰分组&课堂约定第一讲：礼学兴业 修德致远——职场人士的必修课案例导入：《总统的会面》一、卓越商务礼仪素养是企业的王牌1. 礼仪的含义2. 商务礼仪于企业发展的意义与影响二.. |
| ICT系统集成与信息化解决方案实战 |
| 主讲老师：梁晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 概述 课程内容概述 第一天上午2 电信市场变革与ICT 1、全业务和移动互联网时代给行业信息化带来的促进和变革a)电信运营商的“内忧”与“外患”b)当前电信市场最新关键.. |
| 银行公文与宣传报道写作 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 公文写作导学1.企业公文案例分析（公文写作中的常见问题）2.公文的概念、类型3.撰稿者的代言人身份4.撰写公文的基本流程5.如何分辨范文与病文（一）格式规范梳理与强化1.公文的发文方式2... |
| 员工职业素养提升 |
| 主讲老师：曾峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：员工职业素养提升◆ 职业人和职业素养；◆ 一流员工的十大职业素养；◆ 员工激励与积极心态营造；◆ 如何提高职业素养；◆ 逆向思维与换向思考；◆ 如何建立学习型组织；◆ 员工如何做到尽职工作并快乐其.. |
| 识人术——招聘面试实战技巧 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：招聘是科学，面试是艺术。如何在很短的时间内，通过招聘简历筛选、面试过程中的细节把握和提问技巧，抓住核心问题去伪存真，辨别候选人信息的真伪，全面提升招聘与面试的知识和实用技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。模.. |
| 企业转型升级战略创新 |
| 主讲老师：左学荣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：70%中小企业面临的两难选择盐田变乐园—TY公司如何实现华丽转身？何谓转型升级？企业转型升级六大路径普罗旺斯薰衣草，令人陶醉的大.. |
| 领导职责与领导力发展 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：提升企业家的领导力领导与管理的区别，制度与权力领导的技能结构：技术技能，人际技能，概念技能领导者的三大角色；领导力与追随者模块二：领导者与核心员.. |
| 学党的十九届六中全会精神解读 |
| 主讲老师：杨海清 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：会议重要背景1. 两个百年的历史关头2. 严峻形势和复杂任务第二讲：会议重要成果1. 总结党的百年奋斗重大成就和历史经验2. 总结新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革和积累的新鲜经验3. .. |
| 两大绝招助力企业实现零事故目标 ——风险分级管控与隐患排查治理培训 |
| 主讲老师：袁航 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：脑洞大开，课前导入游戏：猜猜事故的结果。第一讲：安全管理哪些事分组讨论：安全是什么？一、危险源的前世今生1. 危险的定义（图片导入危险的定义）2. 事故之源：危险源（通过案例推导危险源的定义）3. 危险源的特征（.. |
| 全脑表达沙盘 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：让表达清晰、简练、有力的秘诀1．清晰表达的三原则，让表达不再高深莫测；2.. 清晰的表达来自于清晰的思考；3. 有效组织你的思想、呈现你的思想、植入你的思想；第二部分：全脑表达原理：结构+力量1. 表达的结.. |
| 职业素养 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 角色定位与认知管理者角色认知管理者三种定位管理者的三项使命素其位而行管理者工作职责管理者管理技能要求&.. |
| 逃离亚健康——办公室常见疾病及解决办法 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、颈椎相关疾病1.成因：1)生活姿势不对2)受寒3)气血运行不畅，颈部肌肉失其濡养2.常见的颈椎相关疾病1)颈肩部疼痛2)偏头疼3)头蒙（昏昏沉沉）4)眼睛疲乏5)咽炎（慢性）6)胃胀闷不舒.. |
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