内训课内训课
| 新任二级分行长和中层领导力口诀 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、领导力实践的三要素1、指明目标方向，提出阶段重点2、动员上下左右，促进利益交集3、保持合作心态，周敏勤慎好学4、总经理系统思考的全局观和发展观二、新任分行长开局：企业管理、始于盘点1、任职新机构，晋升或平调的.. |
| 绩效管理—KPI绩效考核指标设计 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何在企业目标中寻找可量化绩效考核的指标？1、企业目标的构成(目标的两仪三才)经营目标收入目标成本目标利润目标【案例分析】做一天和尚，撞一天钟管理目标系统化管理目标.. |
| 团队协作与凝聚力提升 团队职业素养与技能提升课程 |
| 主讲老师：刘超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：团队认知一、什么是团队案例分析：乘坐同一列车/航班的人是不是团队？二、团队的三大特征思考主动合作小组互动：在沙盘模拟当.. |
| 项目管理cookbook |
| 主讲老师：雷润林 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：学习项目管理体系，过程和管理方法，建立企业人员对项目管理的统一认识和意识指导项目人员具体掌握项目启动、规划、实施、收尾各个过程的要点，能够全面整体的展开项目管理系统学习经典项目管理的方法和工具、引导改善企业项目管理体系建设，.. |
| 大数据光纤通信技术 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、光纤通信概述1、光纤通信的发展历史和主要特点2、光纤通信系统的组成3、光纤通信系统的应用二、光波导理论与光纤特性1、光纤导光原理2、光纤结构与制造3、光纤的传输特性4、光纤的类别和应用三、.. |
| （1）管理干部的角色认知与管理测评 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知启发引导模块一、职商领导力角色认知与管理测评之：管理变革、角色认知一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例.. |
| 绩效管理与绩效辅导 贯通企业从战略到执行的任督二脉 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、绩效管理的内涵与价值1、绩效与绩效管理的内涵绩效的概念与内涵管理者的绩效内涵绩效管理的概念与价值绩效管理的四个阶段与任务2、绩效管理的组织定位 .. |
| 行政大管家的修炼 课程 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 行政人员的角色和职责一、讨论：我是谁？二、行政人员的三大角色：角色与职责三、行政人员需要具备的素养目标角色态度素养.. |
| 重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病等特殊人 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、中国特色和谐劳动关系的构建（一）充分认知构建和谐劳动关系的重大意义（二）分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势（三）准确把握构建和谐劳动关系的基本要求（四）2020年和谐用工管理法律风险防范的核心（五）2020年.. |
| 数字乡村建设 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与数字乡村发展态势1、思维创新技术路径2、互联网发展对行业变革与影响3、数字化改变生产、生活和工作方式4、乡村基础设施加速数字化，网络化5、农业数据资源支撑作用日趋明显6、数字技术加快农业现代化进程与.. |
| 做中学：3小时掌握档案管理技能 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 文档工作基础知识（一）企业档案管理工作的常见困境及其成因（二）文档生命全周期1.公文：档案的“前世”（公文的定义、类型）2.整理归档：从公文向档案的转化3.档案：公文生命的延续.. |
| 结构思考力——思考更清晰 表达更准确 |
| 主讲老师：杨尚泽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：结构与思维的力量1. 结构：想清楚，说明白2. 思维：别着急，想想3. 介绍课程案例分享：思维结构在生活中的闪现—有形结构、无形结构、思维结构开场热身：小游戏感受结构的魅力第一讲：构建结构性思维.. |
| 职业健康与职业病防范 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 职业健康安全与职业病基本知识1)职业病知多少？开胸验肺职业病对员工的身体危害2)职业健康职业健康的起源和定义职业健康分类.. |
| 人工智能之最新自然语言处理技术与实战 |
| 主讲老师：叶梓 培训天数：4 天 专业类别： 人工智能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程大纲第一天：传统的NLP一、NLP基础知识1、自然语言处理简介2、中文NLP的主要任务3、常见的NLP系统4、NLP的研究机构与资源二、中文分词1、基于字符串匹配的分词2、统计分词.. |
| 数据中心EPC |
| 主讲老师：李立高 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介： 主题内容 课程精华 .. |
| 5G背景下——宽带融合营销战训营 |
| 主讲老师：林庆堂 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：5G时代移动市场、宽带市场竞争态势分析与主动营销意识塑造一、 5G时代中国移动融合业务与宽带业务发展面临的新形势二、 5G时代中国移动公众市场业务竞争新思路三、5G时代客户需求的变化四、 5G时代相关业务与宽带.. |
| 《新时代反腐倡廉的新特点》 |
| 主讲老师：许清君 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：授课内容模块一：“两个确立”是反腐倡廉的根本保证1.习近平同志为核心的党中央的坚强领导2.习近平新时代中国特色社会主义思想的指引模块二:全面从严治党的意志在全党达到了高度统一党的十八大以来，以.. |
| 有效沟通与矛盾处理 |
| 主讲老师：张良全 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天一、在沟通前，需要做好哪些功课和情绪准备？ 1、五大要素表达清晰完整MECE、结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进2、十大步骤提高说服力WHY/WHAT/HOW᠕.. |
| 企业给员工做心态培训要问的三个问题？ |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.为什么要给员工做心态培训？2.选择一位好讲师的标准是什么？3.为什么要首选曾鹏锦老师？一．〖企业为什么要给员工做心态的培训？〗在多年的实地培训中，经常有企业负责人给我反馈，现在新生代的员工不好管理，个性比较自我，不服.. |
| 当责领导力之当责践行 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：当责领导力之当责思维一、领导者与员工的思维区别1.站在组织要求看自己：从专才到通才2.站在工作结构看自己：从负责到当责3.案例：办公室主任的离奇申请4.工具：员工和下属思维区别表5.方法：当责句式6... |
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