内训课内训课
| 中国式危机管理-银行危机管理 |
| 主讲老师：王微 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程介绍 一 银行危机类型： 1. 银行危机外部诱因 2. 社会层面 市场竞争 社会文化 突发事件 二 股票等产品影响 流动性危机\商业银行资金黑洞\影响银行稳健经营\影响银行贷款质量\世界是平的国际股票市场传导 .. |
| 服饰业终端员工的选育用留激励知道 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 团队建设 绩效管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程介绍 第一讲: 服饰业现代店铺对终端人员的要求 1. 现代店铺发展的趋势 2. 现代店铺对终端人员形象/素质/能力的要求 3. 店铺终端人员为何频繁跳槽? 第二讲: 如何选拔终端导购/店长 1. 选拔.. |
| 九型人格团队建设 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：团队建设 |
| 课程简介：一、 团队的构成1、团队的特征2、团队与群体的区别3、团队构成的要素4、团队形成的阶段二、九型人格基础1、九型人格是什么2、九型人格的作用3、九型人格的运用4、九柱图解三、九型人格详解.. |
| 专业简报技巧 |
| 主讲老师：简富临 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、面对简报的心理准备与认知1.为何要做简报2.确认简报的目的与需求3.如何面对不同的简报对象4.一般常见简报的败因分析二、如何准备简报内容1.简报内容架构要素分析2.如何编排简报内容大纲3.如何利用视觉.. |
| 关系营销 |
| 主讲老师：王浩 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 客户公关策略案例：测试部门经理借口说，没时间……衡量关系的法码分层点穴式公关策略公关四重奏第二讲 培养客户的好感和信任案例：能伸能屈的小戴…… .. |
| 中小企业数字化转型升级课程体系 |
| 主讲老师：刘凯 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：拥抱数字化时代的机遇1.互联网3.0时代的商业趋势互联网的本质-联：连接1.0到3.0的数据连接互联网的本质-互：互动1.0到3.0的无缝体验互联网的本质-网：从企业上网到平台经济的商业升级案例分享：（TB.. |
| 从骨干走向管理：管理者如何成长 |
| 主讲老师：王樵 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 认识管理：成为管理者的前提条件1、 新视角：管理的真正含义2、 再定位：管理者的动态角色3、 四作为：管理工作的四要素4、 新趋势：现代管理发展方向第二讲 胜任特征：成为管理者的素质条件1、 特质.. |
| 从设备管理到TPM |
| 主讲老师：张洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一． 六大指标与设备的关联分析1． 设备管理在中国企业中的困境2． 讨论一下：设备管理的重要性如何体现3． 与工厂六大指标相关的设备影响数据的统计方式二． 设备管理的现状分析1． 设备管理的三大目标及目标.. |
| 三招搞定绩效考核 |
| 主讲老师：甘建荣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：三招搞定绩效考核课程大纲 【培训导言】 绩效体现企业的价值，同时也是企业生存的基本依据，企业缺乏绩效管理就无法进入正确的经营，而绩效考核是绩效管理的手段，也是绩效管理的工具。但是，绩效考核作为管理的最简单的手段，却常常被企业所忽略，.. |
| 如何少花钱多办事 |
| 主讲老师：田军 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程背景1、 花钱少、办事多、效率高的人员，是企业领导最欣赏的办事人员。2、 要想少花钱或不花钱把事情办成，涉及素质能力、成本控制、公关技巧、办事风格等诸多要素。如何在这场实战中展示自我、提升自我，是对职业经理人的挑战和.. |
| 标杆企业考察学习—向腾讯学互联网思维 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：腾讯，一个从默默无闻到最受尊敬的产品帝国。它现在已经是中国国内公认的最具“产品”基因的互联网公司。在腾讯的帝国版图下，曾经拥有国内价值最高的产品——QQ，现在还拥有另一款价值更高的产品.. |
| 研发质量管理实务课程 |
| 主讲老师：杨飞 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、 研发质量管理概述质量的概念 质量的等级及标准 过程质量与交付件质量 对质量的理解误区 质量管理概念质量管理发展的几个阶段全面质量管理质量管理活动.. |
| 赢家的魅力—沟通智慧 |
| 主讲老师：张学文 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 定义沟通第一节 沟通种类一、对内沟通及对外沟通二、横向沟通、纵向贯通三、单向沟通、双向沟通四、书面沟通第二节 沟通的目的一、表达情感二、交流信息第二章 沟通智慧的三大纪律第.. |
| 如何低成本建设服务企业文化 |
| 主讲老师：潘军 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、认识企业文化的三个层面 1、核心层文化 案例：麦当劳文化的核心理念 2、制度层文化 3、物质层文化 企业文化培训（二）、企业文化的核心理念 1、案例分享：文化战略 .. |
| 卓越的客户关系管理 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：调查显示，企业的经营成就，最直接的因素取决于其销售业绩；企业的产品再好，而只有通过成功销售才有可能转化为利润； 获得好的销售业绩归根结底在于服务好客户，在于做好客户关系管理，无论企业还是业务代表个人，开发一个新客户是留住一.. |
| 职业成长与规划 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：职场理解 何为职场 职场的注意点 个人影响职场的因素 职场改变个人的因素 自我剖析 职业性格测评 性格剖析 .. |
| 有效的人员管理 |
| 主讲老师：易际涨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：管理技能培训（一）、导论 1. 为什么要进行有效的人员管理？ 2. 人员管理的本质是什么？ 3. 如何进行有效的人员管理？ 4. 有效人员管理的两个原则 管理技能培训（二）、高效能管理者的角色认知.. |
| 赢在绩效-绩效管理实务操作特训营 |
| 主讲老师：朱会友 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性 实操性：精选了8个咨询案例在课.. |
| 心理学在人力资源管理中的应用 |
| 主讲老师：王樵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么要学习本课程？在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学在人力资源管理中的运用，是人事管理人员更好从事工作的基础。 .. |
| 精益求精：持续流程优化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：石油化工 |
| 课程简介：一、关注流程优的重要性1.为什么企业越大，部门职能划分的越清楚，反而沟通起来越困难？ 2.为什么很多事情都需要管理者去沟通，否则无法办成？ 3.为什么基层员工认为企业越大越官僚？ 4.为什么客户经常抱怨我们的响应速度太慢.. |
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