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职业成长与规划

职业成长与规划

课程编号:1347

课程价格:¥4000/天

课程时长:1 天

课程人气:2053

行业类别:不限行业     

专业类别:职业素养 

授课讲师:

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业基层员工、储备干部

【培训收益】
通过了解职场,让学员认识职场对于自身发展的特定因素
通过自我剖析,让学员了解自身的优势与劣势,包括能力分析,了解自身步入职场的特质让学员了解职场中需要注意的各个因素,更好的融入职场环境
通过职场角色认知让员工了解职场工作需要具备的心理素质
建立良好的职场心态
通过职业规划方法图让学员了解职场让学员了解职场规划中经常误解的内容,通过四个方面让学员回避职场规划中遇到的误区
让学员学会职场如何定位,如何分解
通过岗位发展的分析,让学员认识个人与岗位、公司的契合点
学会如何制定计划并实施

职场理解  何为职场 <br />
 职场的注意点 <br />
 个人影响职场的因素 <br />
 职场改变个人的因素 <br />
自我剖析  职业性格测评 <br />
 性格剖析 <br />
 能力剖析 <br />
职场 <br />
内外因素  职业需求分析 <br />
 职场主要特征分析 <br />
 职场可行性 <br />
 职场适时性 <br />
 职场适应性 <br />
 职场持续性 <br />
 职场基本原则 <br />
 职场禁忌 <br />
职场规划  职业规划五步骤 <br />
 自我职场规划 <br />
 职场方向定位 <br />
 职业核心能力测评 <br />
 职业成熟度测评 <br />
 建立职场心态 <br />
 一、明确目的 <br />
 二、了解现状 <br />
 三、选择方式 <br />
 四、行动执行 <br />
 五、检查调整 <br />
 六、坚持不懈 <br />
 职业规划方法图 <br />
 图表分析 <br />
职场 <br />
规划误区  片面的职业规划 <br />
 短暂的职业规划 <br />
 尝试的职业规划 <br />
 学习的职业规划 <br />
以上四点以案例分析的模式授课 <br />
目标规划  职场定位 <br />
 职场职责分解 <br />
 岗位发展分析 <br />
 岗位与个人契合点分解 <br />
 个人与公司契合点分解 <br />
 制定行动计划与措施
咨询电话:
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咨询热线:
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