内训课内训课
| 高效会议的7个方面 ——开会是个技术活儿 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节、认识会议1、会议的分类——例会、专题会、总结表彰会、讨论会（务虚、务实）……2、识别会议的作用和目的3、企业常见的三种会：晨夕会、专题会、反省会4、小组总结：每.. |
| 合并财务报表准则实务讲解 |
| 主讲老师：雷勋华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一 新旧准则的6大变化1. 新旧准则关于“控制”的变化2. 新旧准则关于合并范围的变化3. 新旧准则关于合并方法的变化4. 新旧准则关于合并报表内容的变化5. 新旧准则关于少数股东权益与.. |
| 炼“经”成金——经验萃取（内训落地版） |
| 主讲老师：李东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：出发：密谋-课前准备0.1-炼金传说-正式踏入探索之旅0.2-任务领取-前期准备工作与资源盘点0.3-结盟起誓-团队文化建设与规则约定模块一：识矿-概念认知篇1.1-识学习之本- 信息量- 有效率- 转化.. |
| 成为领导者，而非管理者 ——职场领导力的36个关键策略 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、成为领导者，而非管理者（一）角色：成为领导者，而非管理者（二） 问询：清楚表达你正在做什么（三）理解：提防沟通链断裂（四）信任交换：促使行动的沟通货币（五）招聘：如何找到高情商的伙伴（六）负债：别在小问题上大.. |
| 沟通的套路—有效沟通基础 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:30 热身游戏：COPY不走样1分钟介绍与分享09:30-10:30 Lesson #1沟通风格（性格模型）性格模型概要测试:《性格类型调查》不同性格沟通风格与成长沟通的重要性10:30.. |
| “活在当下”的土地增值税 |
| 主讲老师：王珊珊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、宏观经济背景下的精准解读：土地增值税的今生来世（一）当前税制改革中的土地增值税1.后营改增时代，地方财政收支不平衡加剧背景下对“土增”的态度2.以金税三期为基点对“土增”征.. |
| 大数据IP基础知识培训 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、移动全业务运营下网络的架构1.中国移动网络架构2.全业务运营时代的IP城域网3.城域网业务介绍二、TCP/IP基础 1.TCP/IP分层模型2.TCP/IP协议架构下各.. |
| 2022金融科技——银行数字化转型创新与应用前沿 |
| 主讲老师：刘清扬 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：宏观经济环境触发金融科技发展一、宏观经济主导方向对于金融银行的影响1. 2022年宏观经济波动周期2. 中国如何从局部最优解走向全局最优解3. 中美关系对于中国经济走向的影响以及后期银行如何走向最优的发展轨迹.. |
| 情景领导力 |
| 主讲老师：蔡锦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言：这个单元介绍了应用情景领导力的核心胜任力，帮助我们来获得最大的培训收益。1、思考领导问题2、情景领导力的核心工作能力一、始自VUCA时代的未来领导力课堂活动：观看视频让学员了解到VUCA时代的特点以及始.. |
| 深圳航空公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：交通物流 |
| 课程简介： 深圳航空有限责任公司(以下简称“深航”)于1992年11月成立，1993年9月17日正式开航。股东为中国国际航空股份有限公司、深国际全程物流(深圳)有限公司等，主要经营航空客、货、邮运输业务。截止2010年7月.. |
| 家居企业精益生产咨询，谷唐企业权威咨询值得信赖 |
| 主讲老师：待定 培训天数：面议 天 专业类别： 生产管理 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：一：家居企业诊断分析，家居企业是否需要实施精益生产？ 一直以来家居制造业就是典型的低技术含量、人力大于机力的行业，正因为行业以劳动密集、低附加值为主，大部分家居企业的自主创新能力弱，缺少品牌优势，导致生存能力较.. |
| PDCI 性 格 密 码－发现自己的优势 |
| 主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：发现自己的性格优势1.性格造成个别差异2.性格影响工作满足3.性格影响人际关系4.性格影响职业成就5.性格影响人的命运单元二：PDCI四型性格解析1.自我测试—心理问卷测试2.心理分类.. |
| 职业健康与职业病防范 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 职业健康安全与职业病基本知识1)职业病知多少？开胸验肺职业病对员工的身体危害2)职业健康职业健康的起源和定义职业健康分类.. |
| 网络客服跟单技巧 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、互联网的微营销时代下传统企业面临的机遇和冲击1.剖析天猫、京东和微信对本地生活行业实体店的挑战案例：双11居然之家等家居卖场集体反抗2.线下品牌如何与网络互动并产生合力案例：双11银泰百货力促品牌线上线.. |
| 全面薪酬设计：体系、策略与方法 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程将解决的问题】企业的人力成本日益升高，如何把有限的人力成本用在全面薪酬（工资、福利、职业发展、工作环境）的关键项目上，以提高人力资源管理的有效性？其关键是重点加强“激励因素”薪酬项目，限制性维持好&.. |
| 绩效管理与绩效辅导 贯通企业从战略到执行的任督二脉 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、绩效管理的内涵与价值1、绩效与绩效管理的内涵绩效的概念与内涵管理者的绩效内涵绩效管理的概念与价值绩效管理的四个阶段与任务2、绩效管理的组织定位 .. |
| 微信公众号运营：从入门到实战 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：趋势与思维篇：☆ “互联网+”时代中的新媒体发展趋势☆ 什么是互联网思维？如何用互联网思维做新媒体营销？☆ 移动互联网时代的自媒体运营之道☆ 移动互联网风口解读：O2O模式、大数据、物联网、新技术.. |
| 人才的选育用留 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：讨论：HR促人才的痛点有哪些？工具：促人才全景图一、选：Hire-人才的选拔1. 人才需求：以业务战略为终局的人才战略讨论：好的招聘是什么？需求：从需求确定到职位发布2. 人才搜寻：选择效率最高的渠道工具：简.. |
| 新生力脱颖而出的秘密 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 完美工作的定义 一、编剧体验——烤红薯的故事 二、完美员工——360度受欢迎的人 三、执行危机——思想简单、随意、借口 、拖延四、沟通问题.. |
| 新晋管理者的能力锻炼+问题解决工作坊 |
| 主讲老师：博士 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：1、创建学习小组2、本组织中典型团队管理与领导问题现场调研一、从被管理到管理——新角色的认知与定位1、管理的常识□ 何为管理者□ 管理的五大职能□ 管理者必须对团队的工作结果负责.. |
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