内训课内训课
| 绩优人员如何做好内部分享 |
| 主讲老师：刘文鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1，分享主题选择a)选题范围b)聚焦主题c)颗类度筛选d)主题书写技巧2，内容结构形式漂亮的开场-引人入胜的内容-有力的结尾a)开场的三种形式直接开场-导入开场-互动开场失败开场的案例开场设计练习.. |
| 有效沟通与矛盾处理 |
| 主讲老师：张良全 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天一、在沟通前，需要做好哪些功课和情绪准备？ 1、五大要素表达清晰完整MECE、结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进2、十大步骤提高说服力WHY/WHAT/HOW᠕.. |
| 向下沟通与非物质激励 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：正确沟通才能带团队一、沟通的价值与影响要素1、沟通的概念2、高绩效团队的特征四个条件与三个统一3、沟通对团队绩效的价值沟通明确目标沟通获取资源&#.. |
| 商务路演-降龙18招 |
| 主讲老师：杜杰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一招：何谓真正的优秀 第二招：确定路演的定位第三招：透悉受众的心理 第四招：用五指建立人社 第五招：舒缓紧张的情绪 第六招：语音语调的运用第七招：演讲风格与仪态第八招：说服受众的技巧第九招：路演的逻辑框.. |
| 团队之光 ——工匠精神与阳光心态 |
| 主讲老师：杨军营 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.团队中的工匠精神1.1什么是工匠精神本环节主要讲解工匠精神的含义和工匠精神层次，通过案例和视频等教学方式让学员掌握工匠精神的基本含义。1.2工匠精神的三个层次本环节通过对基本岗位的案例说起，延伸“螺丝钉&.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟通的原理1、沟通的意义2、沟通的表现方式正式沟通非正式沟通73855法则第二讲：跨部门沟通的障碍类型分析1、分歧型2、回避型3、矛盾冲突型4、请找出本公司的跨部门沟通障碍的类型，并分析造.. |
| 孩子高三冲刺-家长你准备好了吗 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 高三孩子教育的原则是什么(章节)1、00后成长起来的孩子有哪些特点身为00后的幸与不幸，00后心理特点2、四类行为孩子表现背后的问题你知道吗？A、我现在最重要，让你们围着我团团转---寻求过度关注B、你制服.. |
| 运用BSC+KPI设定组织层面和个人层面考核指标 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序言：企业绩效管理现状一、绩效管理概述故事：渔人与棕熊1、绩效管理发展历程2、绩效管理流程3、绩效管理体系对员工个人发展的意义 讨论：如何选择绩效考核工具KPI、KBI、KCI、MBO和BSC的区别与应用.. |
| 建设工程项目管理全过程管理 |
| 主讲老师：潘德有 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一天：上午9:00-12:00，下午13:00-16:00 1、引论（Introduction）1）指南概述和目的；2）基本要素；2、建设工程项目运行环境（The Invironment in Which Proje.. |
| 培训师技能提升 |
| 主讲老师：王志涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第二部分课程大纲 第一天 课程大纲及内容安排 .. |
| PPT结构化设计演示技巧 |
| 主讲老师：林增祥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程内容】1-2天（第一天）PPT制作基础 模块 .. |
| 人力资源管理六大模块 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：人力资源规划□ 人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。□ 人力资源规划的目.. |
| 台湾刘成熙总裁班课程-基于战略的绩效考核与高效执行力（2天） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙总裁班课程-基于战略的绩效考核与高效执行力（2天）主讲：台湾刘成熙课程规划的说明绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系.. |
| 佛山尚品宅配公司参观考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：尚品宅配官方智能家电网上商城,是一家业从事净水设备与器材，家用厨房电器和智能卫浴，以研发，制造，销售为主的实体经济联全体。诚信、进取、创新、超越的企业精神，积极拓展全球市场。与国内外各大品牌建议了良好的长期战略合作关系。主要销售：尚品宅.. |
| 拿业绩说话 结果为王 ——家具卖场店长营销管理技能训练营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 店长的职业化素质一、 店长的基本素质和必须要掌握的几种能力家具门店店长的核心职能如何做好门店的零售管理头脑风暴:如何经营和管理好门店用职业忠诚.. |
| 腰部管理三板斧 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认角色——leader的角色认知一、我们在一家什么样的组织讨论：作为腰部leader，与腿部leader有什么不同1）我们为什么存在？2）我们要往哪里去？二、阿里巴巴的腰部leader.. |
| 行动学习—复盘反思训战工坊 |
| 主讲老师：李沛贤 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要复盘1.什么是复盘：在围棋中与“打谱”的区别2.复盘由来古代：前事不忘后事之师、颜回不二过近代：联想GRAI复盘法国外：美军的AAR.. |
| 管理教练技术 |
| 主讲老师：赵伟功 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：直面新的管理挑战一、知识经济的三大挑战1. 数据与客户替代设备与资本，成为企业发展核心资源2. 影响力拉动替代权力驱动，成为组织资源整合的主要方式3. 赋能与授权替代监督与控制，成为管理者实施管理的基本方式二.. |
| 银行大堂经理主动服务营销 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元 角色认知一、大堂经理的核心定位二、大堂经理的工作目的和价值三、大堂经理的岗位职责1、 引导客户服务2、 解答客户咨询3、 处理现场投诉4、 挖掘营销机会5、 维持营业秩序6、 维.. |
| 《问题分析与解决》工作坊 |
| 主讲老师：代志杰 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、问题概述 1、什么是问题？2、问题的三种类型？3、如何确定问题解决优先顺序？4、问题的意义与价值？5、对待问题的有力信念是什么？6、失败的问题解决归因是什么？7、问题分析与解决流程 问题解决优先顺序矩.. |
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