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供应链中的物流管理 |
主讲老师:许东   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流 行业类别:不限行业 |
课程简介:一.供应链物流管理概述1.供应链物流管理的重要性与挑战Ø供应链物流管理的定义与功能Ø当前企业物流管理的挑战分析Ø优秀物流管理的成功案例分享2.物流系统规划与布局&Osla.. |
金牌面试官—高绩效人才选配之道 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、为什么选人能够决定企业利润1、企业招聘六大痛点画像理不清人才找不到识别不精准看中的不来人才留不住庸才走不掉 .. |
教练技巧 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:一、什么是教练技术? 开场互动:假如没有失败,你会做什么? 教练的起源 教练技术现场展示:平衡轮 学员演练复盘:教练是什么?教练的核心技巧?教练的基本流程.. |
教练式领导力 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:一、什么是教练技术和教练型领导? 1、愿景导向的教练:互动练习“你心目中理想的团队是什么样的?” 教练技术现场展示:领导力之轮 学员演练复盘:教练的产出是什么?&.. |
库存管理,高效提升供应链价值的秘诀 |
主讲老师:许东   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、供应链都有哪些流程组成?1、供应链基本流程和模型2、库存管理对于供应链的重要性3、让库存带来利润二、供应链模拟游戏1、角色扮演“零售商-批发商-总代理-制造商”2、模拟供应链订单到交付.. |
打造高效供应链:高度协同的供应链计划 —通供应链模拟游戏来体验如何提升供应链效率 |
主讲老师:许东   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、供应链基本概念1、供应链基本流程2、供应链管理模型二、供应链模拟游戏(第一轮)1、角色扮演“零售商-批发商-总代理-制造商”2、模拟供应链订单到交付的过程3、实现利润最大化4、游戏.. |
组织诊断与组织发展 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、组织发展遇到了什么样的挑战1、VUCA&BANI时代2、当今的组织痛在哪里3、如何解决组织的生死问题二、如何通过组织诊断看到企业生死的根因1、组织诊断的系统观S理论模型是什么.. |
A-28.0-new-企业经营能力提升-刘成熙老师-2天 |
主讲老师:刘成熙   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:A-28.0-new-企业经营能力提升-刘成熙老师-2天主讲:刘成熙老师课程前言提升经营能力的目的是什么?实现业绩增长,即“多打粮食”。经营能力本质上是经营效率的水平,经营效率就是经和.. |
解决问题与创新思维 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、开场活动:Find Someone Who…认识伙伴二、处理问题前先处理情绪 我与问题的关系(受害者、问题制造者还是问题管理者) 与问题相关的情绪 通过.. |
物业领域,偏那种写字楼、大型公园、产业园区类的课程和老师还有推荐的吗 |
主讲老师:傅东云   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、会议管理的必要性 会议的意义与作用 常规会议与高效会议的差异 小组讨论分享: 低效会议现状与原因分析二、会议管理的模型 会议管理.. |
降本增效-高绩效人才选配之道 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、降本增效,企业降谁的本,增什么效? 1、企业面临的VUCA&BANI“混合感染”的外部环境2、企业急需解决生死问题的“特效药-降本增效”3、企业要降人才的本、要增人.. |
供应链计划与库存管理 |
主讲老师:许东   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、供应链都有哪些流程组成?1、供应链基本流程和模型2、库存管理对于供应链的重要性3、让库存带来利润二、供应链模拟游戏1、角色扮演“零售商-批发商-总代理-制造商”2、模拟供应链订单到交付.. |
教练式问题解决 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、处理问题前先处理情绪 开场活动:我与问题的关系(受害者、制造者还是管理者) 与问题相关的情绪 通过转换思维改变对问题的态度 常见情境思维转换练习二.. |
实战型班组长综合能力提升 |
主讲老师:郑祖国   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲:班组长管理角色定位与基础互动: 找找你在家族中的位置,我们在工作职场中有哪些基本角色?一、 班组长在企业中的地位和作用1.下属产生的本质原因,是因为上司工作忙不过来了,需要请一个帮手2.在某个群体中,确定自己所处.. |
团队领导力 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:一、真正的团队 团队的定义及要素 团体和团队的区别 团队的核心要素二、高效团队模型高效团队的特征与要素 高效团队的特点 体验:共同完成一件团队.. |
玩转Z时代招聘-用精准选人提升企业利润 |
主讲老师:张娜   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、为什么选人能够决定企业利润1、企业招聘六大痛点画像理不清人才找不到识别不精准看中的不来人才留不住庸才走不掉 .. |
人才驱动战略:人才盘点与梯队建设 |
主讲老师:张超   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一天:人才盘点主题一、企业为什么要做好人才盘点工作1、企业不做/做不好人才盘点会造成哪些管理问题战略机会,无人可用关键岗位,错用庸才忽视基层,人才埋没᠕.. |
如何有效开发新客户并保留老客户 |
主讲老师:张运来   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、 什么是客户关系管理?1.客户关系管理能为企业带来什么2.客户关系管理的含义与内容 既要搞好公司关系,也要搞好个人关系3.客户管理管理认知的七大误区案例分享:客户是总裁——.. |
用AI赋能金牌面试官 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人工智能 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部分:金牌面试官-HR一、面试前准备1. 定位:正确认识面试官- 明确面试官在招聘流程中的角色与职责,包括筛选简历、初面、与业务部门沟通等。- 理解面试官对组织文化和价值观的传递作用。2. 修炼:如何成为金牌面试.. |
一场必胜之仗—从战略到绩效 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部分:组织成长与管理1、组织成长阶段理论格林纳组织成长五阶段模型创业阶段聚合阶段正规化阶段精耕细作阶段成熟后.. |
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