内训课内训课
| 能言善道——快速成为职场“高情商”沟通达人 |
| 主讲老师：杨俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：自我认知—补齐沟通中“情商的短板”一、情商的本质1. 什么是“情商”？2. 有情商的表现是什么？二、做好沟通前的准备软件准备：1. 心态1）.. |
| 和谐婚恋与工作、家庭平衡技巧 |
| 主讲老师：张慈恩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：魔镜魔镜，谁是世上最适合我的爱人？1. 婚恋有祖训——门要当户要对，你怎么看？2. 月老的线只留给“有缘”人3. 强大的科技——科学配对4. .. |
| 经营问题的哲学研究 |
| 主讲老师：郑秀宝 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：前言：只谈佛学，不谈佛教问题：卓越经营的铺路石导入：1. 问题的定义同步练习：如何“量化”我国社会的主要矛盾？2. 问题的类型同步练习：三种类型问题的内在关系是什么？3. 问题的解决 .. |
| 金牌服务礼仪 |
| 主讲老师：翟夏妍 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一课时：金牌服务意识1、开场：形象窗口的影响力2、服务是什么2、服务意识的概念和内涵2、服务的空间意识3、服务的途径4、服务技巧--关注人5、让客户感到高兴的八项基本原则6、SERVICE 的内容和含义.. |
| 人力资源的未来与趋势 |
| 主讲老师：瞿鑫 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 开场秀1. 什么是人力资源管理2. 四次管理革命3. 何为赋能式管理第二单元 战略性人力资源管理1. 人力资源管理的发展历程2. 何谓战略性人力资源管理3. 由外而内的人力资源管理第三单元 人力.. |
| 项目管理最佳实践 |
| 主讲老师：田伟华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理总览1、自我介绍和搭建学习团队成员介绍团队建立 （学习团队名称，组长等）2、项目管理基本概念项目管理的起源项目和项目管理的定义.. |
| 简历制作与面试技巧课程大纲 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、简历技巧篇1、简历的格式中藏着你的专业态度2、学会让你的简历更具特色3、细节之处见真章，真实比完美更重要4、知己知彼，了解HR如何筛选简历5、简历制作当中常见误区二、面试技巧篇1、不打无准备之战&mdas.. |
| 5G竞争下网格客户的存量保有与增量拓展实训营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G竞争下网格存量和新拓客户管理的重要性1、5G发展趋势对网格的影响5G趋势下对网格的B、C、H市场的影响；5G竞争对攻防下对C端和B端市场的影响；5G及中小微用.. |
| 大额保险销售技巧 |
| 主讲老师：郑文斯 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：1, 理念篇: 新时代的保险“真功能”模块一,长期保险对客户的真正意义新经济衍生的财富冲击和人生风险客户生命周期与相对应财务保障需求分析风险管理金三.. |
| 工作分析操作实务 |
| 主讲老师：马海容 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：工作分析概述1、开场白——什么是工作分析2、工作分析的作用3、工作分析的范围与内容第二节：岗位调查及其分析1、岗位调查工作简述2、岗位调查的方法2、岗位要素分析3、任职条件.. |
| 重大项目尽职调查和合同审查 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、重大项目尽职调查(一)尽职调查的类型及含义1.业务尽职调查2.财务尽职调查3.法律尽职调查(二)尽职调查的意义和重要性1.并购决策的需要2.获取谈判筹码的需要3.风险管控的需要4.整合运营的需要 .. |
| 产品精细化运营技巧 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 走进互联网平台运营 1、了解互联网商业模式，读懂运营本质基础。2、什么是运营？我们该运营什么？四步运营法则。3、运营团队的岗位分工与工作职责4、平台运营需要具备的能力和素养5、AARRR.. |
| 职业生涯规划与职场角色认知 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：主题/模块 具体目标/效果/实施方法一、舒伯职业生涯规划全周期1．职业生涯彩虹图：不同角色与年龄段2．成长阶段：自我发展与现实世界磨合3．探索阶段：根据兴趣能力逐渐定位4．建立阶段：形成职场事业中坚力量5．维持阶.. |
| 引导式沟通技巧 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（对方方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 决胜新常态：商业领袖企业总裁领导力提升 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：领导困境未来已来经济新常态下的企业困境现实问题：中国企业应如何突围、实现华丽转身？案例：成败由凭？孙子兵法对决胜之道的解读第二章：领导概述领导的精髓：正确处理管与理的关系案例分析：这是哪种领导类型.. |
| 戏剧+领导力—管理者管理修为觉察与进阶工作坊 |
| 主讲老师：姚冉 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：热身暖场利用有效资源盘活“资源”从相识到相知/画胸卡引导工具：视觉引导卡、画画第二部分 课程主题导入—领导力提出问题：领导力是什么？在你心中谁的领导力最强？他们有.. |
| 打造房地产项目总的大运营视野与管理能力 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、反思：为什么房地产企业都要做大运营二、房地产管理者为什么必须要懂大运营三、“小运营“与“大运营”的联系与区别四、房地产大运营体系逻辑及体系深度分析（大运营四维逻辑）1、.. |
| 从战略解码到年度经营计划 |
| 主讲老师：冯南石 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、战略模型概述战略落地存在的根本问题什么是BLM（业务领先模型）第二章、战略解码概述案例导入：新产品销售占比考核研发工程师合适吗？为什么大部分公司.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势５、人力资源部门与直线职能.. |
| 商业银行房地产抵押贷款法律风险识别与防范 |
| 主讲老师：张芳山 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、贷前调查阶段房地产抵押贷款的法律风险识别与控制（一）关于抵押人的一般审查 1.关于公司担保的问题 2.关于上市公司担保的问题 3.关于夫妻共同财产抵押问题 4.关于未成年人名下房产抵押问题 5.关于学校、医疗.. |
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