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| 新时期物业多种经营运营管理与业绩拓展开发策略 |
| 主讲老师:雷健   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别:物业管理 |
| 课程简介:导入:当前物企多种经营项目管理中存在的问题及挑战?物企拓展多种经营时的开发策略有那些创新应用?第一讲:当前物业企业多种经营的现状与趋势现状:项目管理、成本利润、营收创效、服务品质、多种经营、客群满意、项目丢盘等问题生存出路:.. |
| 以实战为导向的管理能力提升之路 |
| 主讲老师:胡远飞   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:管理者素养与晋升路径解析前言篇:管理者素养解析一、晋升的动机与条件头脑风暴:你为什么要晋升,你为什么会晋升?1. 晋升动机有“质朴动机”和“高层次动机”1)质.. |
| 企业家法律风险防范及财富传承 |
| 主讲老师:赵丹阳   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:赚富篇——中国富人已经居于世界首位一、高净值客户现状1. 富人的标准2. 财务自由的定义3. 高净值客户的分布案例解析:从富豪排行榜的变动看财富更迭二、高净值客户思维与习惯案例.. |
| 管理沟通技能提升 |
| 主讲老师:罗淼   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、管理者如何突破沟通困境?1、造成沟通困境的三个本质障碍信息不对等场景不确定目标不清晰2、新晋管理者的沟通“三观”修炼信息.. |
| 现代治理之领导力演讲艺术 |
| 主讲老师:雨晨   培训天数:1 天   专业类别: 领导力 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、领导力的结构与特点1、领导力与领导能力领导能力静态的 狭隘的战略思维能力决策协调能力沟通协调能力思想政治工作.. |
| 如何构建支持创新的研发体系 |
| 主讲老师:高伟   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
| 课程简介:一、研发体系的构成要素二、研发职能设置1. 企业研发职能设置现状调研结果2. 美的四级研发体系3. 美的中央研究的研发职能设置基础/共性技术未来技术4. 美的各事业部的研发职能设置产品开发职能技术研究.. |
| 性格色彩读心术—了解越多配合越默契 |
| 主讲老师:赖丰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:互动导入:根据你对“他们”的了解,猜测“他们”的性格一、为什么需要了解团队性格?怎么识别不同的性格?1、什么是性格色彩?是否可靠?经典团队案例分析导入.. |
| 人力资源精准面试技术应用 |
| 主讲老师:马晓雯   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:第一模块:面试——面对面交流的威力一分享:如何在双向选择中找到我们要的人?1、面试究竟怎么做?2、面试要达到什么效果?3、面试的流程如何设计?4、面试怎样做工作分析?5、BEI面试怎样做?.. |
| 领导方法与艺术 |
| 主讲老师:赵驹   培训天数:1 天   专业类别: 领导力 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、概念:什么是领导方法?1、关于领导的定义2、何为领导方法3、方法与艺术的异同二、基础篇:领导者的五项修为1、思想2、行为3、表达4、形象5、爱好三、实践篇:领导者的五项管理(此部分是核心内容).. |
| 商业银行对公产品经理顾问式营销 |
| 主讲老师:陶璐   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一讲:顾问式营销之定位篇一、顾问式营销的核心价值与意义1. 是什么:定义与核心价值2. 凭什么:在交易银行业务中的地位3. 做什么:角色转变之“以客户为中心”的前台思维及顾问思维二、银行中台.. |
| 产品需求管理:以优先级排序为抓手、高质量整理需求 |
| 主讲老师:卢海波   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
| 课程简介:模块一:为什么要以优先级排序为抓手来整理产品需求? 1、 产品需求管理经常会出现以下问题: 需求来源鱼龙混杂、缺乏顺畅的需求供应链管理; 需求描述模糊,耗费大量提纯成本; .. |
| 地产新媒体营销训战营 |
| 主讲老师:董思齐   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:房地产 |
| 课程简介:模块一:全员新媒体营销战略对齐与新媒体认知普及1-地产营销现状与新媒体机遇 地产在传统营销模式下的优势与局限 当前市场环境下新媒体营销为地产行业带来的机遇和挑战2-地产行业新媒体营销深度认.. |
| 营业厅服务礼仪与高效沟通技巧 |
| 主讲老师:田彩霞   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
| 课程简介:第一板块: 营业厅优质服务意识与服务理念篇 营业厅员工角色定位的重要性 学会“换位思考”,服务不仅是用嘴,而且要用心。 服务意识决定服务行为,服务行为.. |
| 航空服务礼仪 |
| 主讲老师:田彩霞   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别:交通物流 |
| 课程简介:课程导入:思考讨论:你乘坐飞机时乘务员是怎样服务的?你的感受如何?一.外秀于表:塑造职业形象的重要性1. 身份定位:空中乘务员的形象定位2. 首因效应:第一印象决定整体印象3. 丰富的视觉效应打造空中乘务员形象案.. |
| 投标策略:不违法、不废标、得高分(商务满分、技术高分) |
| 主讲老师:章立   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:不违法——通过案例讲解招标投标法律法规,重点讲解招标投标的两大公害:围标串标和弄虚作假的认定和查处,提高学员的法律意识,规避违法行为;1. 《中华人民共和国招标投标法》体系、《中华人民共和国政府采.. |
| 流程化组织的理解与设计实战 |
| 主讲老师:傅洁媛   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:认识组织与各种企业组织形态导入研讨:我们为什么需要组织?组织的定义是什么一、组织的定义案例:几个典型场景案例,看是否是组织1. 组织对企业的影响案例:一个加工制造企业的组织形态2. 合适的组织结构的五大标.. |
| 基于业务战略的人力资源管理与组织建设 |
| 主讲老师:臧凯   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、如何确保人力资源管理与业务战略 alignment?1. 理解业务战略的基本概念及其重要性- 定义及作用- 业务战略与企业目标的关系2. 人力资源管理在业务战略中的角色- 人力资源作为战略合作伙伴的意义- 实.. |
| 数字化转型的深度思考和最佳实践 |
| 主讲老师:王春阳   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:导入:数字化转型的趋势与意义第一讲:企业一定要数字化转型的根因一、倒逼数字化转型的四大原因1. 高增跨入高存2. 资源能源刚束3. 高科技高发展4. 新竞争新优势二、数字化转型的企业的三大收获1. 体验提.. |
| 如何做好产品与技术企划 |
| 主讲老师:高伟   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:一、什么是产品与技术企划1. 企划的定义产品企划技术企划2. 企划的工作范围3. 企划工作的意义1) 明确公司中长期产品定位与技术方向2) 提升产品开发的上市成功率3) 提升技术研究的系统性和前瞻性4.. |
| 新员工的职业化素养 |
| 主讲老师:叶显开   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:意识形态——我的心灵摄像机1、从校园踏上职业化之路2、职业化的两大保障3、职业的心灵摄像机4、新人避免成为职场植物人第二讲:角色状态——不同角色下的我1、新.. |
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