内训课内训课
| 国内外市场销售技巧提升训练 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：壹. 先必须认知的国内外市场的操作关键(一).鱼进入大海环境生存观的转变●魚（淡水生存環境）●水质适应（跨文化环境）●海中暗流（贸易壁垒与政经变化影响）●生存环境（海外客戶市场开发）●天敌与对手（国际市场竞争） .. |
| 高效管理沟通 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通认知——管理就是有效的沟通1、思考哪些人不是高效沟通——解读五种人际沟通 2、了解沟通者的沟通之区别——70%传说引发的共识过程3、消除沟通过.. |
| 大数据时代突发事件处理与网络舆情应对 |
| 主讲老师：张涛 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 网络舆情的产生环境及有效处置办法 一、网络舆情一旦产生，如何有效处置？1、什么是普打？2、如何控制主要平台？3、如何面对小平台及顶流？4、其它二、面对舆论危机如何分角度降低舆论热度？1、如何把混乱因素.. |
| 引人入胜—FTT引导式培训师培训 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：重构体验1.1引导的基本概念1.引导的定义2.引导的基本流程3.传统培训的挑战4.重构学习体验1.2 重构学习体验1.成人学习螺旋2.讲师的应对策略1.3 引导活动：5分钟自我规划&mdas.. |
| 全感观授课演绎——让课程表达更专业 |
| 主讲老师：马斌 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理论基础篇一、了解成人学习和接受信息的特点探讨：你最不喜欢听的课都有什么特点？1. 好课程的标准2. 左右脑原理3. 认识课程类型1）A态度类2）S技能类a智慧技能b动作技能c人际技能.. |
| 学“习”之道—党委书记的境界与思维 |
| 主讲老师：宋爽 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、党建工作重要性的时代背景（一）历史方位的变化（二）国际变化（三）国内变化二、运用管理的方法，提升管理效能与党建工作双结合（一）创新思维，搭建有效交流平台（二）关注重点，善于与关键性“群体&rdqu.. |
| 5G万物智联时代的商业变革与创新实践 |
| 主讲老师：曹峰光 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：PART 0：课程前言PART I：技术之变—前沿技术概览 本部分将简要梳理DICT（数据技术、信息技术、通信技术）等前沿领域关键技术，发展路线图和前沿状态、并架构整体的知识图谱。PART II：商业.. |
| 提升管理赋能——让领导力可复制 |
| 主讲老师：郭一诺 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导力提升之思维基石一、领导力的基础和原则1. 两大核心基础——归属感、成就感案例：百万年薪的职业经理人2. 五大基本原则1）每个人都有善意2）自己是解决自己问题的专家3）人们.. |
| 工会人员劳动法婚姻法继承法等解读 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 劳动用工法律法规解读一、什么是法律和法律风险？二、劳动相关法律法规构成三、劳动合同签订环节法律风险防范（一）及时订立劳动合同1、1个月签订合同——1年无固定期限合同2、双倍工资（.. |
| 中层管理三板斧 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：懂战略-从战略到执行 一张图 -（3H）1、什么是战略及战略四问？ 战略定位？ 战略制定MOV模型？ 战略思考工具-商业模式画布 战略三.. |
| 企业如何与员工共度难关 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、目前市场形势下如何确定您需要的员工人数——生产目标分析与人员管理挑战1)生产周期分析2)生产组成分析3)生产定编波动与挑战4)生产人员成本管理挑战2、如何让员工和企业共同承担和发展&mda.. |
| 民法典对银行信贷业务的影响 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、“人民至上”价值理念的体现—《民法典》1、《民法典》编纂进程及相应的章节分布2、进入新时代：民法典制定的条件已具备3、我国《民法典》当中的中国特色二、民法典对信贷业务风险管控的影响.. |
| 茶艺课 |
| 主讲老师：徐柏杨 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、探寻茶性――茶叶的历史及发展概述。本专题主要是系统的介绍茶叶的发展简史，通过对茶叶的称呼的演变、饮茶方式的演变、制茶方式的演变、历史上各个时代对茶的利用与所形成的文化等几个方面的简要介绍，使学生能引发学习本课程的兴趣，并从宏观上.. |
| 贷前评估要点与实务操作 |
| 主讲老师：游智彬 培训天数：6 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：贷前调查 风险把空第一关课程名称： 《贷前评估要点与实务操作》主讲： 游智彬 老师 3课时课程简介：面对经济新型态，十三五规画强调供给测改革，产业转型阵痛期，各银行不良不断攀升，贷款下行压力山大。课程详细剖析贷前的.. |
| 企业人力资源管理全模块实操落地 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：开宗名义：人力资源管理概述开篇问道：人力资源管理的终极目的到底是什么？一、人力资源的认知历程1. 人力资源从哪里来？2. 人力资源的三大认知观点3. 人力资源的四大质量指标4．人力资源管理的三大基本看法 .. |
| 数字化运营变革下挑战及思维模式转型 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、数字化思维创新一、 数字经济的基本构成1.新基础设施：云网端2.新生产要素：数据3.新就业形态：自由职业者4.新产业组织：平台+个人5.新商业模式：C2B6.新治理模式：协同治理二、 数字经济的基.. |
| 内训师全方位辅导 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全面甄选：内训师选拔组建课题组 1、甄选指标：以课题研发学习小组的形式来进行（1）根据各岗位以及相应培训主题内容，确定企业文化、职业素养、各岗位专业技能等确立课题研发学习小组，课题组数量根据准备实施的项目类型确定。（.. |
| 7R执行力体系：赋能团队执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明没有执行力就没有竞争力，这是一个不争的事实。可问题是，怎样才能铸造强大的团队执行力，实现理想之巅呢？时至今日，依然是困扰企业及老板、高管们的“痛点”之一。更糟糕的是，很多企业请老师给管.. |
| 机械企业精益生产咨询 |
| 主讲老师：待定 培训天数：面议 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：一：机械企业诊断分析，机械企业是否需要实施精益生产？ 随着经济的迅速发展，中国正成为世界制造中心，而机械制造业也已成长为国家的经济支柱行业，其中数量众多的机械制造中小企业在我国国民经济发展中占有十分重要突出的定位----为社会.. |
| 赢在绩效” ——量化KPI绩效考核技术与方法 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 赢在起点：绩效管理成功的关键1、绩效管理的本质与难点影响绩效的要素分析绩效管理的关键手段绩效管理的整体策略与思路2、企业战略与绩效管理企业.. |
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