内训课内训课
| 柔性领导力——00后的管理技巧 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：什么是新生代，以及新生代的特点1.别具一格的00后语言“嗯、嗯嗯、嗯嗯嗯”代表的意思不同微信中的微笑表情在前浪眼里和后浪眼里是不一样的2.一则00后面试的故事引发的思考：3.不同年代的.. |
| 解密银行保险销售 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 身份定义：银行保险销售到底是不是销售？1、银行保险的特殊性2、风险规划师的定位3、职业成就感从何而来工具清单：为了做好保险，需要储备的知识清单第二部分 建立认知：怎样让客户把自己的未来和风险联系起来？1.. |
| 保险金信托规划原理与实务 |
| 主讲老师：吉雅 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、什么是保险金信托1、保险金信托的起源与发展2、关于保险金信托的定义3、保险金信托的构成要素4、谁可以设立保险金信托5、保险金信托与家族信托的关系二、海外保险金信托借鉴1、美国的保险金信托发展情况(1).. |
| 私域流量——银行线上营销实战技巧 |
| 主讲老师：代恩玮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：数字化时代私域营销的底层逻辑一、银行人为什么要关注私域流量1. 私域流量本质上是客户运营的体现2. 私域流量核心是用户价值开发的挖掘二、商业银行私域流量蓝图构建1. 商业银行私域流量发展中的问题1）同质化.. |
| 决胜大客户—与大客户进行双赢谈判 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、大客户业务流程梳理&谈判场景梳理1、 从线索到回款业务流程梳理2、 谈判场景梳理案例：某公司从线索到回款业务流程梳理案例：某公司谈判场景梳理二、高效报价 1、报价基础知识2、报价重要性3、报价.. |
| 企业优秀人才的选育用留 |
| 主讲老师：崔庆法 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、新经济形势下人才的重要性1、企业突围需要人才案例：商鞅变法与秦国崛起案例：董宇辉与东方甄选企业变革与升级需要人才企业创新与发展需要人才2、核心业务依赖于人才案例：乔布斯与苹.. |
| 基于战略落地— 中层管理者内驱力与心智模式提升训练 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：中层管理者自我内驱力提升的关键1、明确战略分解后的具体关键任务2、深度参与目标设定与有效分解3、突破任务目标下沉中的障碍点4、阶段复盘反思，形成有效且针对性的反馈第一讲：承上启下——战略.. |
| 头狼引领—支行长综合管理能力提升 |
| 主讲老师：王安妮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：支行网点经营管理之痛1. 指标多、任务重、业绩目标难达成2. 年轻员工动力不足，传统激励失效3. 流程繁琐，管理效率低下4. 团队协作不畅，缺乏明确指导5. 创新能力薄弱，跟不上市场变化第一讲：什么是管理？.. |
| 商业模式与盈利模式分析 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】第一个模块：梳理商业模式与盈利模式概念1、 最常见的错误就是将这两个概念混为一谈，若想规避这个错误，需要做到： 了解两个概念的定义内涵 洞察两个概念的构成要素.. |
| 地产新媒体营销训战营 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：全员新媒体营销战略对齐与新媒体认知普及1-地产营销现状与新媒体机遇 地产在传统营销模式下的优势与局限 当前市场环境下新媒体营销为地产行业带来的机遇和挑战2-地产行业新媒体营销深度认.. |
| 新常态下的客户维护与复杂产品营销 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：客户维护：第一章 营销角色认知和心态准备1、为什么要销售-新型销售2、销售者心态转变第二章 客户价值探寻（一）基础价值探寻1、客户潜在信息挖掘2、KYC的三个层次3、现场练习（让对方自愿说出三件得意的事）.. |
| 《论语》与企业家修养 |
| 主讲老师：李春平 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、“修齐治平”，“内圣外王”1、怎样认识“半部论语治天下”？2、怎样理解内圣外王？3、修身是基础：自胜者强二、从“小人”到.. |
| 定期寿险销售训练 |
| 主讲老师：赵志宏 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：定期寿险的特点与配置的意义一、家庭理财规划模型图二、家庭财富管理生命周期三、定寿的特点与功能优势第二讲：定期寿险的应用场景一、家庭经济支柱二、房贷、车贷等经济压力较重家庭三、 需要为子女教育、父母养老.. |
| 职场心灵驿站：压力与情绪疏导指南 |
| 主讲老师：朱红艳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：压力与情绪认知一、关于压力Ÿ 1、什么是压力？Ÿ 2、压力对我们的影响Ÿ 3、世界范围内压力造成的有形和无形损失二、压力管理的好处1、压力的生理反应Ÿ2、你如何.. |
| 业务场景中的情绪与压力管理培训课程 |
| 主讲老师：张明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰活动：【群绘自画像】培训开场的破冰自身能力与情绪压力管理的关系二、什么是情绪与压力概念梳理：情绪和压力解密案例分享三、改善方法论=.. |
| 思考清晰，表达有力——基于金字塔原理的结构性思维训练 ——帮助职场人士想清楚、说明白 |
| 主讲老师：刘翔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：构建结构性思维一、结构性思维的四个特点特点一：论——结论先行（结论必须先行的三种情况）1）时间紧2）内容多3）他需要——结论先行不只是形式，更重要的是思维方.. |
| 绩效结果在组织中的应用实践 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：企业推行了绩效管理，为何会出现部门绩效与组织绩效两层皮现象？企业战略与绩效管理的关系1、战略，组织，人才，激励的关系2、绩效管理的核心地位3、绩效管理落地中的三个致命点4、影响企业绩效管理水平的两大因素实战问题解.. |
| 组织效能提升—从组织架构到定岗定编全面优化实战课 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、组织结构：你的组织架构是助力还是阻力？案例引入：这样的组织结构是促进还是阻碍了工作？组织结构与岗位、职级体系的关系。组织结构设计中的痛点分析。如何通过优化组织结构提升组.. |
| 凝聚人心、提升效能，改善干群关系的利器 |
| 主讲老师：毛司禾 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一．为什么重视员工关系管理1. 员工关系与绩效的内在逻辑(1)绩效提升(2)绩效来源2. 员工关系的作用3. 员工管理四大误区(1)缺乏共同愿景(2)缺乏完善激励约束机制(3)员工关系主体不清(4).. |
| 安全观察与沟通 |
| 主讲老师：胡月亭 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：安全观察与沟通的目的、意义1、什么是安全观察与沟通；2、为什么开展安全观察与沟通。本部分介绍“安全观察与沟通”的基本概念，开展“安全观察与沟通”的目的意义。第二部.. |
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