内训课内训课
| 十四五历史机遇期行业营销分析 |
| 主讲老师：汪含 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 行业金融化的意义一、精确市场定位才能实现金融行业化（1）从同质化粗放发展转向差异化集约经营的大趋势（2）银行业开展行业金融服务的意义（3）必须厘清的几个概念：产业、行业、集群（4）什么是行业金融：企业的.. |
| 色彩与服装搭配 |
| 主讲老师：王波 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 服饰礼仪的重要性一、服装服饰的重要性内强个人素质、外塑企业形象；企业现代竞争的附加值；人际关系的润滑剂二、学习服饰礼仪的作用：服饰礼仪中的55387法则及你的形象就是你向世界展示自己的方式。三、职业形象的.. |
| 企业内训师超级TTT |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：知己明训-培训师的角色认知一、 TTT的含义和培训目标二、 培训师工作的真谛及职业能力三、 培训师的三种角色定位四、 培训师的六大专业素养五、 企业内部讲师的职责与意义第二部分：立场亮相-培训师的舞台风.. |
| 5G时代，不得不学的制作工具——高效短视频制作实操训练 |
| 主讲老师：司马 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课前导入：知己知彼，百战不殆常见痛点：对平台，算法和机制等模糊不清直接受益：了解平台，你的创作才会有章可循一、摸清短视频内容分类，作品一发就火1. 娱乐性质：抖音、快手2. 专业性质：今日头条3. 双向性质：视频.. |
| 打造全员执行力 ----以结果为导向 |
| 主讲老师：冯龙 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：执行力的核心有哪些？-认知执行力1、执行力的组成 个体执行力 组织执行力2、执行力的三大要素 结果导向 责任逻辑 内因思维案.. |
| 夺势开门红——银行360全场景营销训练营 |
| 主讲老师：闫金星 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：开门红网点趋势：网点员工面临的挑战和机遇一、客户、网点及银行发展趋势探讨1. 厅堂发生的变化2. 客户生活发生的变化3. 支付宝、百度、微信等互联网平台崛起4. 国内银行发展的趋势讨论：如何看待目前银行现状二.. |
| 演示有高度-PPT就要这样做 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 【效率篇】还在为PPT的低效率而苦恼？1、 秒转PPT：word转PPT；PDF转PPT2、 PPT里重复行为的操作：复制粘贴；F4；格式刷；复制幻灯片3、 PPT里的自定义：自定义保存时间自定义撤销次.. |
| 当责践行——达成关键目标的最佳行动 |
| 主讲老师：胡建华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：建立当责文化讨论组织关键⽬标，并将目标与个人链接介绍当责来由⾏动与结果的关系教学游戏：能为关键⽬标贡献什么结果⾦字塔模型®的逻辑及应用第二.. |
| 九型人格与领导力 |
| 主讲老师：李想 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 性格与领导力的关系1、性格对领导力的影响2、九型人格的基础理论3、九种性格的基本特征和核心特质第二单元 领导者自身领导力分析1.对号入座，了解自己的性格模式和风格2.分析洞察自身性格类型领导力的.. |
| 把握时机，迅速转型 《“碳达峰、碳中和”目标及行动方案精要解读》 |
| 主讲老师：姜梓芽 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、碳中和概述——权威观点模块介绍：介绍碳中和专家观点及政策趋势1、“双碳“背景下有哪些权威观点？① 权威专家致辞② 现有国际政策解读③ 国内趋势详解二、碳中和概述.. |
| 一流财务共享服务中心建设和运营实战 |
| 主讲老师：林海 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 财务共享服务概述一、财务共享服务是什么二、财务共享服务的成功案例三、财务共享服务在国内外的兴起过程四、财务共享的目标案例分析：中国最早进行大规模财务共享服务实践的案例-中兴通讯五、一个失败的案例案例.. |
| 价值驱动——精益生产的知行合一 |
| 主讲老师：邱尉宁 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：追根溯源——认识精益生产管理一、精益生产常见困惑1. 目标困惑：不知道有效制定精益生产目标和计划2. 推动困难：没有激发全体员工主动参与精益生产3. 问题定位：不满意生产效果却找不到真正的.. |
| 互联网思维课程大纲 |
| 主讲老师：吴宝峰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：互联网大势，传统企业何去何从？ 模块一：颠覆，无处不在（为什么转型） 1、看得见的颠覆：巨头倒下，身体还是温的 2、看不见的颠覆：那些悄然消失的传统企业 3、颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人 4、传统商业4大.. |
| 企业发展内动力“师带徒” |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天、师带徒-明确计划课程模块 重点内容 学习目标一、开训破冰 1.1、开训寄语、内容介绍，学习小组建设 开训学习破冰学习环境营造学习小组建设明确学习预期1.2、职场7层进阶 1.3、师带徒为什么？ 1.. |
| 优秀员工职业化素养训练 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职场商务礼仪第一讲：认识商务礼仪一、礼仪的定义二、礼仪的核心和作用1. 对个人的价值2. 对组织的价值案例分享：从一次拜见中看礼仪的重要性第二讲：职场着装礼仪一、仪容礼仪1. 男士仪容要求.. |
| 创新思维与创新方法 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：引子1、企业的平均寿命2、10年来世界发生了什么3、新技术改变世界4、不变革，就淘汰二、认知局限：创新的思维被什么所束缚？1、你对事物的认知，取决于你的思考高度你能看到事物的第几层2、什么.. |
| 适配——职业竞争力锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识职场核心竞争力一、影响企业的战斗力1. 凝聚力是团队战斗力的基础2. 效能是团队战斗力的关键3. 同业竞争到跨界“打劫”二、10倍速职业发展的8个策略1. 工作丰富化策略2.. |
| 快速变革时代下的新品上市和测试 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：企业首要的任务是精准定义用户的需求，其原因及意义是什么？1、后产品时代对宏观市场经济的影响、对消费者的影响，对企业经营的影响后产品时代如何应对消费者的需求2、用户洞察，打开企业商业新思维，助力新品创新&#.. |
| 新生代员工管理 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认知篇——新生代员工特征认知一、案例剖析（Attention on Interest）案例：入职培训的价值观碰撞案例：行为表现底层来源分析二、追本溯源（Search）时代变迁对新.. |
| 场景化陌生客户拓展获客营销策略 |
| 主讲老师：吴艳雯 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：陌拓场景－以点带面获客一、外拓拜访前的心理状态困境1：客户高高在上、站在云端，心理上就不给我们平等交流的机会；困境2：客户抱有被营销的意识，还未开口就开启了戒备心困境3：每天被营销的次数多了，一看见营销人员就反感.. |
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