k7销售成交系统-让成交成为必然

【培训对象】


【培训收益】
将成交变成“必然” K7系统一旦落实，所有销售人员的行为和话术将在套路和打法上统一，形成真正切合自身实际的一套战术。大幅提高成交率，真正把成交由运气的“偶然”变成可控的“必然”结果。 打造一支战无不胜的正规团队 K7系统一旦落实，所有店员都是有套路、有打法、有招式的正规部队。这支正规部队，将是店面业绩提升的最大保障。 简单复制、做大做强 K7系统一旦落实，具备强大的可复制性，让老员工更加如虎添翼，让新员工立刻学习，迅速成长。一改过去新员工培训无法可依、野蛮生长、自然淘汰的情况。避免低级错误和无意义的丢单。

 第一部分：终端的秘密
1. 终端盈利公式
2. 销售进入精细化时代
3. 正规军VS山寨部队
4. K7成交系统介绍

第二部分：K1--进店
1. 顾客进店阶段的三大任务
优势迎宾、破冰接触、顾客建模
2. 迎客三个一——建立优势印象
（1）印象的重要性
（2）顾客的印象思维建立解密
（3）一个标准迎宾动作
（4）一句建立优势印象的迎宾语
（5）一种适度的迎宾态度
3. 破冰的五把大锤子
（1）特殊提问（视频案例分析）
（2）同理心关怀
（3）合理赞美
（4）适时小幽默
（5）特殊顾客处理与行为破冰法
4. 顾客建模
第一看：看行头――什么样的人配什么样的行头
第二看：看收入――不同阶层顾客话术不同！
第三看：看风格――风格决定交谈重点！
第四看：看动作――顾客心理状态一目了然！
（顾客类型应对视频案例分析）

第三部分：K2—基本信息搜集
1. 九种基本信息搜集
2．明问与暗问
第一问：三问巧辩买力――知彼方能打人心
第二问：一句话辨别竞品偏好
第三问：看反馈――不同的反馈决定客户的思维决策模式
控制型—因势利导法
平和型—渐进聚焦法
顽固型—指导性建议
犹豫型—步步紧逼法

第四部分：K3—需求刺探
1. 我们到底在卖什么——做销售就是做人心！
2. 需求的两大类别（物理属性需求与心理属性需求）
3. 需求的三大层次（表面需求、潜在需求、真实需求）
4. 话术技巧：三句问明需求
5. 话术技巧：顾客需求类型分析及应对话术
6. 如何将产品卖出高价格—满足顾客心理属性需求！

第五部分：K4—产品推介
1. 为什么顾客会无动于衷？
为什么顾客会转身离去？
为什么顾客会反唇相讥？
2. 对牛弹琴的思考
3. 学会引导而不是强硬说服（视频案例分析—话术技巧：立标准）
4. 产品推介“五化法”（产品推介视频案例分析）
5. 品牌怎么塑造？
6. 公司怎么塑造？
7. 如何讲产品卖点？
8. 实战话术：巧推荐“四个一”与需求分解
9. 实战话术：SPIN套路的运用（视频案例分析：SPIN技巧）
10. 有效体验
体验三步骤
体验的五感调动
体验的配合话术
增加体验效果的两大利器

第六部分：K5—异议处理
1. 顾客异议的心理原因
2. 异议的两大类型及基本应对原则
3. 话术技巧：LSCPA异议处理流程
4. 产品异议处理四步法
5. 产品异议处理实战话术：观念转化
6. 价格异议处理两大原则：价值塑造+占便宜
7. 话术技巧：产品价值塑造的五种手段（视频案例分析）
8. 物理属性价值塑造与心理属性价值塑造
9. 话术技巧：利用顾客占便宜心理的五种方法
10. 竞品异议处理的三大原则
11. 话术技巧：破竞品三字诀
12. 购买时间异议应对的两大标准
13. 话术技巧：如何处理“拖延型顾客”
14. 话术技巧：如何处理“活动时候再来的顾客”
15. 话术技巧：如何应对“拆台的伙伴”

第七部分：K6—绝杀成交
1. 成交的三大手段
給承诺、消顾虑
給利益、占便宜
多塑造、给压力
2. 话术技巧：十种成交话术
水到渠成法
步步紧逼法
真诚成交法
让步成交法
赠品成交法
特例成交法
捧杀成交法
黄盖成交法
危机成交法
稀缺成交法
3. 六种成交辅助工具
案例故事
资质证明
活动资料
设计订单
实景照片
老客户证言视频

第八部分：K7—送客离店
1. 建立你的客户档案
2. 建立你的准客户跟进方案
3. 建立你的老客户服务系统
4. 离店送客三个一
一个承诺
一份提醒
一套流程
5. 离店后的三个短信（成交和未成交顾客不同）
6. 离店后的三通电话（成交和未成交顾客不同）
7. 售后服务流程与顾客满意度调查
8. 增加顾客好感的几个小方法

第九部分：现场学员答疑

【资质背景】
北京思和创投联合创始人、董事合伙人
阿里巴巴全国橙功集训营主讲老师
湖北卫视职业指南频道特聘专家讲师
搜狐职场一言堂特聘专家讲师
清华大学、北京大学、人民大学总裁班、高研班特聘讲师

【主讲领域】
职场综合素质提升、演讲、员工职业化训练、团队凝聚力、执行力、管理者技能提升、领导力、销售人员素质及技能提升。

【自我解读】
经济学硕士，管理培训专家，员工素质训练师。时代光华教育集团总部首批认证内部培训师，香港光华管理学院特聘员工训练讲师，AACTP认证培训师、PTT培训认证讲师、中国管理培训协会委员。中国建筑装饰装修材料协会特聘讲师、清华大学、北京大学、人民大学总裁班、高研班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、湖北卫视职业指南频道特聘讲师、SOHU职场一言堂特聘讲师、中国经济干部管理学院特聘讲师。
拥有十余年的企业管理经验，现任北京思和创投董事合伙人，曾任和君智业管理顾问有限公司副总经理、高级培训师，北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人；北京智启动力管理咨询有限公司培训总监、慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工素质提升、管理技能提升、团队领导力、终端店面销售技巧、店面管理技能、销售人员心态训练等培训，将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显著的培训效果被广大学员所赞誉。授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。

【授课特色】
诙谐幽默，互动性强，寓教于乐，主题鲜明案例新颖。

【主讲课程】
职业化类课程：
《成就自己成就未来》一天
《做一名职业化优秀员工》两天
《打造个人高效执行力》一天
《别找借口找方法》两天
职场素质方法类课程：
《职场沟通艺术》一天
《魅力人际沟通技巧》一天
《人际沟通交流关键点》两天
《时间管理》一天
《阳光心态与压力情绪管理》一天
《目标计划管理》一天
《商务谈判技巧》两天
《职业生涯规划》一天
《问题分析与解决》一天
《金字塔原理与结构化思维》（版权课程）一天
《专业演讲与呈现技巧》一天
《TTT》三天
综合管理技能类课程：
《中层管理者角色认知与人才建设》一天
《做优秀的团队管理者（MTP中层管理技能提升）》两天
《高绩效团队建设与管理（打造高效团队执行力）》两天
《管理者的领导艺术》一天
《新生代员工领导与激励（90后员工管理）》一天
《跨部门协作》一天
《跨部门沟通》一天
《直指人心的激励艺术》一天
《三国枭雄们的领导智慧》一天
营销类课程：
《营销关键点》两天一夜
《关系营销—中国式大客户客情关系管理》一天
《客户沟通金口才（销售话术）》两天
《终端销售五大死穴破解》一天
《金牌客服—服务意识与服务技能提升》两天
《打造终端超级操盘手》两天
《鹰计划—销售人员心态成长训练》两天
《如何激活销售团队（销售团队管理与执行力提升）》两天

【服务客户】
胜利油田、高等教育出版社、中国风电集团、神华集团、陕西神东电力公司、中外运久凌、华远地产佛山、鲁能地产、华润北京、中建三局、中建二局、中建五局、中建七局（武汉）、中电建集团、中国电信重庆公司、中国移动四川公司、中国移动安徽公司、中国移动青海公司、北京现代汽车、吉利汽车总部、三一重工、中联重科、北京首发集团、北京首创集团、北京给排水集团、中国建筑科技研究院、中国运载火箭研究院、航天三院、航天九院、三峡集团培训中心特聘授课讲师、国电培训中心特聘授课讲师、宜昌三峡电力职业学院特聘授课讲师、葛洲坝集团项目经理班特聘授课讲师、中国电子科技研究院、中石油北京、中远天津、天津高新区、宁波大榭港务、海南航空总部、海南航空天津、国航北京、石家庄机场、鄂尔多斯总部、弗拉蒂尼服饰、乐克服饰、新兴铸管、宝业集团总部、华润雪花啤酒、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、天津泰康、新疆泰康、西宁人保、保定人保、吉安人保、哈尔滨人保、乌海人保、山东海科集团、普天集团总部、搜狐总部、杭州易泰达科技、中天集团总部、北京知鸟集团、北京九思易科技、浪潮集团总部、三星中国总部、北京海淀企培中心、全聚德总部、永业集团、咸宁供电公司、国家电网北京、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团、工商银行北京分行、建设银行山东分行、中行天津分行、中行郑州分行、中行南阳分行、平安银行浙江分行、广东发展银行、农行淮北分行、农行山东分行、农行安徽分行、农行内蒙古分行、农行湖北分行、农行湖南分行、农行西藏分行、农行云南分行、山东农商银行、云南农信社、华夏银行北京分行、滁州银行、日照银行、杭州银行、蒙娜丽莎陶瓷、欧神诺陶瓷、东鹏陶瓷、马可波罗陶瓷、新明珠陶瓷、盼盼木门、TATA木门、肯帝亚木业、兄弟木业、申鹭达卫浴、特陶卫浴、辉煌水暖、柔然壁纸、欧派厨柜、红苹果家具、意风家具、掌上明珠家具……

【出版书籍】
《金口才、银卖手》
《成交圣经》
【视频产品】
《职场沟通艺术》
《这样的你才优秀》
《和谐团队五大障碍》
《野狼销售》
《终端销售五大死穴破解》
《店面管理一点通》
《打造创业型团队》
《电商创新营销》