内训课内训课
| 客户信任的终极密码：从战略伙伴到商业共赢 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一天：从立局到入心——“谋定而后动，知止而有得”【大课开场（9:00-9:15）——灵魂拷问与格局重塑】 强刺激开场：朋友们，我们先来.. |
| 断卡不断心—银行一线人员的反诈管控与客诉沟通 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：课程开场与政策解读（0.5h）一、解读《中华人民共和国反电信网络诈骗法》的要求1. 加强客户识别和账户管控——银行为客户开立银行账户，对经识别存在异常开户情形的，银行有权加强核查或者拒绝开户，.. |
| 银行公司业务营销流程与痛点解析 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、宏观经济发生了哪些重大变化宏观经济增长数据变化经济发展模式发生变化债务市场和股权市场的此消彼长企业负债率与银行公司业务发展银行业发生.. |
| 战略升级赢战开门红 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导引： 开门红之现状解析——银行的现状与发展趋势一、从股市和楼市看今年的政策1. 广东企业一线生存数据2. 央行统计数据3. 从数据分析看存款下滑的原因4. 银行面临的残酷现实二、开门红营.. |
| 康养机构业务拓展与盈利模式解析 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：养老及大健康行业发展趋势分析一、养老及大健康行业的新机遇1. 政策支持与激励1）政府在税收、补贴、法规等方面的支持政策2）政策变化为行业发展带来新机遇2. 科技创新与数字化转型1）5G、人工智能、大数据等.. |
| Visio图形设计培训课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Visio基础知识1、认识VisioŸVisio应用领域ŸVisio启动与工作界面介绍2、创建与编辑绘图文档Ÿ文档页面设置Ÿ插入与编辑绘图面Ÿ应用背景、边.. |
| 运营引领新格局：建筑央企迈向价值创造新时代 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：为什么“运营”成了央企战略制高点？主题： 从施工企业到城市运营商，国企为什么必须转型？学习目标： 理解运营战略崛起背后的国家意志与行业演化。关键点：- 国家战略：运营价值嵌入城市治理；.. |
| 范围金三角-以需求管理为核心的客户+需求+团队对齐机制再造 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的本质，你认为是什么？1、项目管理，我们曾经一起踩过的坑 痛：项目管理的苦与委屈互动提问：你曾经遇到了哪些项目管理问题？ 并快乐着：项目管理的高光时刻互动提问：讲讲项目管理.. |
| 项目整体工程资料编制与管理 |
| 主讲老师：陈红 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 建筑施工单位的施工技术资料整理的重要性一、建筑施工技术资料的重要作用 二、施工技术资料整理存在的问题 三、加强施工技术资料整理的有效措施 第二讲 从开工到竣工所需的工程资料一、开工前资料（讲重点）二、质量.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知：沟通是管理者最大的工作任务1、沟通的基础认知沟通的基本原理1)沟通的两大作用2)沟通的两个目的3)沟通三要素4)高效沟通的三角模型5)约哈里之窗—&mdash.. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
| 向小米学习效率——降本增效之内控流程解决方法 |
| 主讲老师：刘少顺 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、内控的产生 – 风险损失推动的艰难历程1、关于不确定性的认知，不确定性创造可能性2、管理企业和管理风险之间的联系内部控制，企业管理，公式治理存在的意义3、从内控到风控发展的三个阶段1）阶段1：内部控制.. |
| 数据资源入表与财税风险识别 |
| 主讲老师：侯占芳 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：政策背景与重大意义思考+讨论：数据、数据资源、数据资产三者有区别吗？一、相关政策解读1. 政策出台的宏观背景2. 会计准则的发展动态二、数据资源入表的重要性1. 对企业财务状况的影响1）提升资产准确性 .. |
| 从逻辑到创新的思维导图 ——职场应用七星大法 |
| 主讲老师：李瑞光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：思维测试：如何清空水杯中的水？第一讲：思维导图智法——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构—建筑中的呈现2. 无形结构—文章的秘密3. 思维结构—思维创造世.. |
| 底层逻辑和顶层认知：企业管理守正创新 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：案例导入：刘强东痛批京东中高层拿PPT欺骗自己，要求所有高管要回归到商业本质的五个要素（产品，价格，服务，成本，效率）。第一讲：管理的渊源和本质一、什么是管理？1. 管：管追求的是效率。其次是管人、管结果2. 理：理追求.. |
| 从校园到职场人—团队协作与沟通能力提升 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 团队协作理论基础团队协作的概念、特点和价值团队协作的心理学基础团队协作的经典案例分享2. 团队协作认知与意识培养职场中团队协作的常见场景与挑战.. |
| 新经济时代下的人才管理 |
| 主讲老师：马晓雯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、新经济时代的企业发展逻辑1、企业家遇到的问题2、新经济时代下企业发展的特点 全民赛跑 战略、组织和人才的关系 新时代的含义 人才管理是系统工程 .. |
| 人才盘点与组织建设 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人才盘点：精准识别与规划人才1. 人才盘点的关键痛点人才评估不准确举例：单一的绩效指标选拔管理人员人才数据不完整盘点结果应用不足2. 解决方案与方法&#.. |
| 资管新规下——企业的投资之道 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：资管新规下的宏观经济导入：解析GDPGDP＝C+I+G+X案例：如何能够影响一国的进出口？1. 货币+政策讨论：政府怎么让GDP增加?——经济萧条？（货币政策&财政刺激）+.. |
| 双碳目标下中国电力行业的机遇与挑战 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：水利水电 |
| 课程简介：第一讲：对碳达峰碳中和问题的认识一、为什么要限制碳排放？1. 二氧化碳为什么是温室气体，温室气体还有哪些？2. 二氧化碳对气候的影响二、应对气候变暖的国际共识1. 主要国际公约1）《联合国气候变化框架公约》2.. |
|
|
