- 电子厂如何提高质量管理 电子厂控制质
- 战略采购与风险控制
- 建筑施工企业的法律风险防范与控制
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- 内部控制与风险管理
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企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。
【培训收益】
★全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项； ★熟悉特殊员工管理中的常见疑难问题的处理方式； ★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力； ★掌握有效的应对策略，从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争议。
一、劳务派遣及其法律风险控制
1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么？
2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定？
3、“一定比例”具体是多少？如何确定？
4、什么是“同工同酬”？法律对“同工同酬”有何具体要求？
5、如何降低劳务派遣用工中同工同酬风险与合规操作？
6、“新政”实施后如何调整劳务派遣用工方式？
7、用工单位如何防范承担连带责任？
二、工会干部和职工代表及其法律风险控制
1、工会干部和职工代表是如何产生的？
2、工会干部和职工代表有哪些权利？
3、工会干部和职工代表有哪些义务？
4、法律对于工会干部的保护是怎样的？
5、法律对于职工代表的保护是怎样的？
6、企业在处理工会干部和职工代表的劳动关系时应注意什么问题？
三、高级管理人员及其法律风险控制
1、哪些人员属于高级管理人员？
2、高级管理人员有何特点？
3、高级管理人员的劳动争议有何特殊性？
4、未签劳动合同的高级管理人员可以主张双倍工资吗？
5、高级管理人员可以主张加班费吗？
四、涉密人员及其法律风险控制
1、什么是商业秘密？
2、哪些人员应当保守单位的商业秘密？
3、什么是竞业限制？
4、竞业限制的主体、区域、时间有何要求？
5、商业秘密与竞业限制有何区别与联系？
6、保密费和竞业限制经济补偿，单位都需要支付吗？
7、如何保护企业的商业秘密？
8、如何追究违反竞业限制协议员工的法律责任？
五、精神障碍员工及其法律风险控制
1、怎样的员工是精神障碍员工？
2、试用期内能否以“不符合录用条件”解除？
3、对疑似精神障碍员工如何处理？
4、精神障碍员工医疗期的注意事项有哪些？
5、精神障碍员工可以辞职吗？
6、精神障碍员工有违纪行为时可以解除吗？
六、非全日制员工及其法律风险控制
1、什么是非全日制用工？
2、非全日制用工劳动合同的订立与终止有何特殊性？
3、非全日制用工的计薪标准、支付周期有何特殊性？
4、非全日制用工的社保有何特殊性？
5、法律对于非全日制用工有何特殊限制？
七、实习生及其法律风险控制
1、实习的法律定义是怎样的？
2、实行生会与单位形成劳动关系吗？
3、需要给实习生发工资吗？
4、实习生发生人身伤害事故，单位应赔偿吗？
5、如何控制实习生用工法律风险？
八、退休返聘人员及其法律风险控制
1、什么是退休返聘？
2、返聘人员与单位是劳动关系吗？
3、返聘协议应该包括哪些内容？
4、返聘人员有带薪年假吗？
5、解除或终止返聘协议需要支付经济补偿吗？
6、返聘人员发生“工伤”怎么办？
中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问
【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！
【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》
【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理
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