
【主讲专家介绍】詹从淼老师
国内著名团队管理辅导专家,成长管理理论的倡导者与实践者,《竞争力成长管理》系列课程主创讲师。
清华大学领导力培训中心特聘教学顾问
北京大学经济管理学院高级培训师
中国中铁党校特邀培训讲师
新加坡博维..

管人用人育人留人之道
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应..

许多许多的历史才可以培养一点点传统,许多许多的传统才可以培养一点点文化。在今天看来,管理中有些传统的做法是一种错误,不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误,不犯任何错误的人,也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误?一般..

心灵的韧度,可以说对一个人一生的发展都是至关重要的品格,一颗像琉璃杯一样容易破碎的心,你能指望他成就什么伟大的事业?树高千尺,是因为它曾无数次的经受住了狂风暴雨的洗礼;船行万里,是因为它能一次次经受得住惊涛骇浪的撞击;一个人能成就掀天揭..

一、管理好企业要具备“人和” <br /><br /> 1. 首先要管理好自己,要成为一个优秀企业的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企业的榜样,把自己优良的工作作风带到企业管理中,..

美国总统罗斯福还是参议员时,英姿焕发,英俊潇洒,才华横溢,深受人民爱戴。然而不幸的是,在他39岁的一天.他在加勒比海度假.游泳时突然感到腿部麻痹,动弹不得。经过医生的诊断,罗斯福被证实非常罕见地在中年患上了“小儿麻痹症&rd..

《组织行为学》 培训目的:通过本课程的学习,使学生系统地掌握组织行为学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决..
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詹从淼
2011/8/8 15:34:24
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《动态营销》 ——客户价值导向的营销管理 市场一变在变,营销策略不断升级,营销的未来在哪里?为什么精心制定的营销计划无法得到很好的执行?为什么同样的管理模式在不同企业、甚至同一企业不同市场、不同时期所取得的效果截然不同?动态营销管理将与..
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詹从淼
2011/8/8 15:34:00
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HR管理与人才测评技术应用 识别员工潜能,发挥员工特长 Get the right people on the right seats on the bus 今天您CPQ了吗? 发现人才潜能打造冠..
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詹从淼
2011/8/8 15:33:19
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课程编号:YDLDL22—A版课程名称:《企业TTT培训》授课对象:企业内部培训师课程内容:第一单元、企业培训师与培训师现代培训和组织绩效三位一体的职业角色培训师的使命任务培训师的职业角色培训师的职业形象培训师的职业操守培训师的核心技能..
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詹从淼
2011/8/8 15:32:56
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【课程编号】YDLDL22—B版【课程名称】《企业TTT培训》【授课对象】企业部门负责人、内部培训师【课程目的】深入了解企业培训的的价值与关键要点掌握企业培训的特点与专业培训技能要求确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧【课前作业】..
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詹从淼
2011/8/8 15:32:37
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《成功领导人四力修炼》课程核心目的 以企业赢取利润的关键因素作为训练的核心目的和出发点,为企业提供促进业绩增长和成本降低的心动力Heart dynamics 、和谐力Harmonious force、领导力Lead..
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詹从淼
2011/8/8 15:32:17
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【课程意义】 “一种积极的心态,比一百种智慧都更有力量”。每个人的潜力都是无限的,有什么样的心态,就会有什么样的工作业绩与生命质量。”【课程时间】 课堂培训=2天/互动训练=3天/互动训练+实践辅导=1~3月【课程目的】..