《用脑销售》连载6：如何做好时间管理 2..
一周最佳的工作时间如下： 星期一：确实是我们常说的黑色星期一，通常不是做重要工作的日子。双休之后，人体的生物钟往往还没有调解过来，没有在24小时结束后，自动归零，而不知不觉地延续到“第25小时”。因此，星..
审视“一重劳动关系”说 明确用工单位的法律定位..
审视“一重劳动关系”说 明确用工单位的法律定位 来源：中国社会科学报；作者：吴文芳、钟永棣 【核心提示】在现有的制度安排中，用工单位既被视为派遣劳动者的直接使用者而承担民法上的相关义务，又与劳务派遣机构一..
如何写企业文化手册
如何写企业文化手册 文/杨克明 企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。 企业文化理念形成之后，分门别类，..
企业文化：谋定而后动
企业文化：谋定而后动 文/杨克明 企业文化建设，首先要进行很好的企业文化定位。定位是指确定某一事物在一定环境中的位置，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文化设定的方向和位置，它彰..
借外脑，做文化
借外脑，做文化 文/杨克明 “韶华休笑本无根，好风频借力，送我上青云。”这句诗词出自《红楼梦》，是薜宝钗在《临江仙》中的咏絮名句。说的是：不要笑话飘扬的柳絮没有根基，它凭借风的力量，一样可以飞上高高的..
将企业文化扎根在“儒墨道法”
将企业文化扎根在“儒墨道法” 文/杨克明 中华民族有着博大精深的文化传统。其中，作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉。千百年来..
见贤思齐
见 贤 思 齐 文/杨克明 “见贤思齐”出自《论语•里仁》，意思是说：见到贤能的人就想着向他学习。 这里面包含两个要素：一是知道谁是贤能的人；二是向这个贤能的人学习。当然，学习的目的是使..
非知之艰，行之惟艰，忱则不艰
非知之艰，行之惟艰，忱则不艰 文/杨克明 《尚书•说命》云：非知之艰，行之惟艰，王忱不艰。 忱是热忱，是激情，是坚韧，是执着，是活力，是信念，是精气神，是百折不挠，是不达目的誓不罢休。这句话是说，知道一个道理不..
德胜：企业中的“思想家”
德胜：企业中的“思想家” 文/杨克明 苏州力德旺公司的苏总给我推荐了这本书——《德胜员工守则》。读完之后，大为震撼和惊奇：这些并没有多少文采和雕饰甚至略显杂乱无章的文字，其意义..
OEC管理：中小企业执行的“法宝”..
OEC管理：中小企业执行的“法宝” 文/杨克明 OEC管理模式诞生于海尔。如今，它已超越海尔的界限，成为一种被众多中小企业在提升企业管理、铸造超级执行力时借鉴的、通用的、实用的、具有中国特色的管..
家具导购员应有的素质（一）
家具行业的竞争日益激烈，竞争的形式、领域、手段也发生了巨大变化。早些年，是工厂实力的竞争；后来是开发设计的竞争；再后来是渠道的竞争……，这些年，竞争从幕后走到了台前，走进了卖场。同样品牌的家具，为什么别人店前..
成功而有效的管理者
许多许多的历史才可以培养一点点传统，许多许多的传统才可以培养一点点文化。在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误？一般..
终场策略——完美的赢得最后胜利
1989年10月17日，中国队迎战阿联酋，在1比0领先的情况下，在终场前5分钟由对手连入两球。10月28日，中国队在最后一轮小组赛中迎战卡塔尔，再遭黑色三分钟，被对手连扳两球，中国队以1比2负卡塔尔，只差一步到罗马。从此，“..
