企业大学的投资增值之道
企业大学的投资增值之道 （企业大学孵化专家 全面标杆管理奠基者 杨天河先生） 近年来，企业大学建设一再升温，但企业大学的效果却未能同步攀升，且普遍处于低效状态，严重打击了企业的投资信心，部分企业大学甚至骑虎难下，新上马的企业大学..
中基层人员绩效管理培训
中基层人员绩效管理培训 培训老师： 申海波教授 课程时长：一天 课程对象：企业中高层管理人员 课程对象 u企业中层经理人 u企业基层主管 u企业人力资源管理工作人员 第一讲、中基层干部——角..
中基层人员绩效管理培训
中基层人员绩效管理培训 培训老师： 申海波教授 课程时长：一天 课程对象：企业中高层管理人员 课程对象 u企业中层经理人 u企业基层主管 u企业人力资源管理工作人员 第一讲、中基层干部——角..
营销人员绩效管理培训
营销人员的绩效管理培训 营销人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨大的挑战，甚至在一些特殊情况根本就是不成立的..
营销人员绩效管理培训
营销人员的绩效管理培训 营销人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨大的挑战，甚至在一些特殊情况根本就是不成立的..
申海波教授为襄城县政府讲授“大众创业和万众创新”..
7月26日下午，应河南省襄城县政府邀请，申海波教授到襄城县委党校为襄城县委县政府科级以上干部、各乡镇政府班子、大学生村官、当地企业代表等四百余人讲授了主题为“大众创业、万众创新”的讲座。申教授首先从“..
申海波教授为襄城县政府讲授“大众创业和万众创新”..
7月26日下午，应河南省襄城县政府邀请，申海波教授到襄城县委党校为襄城县委县政府科级以上干部、各乡镇政府班子、大学生村官、当地企业代表等四百余人讲授了主题为“大众创业、万众创新”的讲座。申教授首先从“..
绩效管理培训公司
企业问题 ★为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？ ★为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？ ★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？ ★为什么企业发展总是后劲乏力，..
绩效管理培训公司
企业问题 ★为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？ ★为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？ ★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？ ★为什么企业发展总是后劲乏力，..
中高层管理人员绩效管理培训
《中高层管理人员绩效管理培训》 培训老师： 申海波教授 课程时长：一天 课程对象：中层及以上人员 暖身：分组与破冰 第一单元：关于绩效的认知 1、引导案例：绩效的典范——GE 2、什么是绩效、..
中高层管理人员绩效管理培训
《中高层管理人员绩效管理培训》 培训老师： 申海波教授 课程时长：一天 课程对象：中层及以上人员 暖身：分组与破冰 第一单元：关于绩效的认知 1、引导案例：绩效的典范——GE 2、什么是绩效、..
2015刘有法老师在濮阳为经开区领导干部作《互联网+》专..
【刘有法老师于2015年7月25日上午为濮阳市经济技术开发区管委会主办的科级以上政府领导干部培训主讲《互联网+》专题讲座，到会500人。 授课地址：濮阳市经开发管委会..
2015刘有法老师在濮阳为华龙区领导干部作《互联网+》专..
【刘有法老师于2015年7月25日下午为濮阳市华龙区政府主办的主 管以上政府领导干部培训主讲《互联网+》专题讲座，到会800人。 授课地址：濮阳市华龙区..
