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申海波受邀出席郑州富士康中高层绩效管理研讨会 9月22日上午，卓盟咨询总经理申海波教授、卓盟资深管理专家张方教授受邀出席郑州富士康高阶管理人员战略绩效管理研讨会。申海波老师与富士康高管分享了《战略绩效管理的理性思考》的主题演讲，阐..

申海波 2015/11/17 10:11:34 阅读（3502）

申海波领衔辉县农商行服务品质咨询项目成功续签通过以申海波教授为代表的卓盟咨询项目组为期一年的管理咨询、培训、协助服务硬件、服务流程完善等咨询工作，农商行的柜台客户服务水平得到大幅度提升。基于上一年度的良好合作基础，2015年8月18..

申海波 2015/11/17 10:10:55 阅读（2215）

申海波赴某医疗器械公司岗位评价与薪酬项目启动 10月26日下午，豫北某医疗器械公司岗位评价与薪酬设计咨询项目启动，客户方的集团主管人资的副总裁张总、集团人资部黄经理、客户公司总经理王总及全体中高层人员参加了会议，卓盟咨询项目经理许志强..

申海波 2015/11/17 10:10:20 阅读（2799）

申海波出席金水区创业大赛 2015年10月15日，卓盟咨询总经理暨首席咨询师申海波教授、高级咨询师闫召军老师应邀出席郑州市金水区人社局举办的大学生创业创新大赛并做评审。在国家“双创”政策的指导和地方政府财政..

申海波 2015/11/17 10:09:02 阅读（2519）

绩效管理培训机构的选择企业的生存与发展离不开产品销售与资金流，更离不开对产品销售和资金流等环节的管理。那就是绩效。如何充分利用各种资源，如何激发员工的工作热情，如何鉴别员工的能力与贡献，如何打..

申海波 2015/9/17 11:23:53 阅读（4358）

中基层人员绩效管理培训培训老师：申海波教授课程时长：一天课程对象：企业中高层管理人员课程对象 u企业中层经理人 u企业基层主管 u企业人力资源管理工作人员第一讲、中基层干部——角..

申海波 2015/9/10 15:22:03 阅读（3174）

营销人员的绩效管理培训营销人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨大的挑战，甚至在一些特殊情况根本就是不成立的..

申海波 2015/9/9 17:14:52 阅读（4176）

7月26日下午，应河南省襄城县政府邀请，申海波教授到襄城县委党校为襄城县委县政府科级以上干部、各乡镇政府班子、大学生村官、当地企业代表等四百余人讲授了主题为“大众创业、万众创新”的讲座。申教授首先从“..

申海波 2015/9/7 16:05:30 阅读（4637）

企业问题 ★为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？ ★为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？ ★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？ ★为什么企业发展总是后劲乏力，..

申海波 2015/9/7 16:04:02 阅读（3075）

《中高层管理人员绩效管理培训》培训老师：申海波教授课程时长：一天课程对象：中层及以上人员暖身：分组与破冰第一单元：关于绩效的认知 1、引导案例：绩效的典范——GE 2、什么是绩效、..

申海波 2015/9/7 15:46:12 阅读（3441）

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