地点: 四川 (成都) 价格:¥1880 时间:2024-10-23
一、工资包设计1.1 薪酬理念与常见问题汇总1.2 不同企业战略下的薪酬策略1.3 不同发展阶段下的薪酬策略1.4 不同企业文化下的薪酬策略(以下内容需要电脑实操演练)1.5 在没有..
地点: 四川 (成都) 价格:¥2300 时间:2024-01-20
第一部分一、岗位分析:1.岗位分析的三大目标优化分工与职责设置编制任职资格确定编制2.职责编制的方法如何开展部门职能和岗位说明书的编制?职责编制的方法;分工需要考虑的问题..
地点: 四川 (成都) 价格:¥6800 时间:2024-01-18
第一部分 推行绩效需要解决的三大问题作为绩效管理的推行者,推行之前,就需要需要考虑好三大问题,三个问题解决好了,推行起来事半功倍。一、经理人的思想问题;1.绩效就是人力资源部门的事2.绩效管..
HR在招聘培训、薪酬绩效方面,如何做好人力资源管理工作? 人力资源管理工作是企业的一个重要组成部分,它涉及到人员的招聘、培训、薪酬..
2022年11月3-4日,邮政储蓄银行四川省某分行《与情绪压力共舞》课程圆满交付!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师..
30年政府单位与国企管理经验13年政府部门工作经验12年培训管理实战经验 国际注册管理咨询师/中国注册培训师国际培..
人力资源管理实战专家 中山大学EMBA 14年企业人力资源管理经验12年香港上市企业高管经验 国家劳动关系协调..
人力资源管理实战专家 国家人力资源管理一级认证培训讲师 辅导2000余名人力资源管理师/500余名管..
原世界500强电信/移动企业高管 国际教练协会ICF认证准PCC 埃里克森国际教练学院ITT国际培训..
刘大卫 先后担任9所大学兼职教授,担任上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员,上海企联管理咨询委员会副..
马志坚,中国资深管理咨询顾问。1996年至今拥有连续14年的管理咨询实践经验,累计主持和参与超过150个大中型企业的..