地点: 广东 (广州) 时间:2022-03-09
第一讲:TTT职业导论:道可顿悟,事须渐修一、 成功培训的衡量标准1.优秀教学经验分享2.哈罗德9个成功培训标准3 . 培训记忆规律二、成人学习的四大特点及其应对策略1.实用主义以及应对策略 ..
地点: 北京 (北京) 时间:2016-06-02
前 言:企业拥有自己的培训师队伍,不仅能提高员工整体素质,增强企业的竞争力,还能提高企业的知名度。尤其是在市场竞争更加激烈的今天,每时每刻新的资讯都在发展更新当中,如何能更快的传递给自己的员工,提高员工的素质,..
地点: 上海 (上海) 时间:2016-05-12
【课程时长】:两天, 6小时/天 【课程优势】 ..
地点: 上海 (上海) 时间:2015-06-19
1、正确认识风险管理与内部控制2、企业风险的识别、评价和风险管理策略3、企业财务风险识别与控制4、企业内部控制体系建设实务5、企业内部控制描述、评价与改善..
地点: 广东 (深圳) 时间:2015-04-17
第1天上午 9:00-12:00企业为什么做培训?为什么我的课程不受学员欢迎?一、理解企业培训1、 企业培训和学历教育的本质区别2、 内训师胜任力模型内驱力 推动力 判断力 3、 内训师三..
地点: 浙江 (杭州) 时间:2015-03-27
第1天上午 09:00-12:00企业为什么做培训?为什么我的课程不受学员欢迎?一、理解培训1、企业培训和学历教育的本质区别高绩效、针对性、终身性、裂变式2、企业内训师胜任力模型内驱力 判..
地点: 广东 (深圳) 时间:2014-09-26
一.引言:解开你对内审的困惑,接触你工作的无力感内部审计定义内部审计和外部审计区别内部审计的困惑内部审计人员的无助内部审计的特性二.如何快速地建立一支有效的内审团队内审部门应处于企业组..
地点: 北京 (北京) 时间:2014-08-22
一、在不确定和复杂性经营环境下的企业增长和增值挑战 二、企业发展的三个阶段/层次对风险的不同看法和偏好(睿智的组织、优秀的组织、卓越的组织)三、对不同风险所采取的不同策略战略风险(市场风险):..
地点: 上海 (上海) 时间:2014-07-16
模块一、企业内部课程体系1. 选择合适的课程(什么样的课程适合被开发:难度、重要性、频率)2. 内部课程的来源(自主研发、二次开发、研发外包、整体引进)3. 企业内部课程类别(新员工、专题类、专业类、进阶..
地点: 北京 (北京) 时间:2014-06-27
开课时间:06月27-28日北京12月12-13日北京一.引言:解开你对内审的困惑,接触你工作的无力感内部审计定义内部审计和外部审计区别内部审计的困惑内部审计人员的无助内部审计的特..
地点: 上海 (上海) 时间:2014-06-13
开课时间:06月13-14日上海09月17-18日上海12月18-19日上海一.引言:解开你对内审的困惑,接触你工作的无力感内部审计定义内部审计和外部审计区别内部审计的困惑内部审计..
地点: 上海 (上海) 时间:2014-05-16
引言 管理者就是企业成长的教练; 我们准备好将自己训练成为一流的教练了吗?1、“编”课程:如何编制可行的培训计划 为什么培训实践效果真正转化率不超过15%&mdash..
地点: 广东 (深圳) 时间:2014-05-09
一、内部讲师体系诊断1、角色定位2、内部讲师队伍与规模3、内部讲师授课质量4、选拔标准与流程管理5、内部讲师培养与激励管理6、内部讲师评估与认证管理二、内部讲师队伍建设1、立标准&..
地点: 上海 (上海) 时间:2014-03-14
一.引言:解开你对内审的困惑,接触你工作的无力感内部审计定义内部审计和外部审计区别内部审计的困惑内部审计人员的无助内部审计的特性二.如何快速地建立一支有效的内审团队内审部门应处于企业组织结..
地点: 上海 (上海) 时间:2014-01-10
课程背景 Course Background:后金融危机时代,所有企业面临着前所未有地惨烈的同业竞争形势与政府监管环境。有效的内部控制体系是企业隔绝风险保障经营的必要条件。中国的资本市场和商业信用机制还处在初级发..
主讲老师:丁坚 课程时长:2 天
第一单元 企业培训师的理论基础 导言:培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么? 培训与教育、学习的不同之处..
主讲老师:简富临 课程时长:4 天
课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能(1.5小时)1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论:企业培训师的工作职责5.系统培训模式6...
一、 企业财务定位:1、财务在企业内部控制控制环节链中的作用:销售——物流——采购——系统工程——财务;2、财务..
主讲老师:罗成 课程时长:2 天
TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统..
主讲老师:王誉凯 课程时长:2 天
课程大纲:(每个模块三个小时左右) 一、开营 1、 课堂约定 2、 互相认识,团队建设 3、 初始化学习提升效果图 4、 课程期许 5、 什么是培训? 6、 什么是培训师? 7、 为什..
主讲老师:禹志 课程时长:2 天
TTT企业内部培训师实战培训课程 ◆ TTT课程亮点: 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少?培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会..
主讲老师:李鸿诚 课程时长:2 天
课程背景:想想过去:由于不善表达,丧失多少机会?追溯以往:因为表达不好,造成多大损失?看看现在:竞争无比激烈,怎能没有口才?抓住今朝:参加演说培训,从此不再遗憾。走向明天:从生理到心理,时时处处准..
主讲老师:左宾 课程时长:2 天
模块一 引言:解开您对内审的困惑、解除您工作的无力感 与内审有关的六大要点模块二 如何快速地建立一支有效的内审团队 内审部门应处于企业组织结构的什么位置? ..
主讲老师:陈光 课程时长:2 天
公司的发展正如帝国的兴衰,不断产生,不断兴盛,又不断消亡。但是也流传着许多公司帝国不老的传说。我们都已读过许许多多关于强盛的公司帝国兴起和长盛不衰的传奇,但是有谁问过,他们为什么?管理创新、简化操作,几乎是这些企业的..
主讲老师:陈光 课程时长:2 天
总体策略内容: 找出企业内部控制及风险的策源地 内部控制原理、操作流程、策略与方法 企业风险管理、内部控制风险的解析与应对 交流内容:上午9:00-12:00 企业内部控制基本原理解析(2小时) ..
主讲老师:陈光 课程时长:2 天
课程背景: 如何保证企业人、财、物的安全和完整? 如何确保企业经营信息的客观、完整? 如何确保企业的制度和经营决策得到有效的实施? 如何提高企业运作效率和投资者回报率? 当财务人员正头疼于两头埋怨..
主讲老师:陈国庆 课程时长:2 天
一、理解企业内部控制制度(一)内部控制制度的来源(二)内部控制制度的定义(三)理解内部控制制度(四)中国在二十世纪八十年代才真正重视内部控制二、内部控制和风险管理的关系(一)从单项风险..
主讲老师:刘成熙 课程时长:2 天
第一单元:培训的观念与培训课程设计一、突破培训的困惑和盲点二、企业培训发展定位与发展趋势三、企业培训主管的角色与认知四、如何推动企业培训工作五、培训体系整体架构介绍:课程体系、管理体系、培训制度 ..
主讲老师:李莉 课程时长:2 天
【课程背景】 优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石【课程特色】 ..
主讲老师:丁坚 课程时长:2 天
第一单元 企业培训师的理论基础 导言:培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么? 培训与教育、学习的不同之处..
主讲老师:杨天河 课程时长:1 天
导言:内部顾问的作用及其特质(做到极致、效果为先、平衡)一、诊断能力训练1、诊断的基本理念2、诊断的基本技巧3、企业常用诊断框架3.1综合管理诊断3.2组织氛围诊断3.3执行力诊断3...
精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道(2天12小时)
主讲老师:台湾刘成熙 课程时长:12 天
台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道(2天12小时)主讲:台湾刘成熙前 言:本规划为xxx有限公司,管理干部的提升Mentor(导师)技能提升所制作,主要之目的在于建立..
主讲老师:董玉川 课程时长:2 天
第一部分:TTT企业内训师角色和任务一、内训与内训师1、什么是培训?2、培训的最终目的。3、培训的三个层面。二、角色认知1、培训师的三大基本技能。2、培训师的职业素质。3、企业培训师的..
主讲老师:刘成熙 课程时长:2 天
一 如何建立有效的企业内部培训体系1、企业训练的概念与目的2、企业需要内部讲师的原因3、成功讲师应具备能力条件4、培训的现状与困境5、培训的现状和目标6、培训体系架构设计讲述案例分析示..
企业内部控制及投融资风险浅析------如何让财务管理引领企业发展之道
主讲老师:齐昊 课程时长:1 天
目录一、大数据时代下,企业的内部控制策略及手段该如何创新升级?(2h)铲除采购中的贪污舞弊策略(案例:澳大利亚5星级度假村 互动参与/分组讨论)(案例:一个国企电力集团的采购内控布局)..
主讲老师:林承铎 课程时长:1 天
第一次课(2小时)(一)、公司内部控制治理实务1、公司治理基础及国际视野2、公司治理方法解析3、企业治理实务4、董事会组建与运作5、监事会组建与运作6、董事决策工具实务7、监事执业监督..
主讲老师:张小强 课程时长:2 天
一、 企业培训师的角色定位与培训模式1.内训讲师为企业创造价值2.内部讲师之使命3.内部讲师之任务4.以讲师为中心5.以学员为中心6.以教材为中心二、 成功讲师的三七五法则 内部讲师的能力..
主讲老师:童怀波 课程时长:2 天
ITT(TTT)培训 《企业内部培训师培训》 ——课程大纲 ITT(TTT)既企业内部培训讲师训练课程,是针对于企业内部培训讲师培训能力与技巧的培育和提升,而专项开发策划的实战性训练内训课..
TTT——企业内部培训师培训 ——造物先“造”人,成人先达己!
主讲老师:朱磊 课程时长:3 天
序:讨论:我们目前面临的企业培训难题 ——何为师?何为好课程?一、传道授业解惑:内部讲师的价值体现1. 邱吉尔:你能面对多少人讲话你的成就就有多大!2. 好老师的三大标准3..
主讲老师:胡冬梅 课程时长:1 天
一、什么是内部控制?缺乏内部控制的原因分析1、内部控制及建筑业内控现状2、内部控制整合框架包括哪些内容?3、内部控制的核心观念4、内部控制的局限性-成本效益原则5、内部控制的深度与管理成本的平衡 ..
“企”无人则止,企业的发展壮大需要依靠人..
训练与授课“训练很贵,不训练更贵” 训练..
原世界500强电信移动企业高管 ★平衡管理模式专业导师 ★组织发展与人力配置专家 ★全国高级人力资源管理师..
企业财务管理专家中国总会计师协会会员 原江苏天明机械集团财务部长原江苏洞庭山矿泉水集团财务总监原连云港市港..
新媒体运营实战专家 连续两届“赢在南京”大赛评委淘宝大学特聘讲师 国家教育部双创中心京东..
人力资源管理资深专家 15年大型企业人力资源管理实战经验 国家劳动关系协调师(一级和二级)资质原广东经济开发..
中国式管理专家 禅学居士/易学硕士/国学博士中国数字电视国学频道特邀主讲人北大、厦大、浙大、武大等国学总裁班特邀国..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..