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TTT企业内部培训师授课表达与现场控制技

课程编号:16055

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:1161

行业类别:不限行业     

专业类别:人力资源 

授课讲师:董玉川

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
HR经理、培训经理、部门经理、主管、班组长、企业内训师及负有培训责任的各类管理人员和其他专业人士

【培训收益】
1、认识内训师角色和任务,树立专业形象。 2、克服演讲时的恐惧心理,独立上台演示。 3、学会调动学员积极性和参与性技巧,应对各局面

 第一部分:TTT 企业内训师角色和任务

一、内训与内训师

1什么是培训? 

2培训的最终目的。

3培训的三个层面。

二、角色认知

1培训师的三大基本技能。

2培训师的职业素质。

3企业培训师的角色定位。

三、任务关系

1、培训还是教育。

2、会教还是教会。

3、教师PK教练。

四、TTT 企业内训师的发展之路

1、内训师的自我修炼。

2、机会垂青有准备的人。

3、内训师——个人发展黄金通道。

 

第二部分:成人学习心理分析

一、成人的特点

1成人学习的年龄分析。

2成人学习的心理分析。

3、成人学习的特点。

二、成人的学习效率

1、培训需求分析。

2、学习与记忆的方法。

3倍增学习效率的方法。

三、成人培训的定位

1、教与学的关系。

2、培训的任务与方法。

3、培训的效果与形式。

 

第三部分:培训师的职业素养

一、三位一体

1、演员。

2、导演。

3、编剧。

二、培训师的护身符

1、师德:尊崇真知,乐业度人。

2、师艺:技能娴熟,造诣精专。

3、师威:自尊自律,严格要求。

4、师风:形象规范,风格独特。

三、内训师要练的功夫

1、表达力、学习力。

2、创造力、挑战力。

3、感召力、洞察力。

 

第四部分:内训师的内心思维训练

一、怯场

1、怯场并不神秘。

2、上台“怯”,才能“演”出彩

3、控制技巧:来来来,去去去

二、自信

1、自信并不稀奇。

2、有了“自我”,才能“自信”。

3、培养技巧。

三、心智结构

1、心智并不难得。

2、用“心”,才能“智慧”。

3、修炼心得。

 

第五部分:内训师的外在技巧训练

一、培训师形象及台风设计

1、标准职业着装。

2、头姿、躯姿、足姿,百态千姿。

3、站姿、坐姿、走姿,勃勃英姿。

二、整合开场

1、暖场

2、创造有效的开场白

3、悬念导入、数据导入、事例导入、演示导入

三、善用手势

1、手势:以手起势。

2、专业手势的“四美”原则。

3、“段位”手势,表情达意。

四、巧用表情

1、面容表情,色动则情动。

2、眉目表情,六“视”同堂。

3、口唇之语

五、高调终场

1、讲的含蓄:微微起风。

2、讲的热闹:再掀波澜。

3、讲的一般:没有这种情况。

 

第六部分:内训师的外在技能训练

一、调控气息,发声练习

1、气乃音之师也。

2、练气才能生气,练声才能成声。

3、保护嗓音,发声练习。

二、语调训练,讲课声情并茂

1、语调产生节奏,节奏吸引学员。

2、停顿、重音训练:抑扬顿挫。

3、快慢、高低训练:交响奏乐。

三、收放自如,掌控全场

1、主动引导,一问一答保持节奏。

2、临场应变,方显英雄本色。

3、关注感受,找到核心。

 

第七部分:课堂,一场征战

一、课堂技法——独孤九剑

1总诀式:课堂讲授法

2破剑式:现场演示法

3破刀式:课堂研讨法

4破枪式:角色扮演法

5破鞭式:游戏带动法

6破索式:案例分析法

7破掌式:工具实操法

8破箭式:视频引导法

9破气式:提问反击法

二、以无招胜有招

1、以木剑制玄铁。

2、技巧与品德。

3、无为而治。

三、魅力培养

1、人格魅力

2、感染、鼓动魅力

3、忘我境界魅力

4、心灵意志魅力

四、做个快乐的培训师

1、愉快,最具防卫力的武器。

2、微笑,最具攻击性的武器。

3、交流,最具瓦解性的武器。

 

第八部分:培训的总体平衡

一、培训

1、培训之悟,平衡各种关系。

2、企业培训体系的建立。

3、培训需求的探索

二、打造明星课程

1、收集素材、讲义编写、预先演练。

2、素质类培训,表达“是什么”?

3、技能类培训,表述“怎么做”?

三、PPT制作简述

1PPT的三级页面。

2PPT的字与表格。

3PPT的色彩运用。

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