职业素养内训课
| 优秀员工的职业素养提升 |
| 主讲老师：王竟然 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 认清角色是关键 角色的含义 思考：同一件事，为什么需要不同的处理手段 角色混乱导致的各种案例分析 “角色”在现代企业中的意.. |
| 最新投资政策：绿色金融及其政策体系详解 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块一 绿色金融政策体系概述绿色金融的体系架构从金融行业业务分类的视角看绿色金融的体系架构从企业融资视角看绿色金融的体系架构绿色金融的政策背景：国家双碳战.. |
| 微课程设计与开发 |
| 主讲老师：周家栋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：面授第1天【1h】【问题点】为什么有的微课选题毫无价值？为什么微课的“微”并非指短小？【知识点】严选价值主题：转述信息－解决问题－挑战难点界定微课选题：“WHAT模型&rd.. |
| 金字塔原理——高效汇报与逻辑表达 |
| 主讲老师：刘心 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【开场热身】金字塔思维在生活中的闪现第一讲：金字塔思维结构一、思维中金字塔结构1）有形结构—建立连接、决定形状2）无形结构—建立模板、决定惯性3）组织结构—建立模式、决定效率二.. |
| 坚定理想信念、执着不懈奋斗 |
| 主讲老师：李兵 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：1.信仰是奋斗者高扬的旗帜2.学习是奋斗者前行的风帆3.血性是奋斗者特有的品质4.担当是奋斗者承担的责任5.团结是奋斗者聚焦的合力6.挫折是奋斗者成功的阶梯.. |
| 企业员工职业化素养 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职业素养的概念1、什么是职业人？2、职业素养的定义3、职业素养的大树模型4、职业化意识与行为5、员工的角色定位第二章：如何成为正能量员工1、什么是正能量2、成就正能量员工的四大关键点根源&md.. |
| 公文写作进阶训练 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章:公文写作的基础思维逻辑 1. 认知结构性思维模式1） 结构性思维的重要性——优秀文案的三个层次【互动测试】记忆力考试A、愿意看B、能理解C、能记住2） 结构性.. |
| 疫情下的危机媒体公关 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、公关策略与计划1、公关目标及策略构建2、公关对品牌及品牌调查的影响3、公关目标与主要评核指针二、企业公关1、企业公关操作的方式及策略2、内部公关的功能与沟通方法三、媒体公关与危机处理1、发言人机制建立.. |
| 结构化思维在公文写作中的运用 ——如何通过提升公文水平来降低企业的沟通成本？ |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 公文的特点、作用和分类1. 公文的特点、作用和分类2. 公文的格式和稿本3. 公文撰写的基本原则和方法二、 常见公文类型以及结构介绍1. 通知——写不好带来大麻烦具体格式、写法、案例.. |
| 跨部门沟通与冲突管理 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 认知跨部门沟通障碍1、企业内跨部门沟通障碍的三种类型1）分歧型2）回避型3）矛盾冲突型2、跨部门沟通障碍产生的原因分析1）组织层面的原因A、专业化分工带来的部门目标差异；B、职能和权责划分不明确；.. |
| 商业银行全面风险管理 |
| 主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章商业银行全面风险管理的外部环境：监管思路与要点 1.中国宏观金融结构与近期金融行业运行2.近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享3.监管机构防范和化解金融风险的一系列举措4.近期金融行业监管重点政策要点5... |
| 六秒钟情商 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、情商的真相1、情商=拉关系？溜须拍马？2、情商=情绪控制？3、情商=好好先生4、情商是天生？后天训练的？5、成功更重要的是智商？情商？6、情绪化与高情商有多远？7、情商=思考*情绪二、情绪的价值1.. |
| 赢在起点—新晋员工职业化 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：1、课前的三种定位：（1）学习心态的定位 —— 不一定终身受雇，但一定终身学习（2）职业角色的定位 —— 角色定位的精准决定着事业投入的程度（3）课程共识的定位 &mda.. |
| 职场演说能力提升 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：透视职场演说能力1.职场演说的定义和标准1）演说的三代演进过程2）你为什么要进行职场演说3）职场演说的主要场景2.职场演说者面临的五大障碍1）心理心态障碍2）思路结构障碍3）表达演绎障碍4）互.. |
| 跨部门沟通与冲突管理 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 认知跨部门沟通障碍1、企业内跨部门沟通障碍的三种类型1）分歧型2）回避型3）矛盾冲突型2、跨部门沟通障碍产生的原因分析1）组织层面的原因A、专业化分工带来的部门目标差异；B、职能和权责划分不明确；.. |
| 企业新闻的写作技能培训 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章:走进新闻之门 1.新闻的定义【三位牛人的故事】2.新闻的分类1）消息的认知2）通讯稿的认知3）述评的认知3.新闻的结构1）为什么要建立结构2）金字塔结构在新闻写作中的运用.. |
| 职业经理人必修课 沟通影响十原则 |
| 主讲老师：苏伟杰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 个人沟通影响力对管理工作的作用内容 教学方法1.1 案例分析——糟糕的沟通——管理者的沟通影响力对工作产生的影响 案例讨论、分享、讲解1.2 管理困惑探讨&md.. |
| 决胜竞聘 |
| 主讲老师：艾博 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：竞聘的模块与流程1人生处处是竞聘2好的开场就成功了一半2.1演练：每组2人3竞聘的七大关键模块4竞聘的尾声要承诺如山4.1演练：每组2人5竞聘的心态：心中有火、眼中有光第二单元：竞聘的关键内容缺.. |
| 高效沟通汇报与职场应用文写作技能提升 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 高效沟通概述1、决定工作绩效的三方面：态度、知识、技巧2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一3、高效沟通概述第二讲 高沟通技巧1、 完整的沟通过程：编码、解码、反馈2、 高效编码的技巧1）高.. |
| 职业素养与职业精神共创营 |
| 主讲老师：艾博 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课前秀：人类的进化第一节 使命与使命感 1使命让人类强大1.1正确的世界观决定心态1.2世界从未缺少苦难1.3世界是公平的1.4管理的本质：有限的资源满足无限的需求2使命如何分解.. |
|
|
