管理技能内训课
| 工作汇报技巧 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、关于工作汇报1、工作汇报的作用和意义2、工作汇报的三种形式3、工作汇报中的结构化思维4、整体结构：准备/汇报/注意/收尾二、口头汇报的技巧1、口头汇报的使用场景2、口头汇报的准备工作3、做好口头汇报工.. |
| 人才倍出，奋斗不止 以奋斗者为本的人才管理与发展 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、以奋斗者为本的价值导向与文化1、华为的价值追求与选择企业的价值体现华为的价值创造与理解华为的价值创造元素华为的人才价值观与追求2、以奋斗者为本的.. |
| 专业收款培训 |
| 主讲老师：程广见 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一，收款人职责各部门职责如何划分收款人职责分解分析与测试：收款人员的性格分析案例分享：如何招聘收款人员模块二，收款中的基本谈判技巧.. |
| 通用管理课程T04 商业人格与职业素质提升 |
| 主讲老师：刘进华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：团队破冰，分组一、商业人格1、定义2、商业人格的核心维度1）社会人心态2）成年人逻辑 3）靠原则做事4）以结果来交换3、员工如何打造商业人格1）独立做出结果——外包思维2）.. |
| 突发事件处理与媒体应对 |
| 主讲老师：孔凡惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认识我们的客户二、突发事件的预警与流程（预警在前最重要）三、“客户异议”应对技能四、有效处理客户投诉的技巧（化干戈为玉帛）五、突发事件（声誉风险事件）中针对媒体的应对之道六、银行声誉风险管.. |
| “精准画像 读心选才” ——校招面试官实战技巧提升训练 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 基础篇——校园招聘打造企业人才优势1、校园招聘的核心问题及解决思路企业影响力与校园雇主品牌建设岗位吸引力与校园招聘招聘组织人才甄别力与招聘面.. |
| 精准服务：直达客户内心的服务策略 |
| 主讲老师：何春芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务时代与用户思维1. 市场环境的变化：客户为本2. 客户于企业的意义：目的和根基3. 客户需要的变化：功能需求+情感需求理论工具：客户需求的层次模型头脑风暴：优质服务的关键词有哪些？第二讲：精准服务的核.. |
| 未来已来：数字化时代企业成长战略的顶层设计与商业模式创新 |
| 主讲老师：宋致旸 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代企业面临的困局1、数字化时代，企业面临的五大困境(1)业绩萎缩，成功之罪(2)成长乏力，作茧自缚(3)迷失方向，坐井观天(4)模式失效，更多忧虑(5)盈利萎缩，组织虚弱2、企业转型升级的四大迷思.. |
| 顶层设计——商业模式创新 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：商业价值解读一、什么是商业价值1. 企业经营逻辑演变：从业绩转向企业价值商业案例：微信生态圈、小米生态圈、京东、海底捞、盒马鲜生2. 估值1）P/MAU法：基于活跃用户数估值2）市销率法：基于销售额估值 .. |
| 公文写作与工作汇报 |
| 主讲老师：王志强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：《公文写作》第一讲：公文写作 请示 通知 一、请示（一）请示的概念（二）请示的格式（三）请示的分类：请求性请示、申诉性请示、解答.. |
| 新时代企业工会的主要工作与创新 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：分享与分析第一章 工会运作的相关法律规定、特点及原则一、综合类法律法规二、工会组织工作三、职工民主管理工作四、工会劳动保护工作（《劳动合同法》）五、工会社会保障工作六、工会宣传教育工作七、工会女职工.. |
| 提升新时代党员干部的责任与担当 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 责任担当是党员干部的基本素质一、何为担当？二、为什么这么强调责任与担当？1.责任和担当是由中国共产党的先锋队性质决定的2.责任和担当是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的3.担当精神是中华文明，尤其是儒家.. |
| 驱动力3.0——管理者一学就会的团队激励与管理 |
| 主讲老师：高雪宁 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程内容训前 发放课前调研问卷，了解学员在员工激励和管理方面的困惑和需求，并根据关键需求针对性选择和设置课程内容的重点难点课程导入 游戏：个人-公司梦想图常见的管理困惑和.. |
| 身临其境 点点精彩 情景化企业微课创新设计与敏捷开发 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 明理念：微课核心理念1.企业微课体系（1）干：岗位（2）枝：任务（3）条：步骤/要素（4）叶：微课主题区（概念、标准、技能等）2.微课特点（1）短：匹配形式，长度合宜（2）简：选题独立，内容简明 .. |
| “十四五”规划和2035年远景目标建议 |
| 主讲老师：薛磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、开启全面建设社会主义现代化国家新征程 全面建设小康社会1、决胜全面建成小康社会取得决定性成就2、我国发展环境面临深刻复杂变化3、到2035年基本实现社会主义现代化远景目标 二、“十四五”时期经.. |
| 电网公司多维精益化管理及支付融合专业培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于多维精益化管理体系一、关于多维精益化管理二、推行多维精益化管理体系建立的意义1、基层供电公司进一步推进财务管理工作的需要。2、全面梳理现阶段财务管理工作的需要。3、严格管控资金、降低纳税风险的需要。三.. |
| 房地产企业商业模式创新 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：目前，房地产业通过开发、建设、销售获取高利润的“黄金时代”已经结束，未来房地产企业将不再依靠简单的复制扩张来提高业绩，转而通过模式上的创新来寻找新的盈利点。模式一：从卖房子向卖服务转变。随着大数据时代的到来，.. |
| 学华为---销售铁军团队建设 |
| 主讲老师：崔伟东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】华为用近三十年的时间引进世界最先进的营销管理体系，牵引着华为从一家小型“三无”（无技术、无资金、无人才）民营企登上世界通信设备产业的珠峰。团队管理是华为崛起的核心秘诀之一，正是一批又一批的华为儿女.. |
| 卓越管理沟通技巧 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通=表达力+理解力1.沟通是一种信息互动2.社会交往、与人协作能力的体现3.表达力是沟通的基础4.理解力是沟通的关键5.为什么有人出口成章6.经验很重要，方法最重要7.小组实战演练和点评二、管理沟通.. |
| 电力系统高效能成果沟通技巧 |
| 主讲老师：宋国正 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：导入：调查学员对于沟通的理解与认知开场游戏：打招呼+信任行团队建设：开展可组队、建立团队文化或者团队自己设定共识的标准第一讲：电力人员高效能成果沟通——认知篇一、沟通的三大基本概念1. 沟通的.. |
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