内训课内训课
| 采购供应链 |
| 主讲老师：黎一郴 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【为何学习本课程】采购成本是企业经营成本中最大的一部分，一般在40%~70%之间，而一项研究也标明，降低采购成本1%，对企业利润增长的贡献平均为10%以上，因此，控制采购成本对企业来说意义重大。树立正确的采购成本管理理念,实践最.. |
| 红色管理的当代解读 |
| 主讲老师：李凯城 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：红色管理是以毛泽东为代表的几代中国共产党人，继承传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理思想。本课程在全面介绍红色管理理论体系的基础上，着重解答了三个问题：红色管理与西方管理（蓝色管理）、中.. |
| 6S推行实务与目视管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一．6S观念²6S的基本认识²6S的哲学思想与目的²6S的实际故事的启发²6S的根在哪里二．6S的具体做法²整理的具体活动事例（对象/口决/.. |
| TPS生产管理方式 |
| 主讲老师：李近强 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：一、TPS(丰田生产方式)模块1、丰田创业史2、TPS生产概念3、丰田生产方式的定义4、TPS公司的运用二、工业工程模块1、工业工程的认识2、定义及起源3、研究目标4、工业工程特点5、对制造业.. |
| 新入职员工角色转变与心态塑造 |
| 主讲老师：周之尧 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：新入职员工角色转变及心态塑造员工心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始课程背景：从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，刚开始工作的时.. |
| 情商管理与自我修炼 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《情商管理与自我修炼》（1天）课程对象： 公司中高层管理者、老员工、新员工；课程目标 掌握情商的内涵与掌控； 掌握情商在职场与人际关系处理中的应运； 心态的调整 学习新的理念 掌握新的方法 认清自.. |
| 向解放军学习执行力 |
| 主讲老师：李玉良 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：执行力 |
| 课程简介：一、概述 一）从士兵到将军的成长源于坚定不移的执行力二）各级主官是执行力的核心三）解放军执行型人才的标准四）如何提高执行力二、扎实细致的思想工作---让下属想干,有执行意愿，想做事一）低执行意愿的表现.. |
| 攻心沟通实战营 |
| 主讲老师：林铁成 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：第一部 向上攻心 1、 了解你的上级2、 “讨好”你的上司3、 先因后果4、 把握进言尺度 上级固然是领导，便他也是人，也有性格、爱好、习惯，如何让他喜欢你接受你，正是运用心理学进行沟通的一种.. |
| 基于能力的人力资源管理 |
| 主讲老师：魏志峰 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：第1部分 人力资源管理的发展方向——传统的基于岗位的人力资源管理——新经济时代下，基于能力的人力资源管理——基于岗位和基于能力的人力资源管理的区别&.. |
| 店面督导训练营 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 营销管理 销售技巧 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：课程目标：督导在企业中占有举足轻重的地位，督导的职业能力决定了公司的业绩，本课程是专为零售公司中层管理/督导量身制定综合性能力提高的特色课程。塑造职业化督导，懂得如何有效沟通提高工作方法，提升工作效率与业绩；有效的教导与训练员工.. |
| 突破重围之无往不利：成本控制与降低 |
| 主讲老师：黄国成 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：主讲人：黄国成 著名企业管理专家、中国产品质量协会专家委员、中国企业教育百强培训师、美国认证协会金牌讲师、精益生产专家 课程背景：在.. |
| 五倍速超级终端业绩提升与突破 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：一、 认识终端——哪类终端适合你 1、 终端的概念 2、 终端的分类 1） 按经营类型划分 2） 按性质划分 3） 按重点作用划分 3、 终端的作用 4.. |
| 邮政行业绩效管理与绩效评估 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、 衡量现代企业绩效的标准是什么 小组活动： “第五项修练”给我们的启示二、企业绩效评估的目的 案例分析：ABB公司年未绩效评估的九项原则三、建设高执行力的绩效管理系统 案例分析：美GBL公司绩效管理系.. |
| 制造业日常管理的导入与落实技巧 |
| 主讲老师：单连勋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、日常管理的涵义 二、组织的基本形态 ★了解一般组织设置、权责分配状况 三、管理应有之基本认识 四、顾客导向 ★明确日常管理的最终目标方向 五、日常管理体系 ★运用“PDCA”循环的.. |
| 精准制导的品牌引爆 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：--T&T品牌执行力8段 为什么那么多的明星企业半路夭折？ 为什么那么多的名牌产品昙花一现？ 为什么那么多的市场推广费用浪费了一半，却又不知浪费在哪里？ 为什么那么多的产品变成“促销产品&rdqu.. |
| 核心价值观与管理 |
| 主讲老师：吴宏彪 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程提要：1：核心价值观是企业的第一核心竞争力2：管理的文化体现3：管理无法回避价值观4：核心价值观的作用机理5：核心价值观的建立原则6：建立企业自己的核心价值观第一部分：核心价值观是第一核心竞争力1.. |
| 铸就钢铁执行打造高效团队 |
| 主讲老师：张雷冰 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言： 关于知行合一的探讨一、从盘点自己开始 认识自己，看清自己才能解读别人 我是谁？人贵有自知之明 我的优势是什么，我的盲点在哪里？.. |
| 金字塔原理写作及简报呈现技巧 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：金字塔原理介绍 一、 金字塔原理的作用以书面形式组织和表达思想 可适用于确定问题、分析问题的过程. 对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。二、 为什么要用金字塔提高思考、表达的效果和效率最容易让.. |
| 大势管理——电话营销的方法与技巧 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面认识电话营销1、电话营销与一般销售的区别2、怎样运用电话销售解决在销售中面临的问题3、如何构筑自己的电话销售组织架构4、电话营销的关键成功因素二、电话营销职能1、电话营销所面临的挑战2、以客户为中.. |
| 绩效工作坊 |
| 主讲老师：申海波 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《绩效工作坊》课程大纲培训老师：申海波教授课程时长：一天课程对象：中层及以上人员暖身：分组与破冰第一单元：关于绩效的认知1、引导案例：绩效的典范——GE2、什么是绩效、绩效的特.. |
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