内训课内训课
| 资产证券化及REITS案例解析 |
| 主讲老师：蒲雁 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识企业融资一、直接融资与间接融资1. 直接融资：结构化融资，发行债券，发行股票等2. 间接融资：银行贷款，信托贷款，私募基金等二、常规模式与创新模式1. 资产负债表1）资产负债表—&mdas.. |
| AI驱动，让你的PPT制作与呈现更出彩 |
| 主讲老师：孙林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：学员分组、设定学习目标游戏互动：2分钟内写出至少10个想解决的PPT问题第一讲：初试锋芒——AI 助你速成PPT一、工具选对，事半功倍1. AI免费版-Deep Seek、Kimi、通义千问.. |
| 企业员工职场礼仪培训 |
| 主讲老师：乔云 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：当今时代下礼仪的效用现场互动：失礼而不自知的后果讨论1：礼仪只是漂亮的手势动作吗？讨论2：有哪些失礼而不自知的场景？案例：韩国生活体验+多年国际飞行经验对于礼仪的感触——重构职场礼仪新.. |
| 企业家法律风险防范及财富传承 |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：赚富篇——中国富人已经居于世界首位一、高净值客户现状1. 富人的标准2. 财务自由的定义3. 高净值客户的分布案例解析：从富豪排行榜的变动看财富更迭二、高净值客户思维与习惯案例.. |
| 公众演讲与团队管理 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何设计演讲的基本结构？1、充满影响力的自我介绍设计思路目的：本次宣讲的预期目标身份：过硬的令人信服的个人背景角色：宣讲者与受众的关系管理2、角色选择的基本原则.. |
| 课程开发与授课技能提升 |
| 主讲老师：段丹 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰活动：画老师第一篇：追本溯源----培训师的自我认知前言：VUCA 时代的成人培训的概念和特点一、培训为何没有效果 1.影响培训效果的三个因素2.学习效果金字塔二、教学指导核心思想1.&ldq.. |
| AI赋能优质服务意识养成与服务技能 |
| 主讲老师：乔云 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：提升服务的核心问题在哪里？-开启优质服务的高阶认知优质服务意识提升的启发思路一、什么是优质服务？1. 帕累托法则解释优质服务的核心讨论：帕累托法则启发对优质服务的思考提炼：优质服务的核心要素总结：优质服务.. |
| 企业投融资管理与资本运作 |
| 主讲老师：蒲雁 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经济周期与宏观经济解读一、经济周期的嵌套讨论：经济周期是什么？为什么要研究经济周期？1. 经济周期的四个阶段：复苏期，扩张期，放缓期，收缩期2. 熊皮特三周期嵌套原理3. 周金涛与四周期嵌套原理二、康波周.. |
| 产业规划与招商引资 |
| 主讲老师：桑弘华 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识产业规划一、产业规划意义与现状产业规划：通过对特定产业的深入分析，确定该产业的发展目标、发展方向、发展策略和发展路径，以促进该产业的快速发展和转型升级1. 国内外产业规划发展现状1）国内外广受关注2）政府.. |
| 企业投融资管理与资本运作实战 |
| 主讲老师：张轩荣 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：资本市场与宏观经济一、资本市场的前世今生1. 资本的由来与发展2. 资本市场的起源与演进——梧桐树协议等3. 货币战争——货币发行、美元崛起、欧元诞生、潮汐.. |
| 底层逻辑和顶层认知：企业管理守正创新 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：案例导入：刘强东痛批京东中高层拿PPT欺骗自己，要求所有高管要回归到商业本质的五个要素（产品，价格，服务，成本，效率）。第一讲：管理的渊源和本质一、什么是管理？1. 管：管追求的是效率。其次是管人、管结果2. 理：理追求.. |
| 乡村旅游的升级战略与途径 |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：1 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：第一篇章 乡村旅游发展现状与趋势一、中国乡村旅游发展情况1、中国乡村旅游发展历程2、中国乡村旅游发展现状3、中国乡村旅游发展趋势二、乡村旅游发展五大模式1、农务参与型乡村旅游模式2、民俗体验型乡村旅游模式 .. |
| 管理沟通能力提升训练 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：理解沟通本质一、沟通的重要意义1.工作中的七种关系 2.良好沟通的价值与意义3.案例：沟通不良的代价二、沟通的本质与形式1.沟通的本质 2.沟通的目的3.沟通的过程 4.沟通的形式与类别三、沟通的障碍.. |
| 小米创新与发展——借鉴成功经验，塑造未来竞争力 |
| 主讲老师：曲海缔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：小米的起源与发展历程一、2010年前后全球及中国手机市场格局1. 全球手机市场主要品牌市场份额——诺基亚、摩托罗拉、三星2. 中国手机市场品牌分布与竞争态势1）本土品牌拥有一定市场份额.. |
| 非职权影响力与冲突管理 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：破茧——重识冲突一、冲突的概念1. 什么是冲突2. 传统观念与现代观念冲突的认识比较结论：冲突可以转化为推动力量3. 对冲突的重新认识1）冲突≠消灭2）冲突≠不合作.. |
| 基于业务战略的人力资源管理与组织建设 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何确保人力资源管理与业务战略 alignment?1. 理解业务战略的基本概念及其重要性- 定义及作用- 业务战略与企业目标的关系2. 人力资源管理在业务战略中的角色- 人力资源作为战略合作伙伴的意义- 实.. |
| 基于大数据的人力资源管理决策能力 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么大数据是人力资源管理的关键?1. 大数据的定义及其在HR中的作用- 什么是大数据?- 大数据如何影响人力资源决策?2. 传统HR管理模式的局限性- 人力资源决策的主观性与随机性- 数据驱动与经验驱动的区.. |
| 新时期物业多种经营运营管理与业绩拓展开发策略 |
| 主讲老师：雷健 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：物业管理 |
| 课程简介：导入：当前物企多种经营项目管理中存在的问题及挑战？物企拓展多种经营时的开发策略有那些创新应用？第一讲：当前物业企业多种经营的现状与趋势现状：项目管理、成本利润、营收创效、服务品质、多种经营、客群满意、项目丢盘等问题生存出路：.. |
| 高端商务社交礼仪 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、文化敏感性1、商务礼仪特性文化敏感性认识避免冒犯或歧视尊重个人空间适度的距离文化不同的包容性二、商务社交礼仪1、商务社交.. |
| 结构化演讲提升术—构建清晰框架 成就魅力演讲 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化演讲的核心理念(1)逻辑思维与演讲表达能力的关系(2)结构化演讲在实际演讲中的重要性(3)演讲结构的构思演讲的主题及观点的作用及设计理念支持观点的采集与利用价值ɨ.. |
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