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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
情绪管理:化解工作压力,积极面对生活
主讲老师:刘力铭   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:准备环节:签到与角色认领(每组4-7人,可多组并行)1.团队分组2.选择自己喜欢的角色3.每个角色有对应剧本4.为自己的团队取名第一部分:《末日求生启示录》剧本体验环节(0.5天)第一幕 末日来临(破冰)1...
跨部门沟通与协作
主讲老师:周隽峰   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、如何认知影响力? 1、学习内容与学习目标2、什么是影响力3、发挥跨部门影响力的好处4、影响力四个问题讨论工具:案例分享工具:头脑风暴二、跨部门沟通的影响策略有哪些? 1、录像案例背景介绍2、实际工..
畅通无阻的跨部门沟通
主讲老师:张红领   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分 沟通与沟通者一、跨部门沟通的本质1.沟通能否被复制●技能可复制●状态很难复制二、跨部门沟通与协作1.跨部门沟通的内涵达成任务建立关系2.跨部门沟通三要素&..
基于DISC性格分析的高效沟通
主讲老师:张红领   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分:高效沟通的认知1、沟通对每个人的意义2、影响沟通的障碍3、沟通的三脑原理安全脑、情绪脑、视觉脑4、沟通的十二字箴言想什么、要什么给什么、干什么第二..
管理流程研讨:泳道图(Swimlane)
主讲老师:张胜   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元: 培训-泳道图知识1. 增值与非增值活动 增值活动 必要的不增值活动 不必要也不增值的活动2. 泳道图基础知识 定义与案例᠕..
AI+Deepseek赋能人力资源管理的前沿策略与实践
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 人工智能   行业类别:不限行业 
课程简介:一、AI赋能人力资源管理三步法1、AI时代的人力资源管理演进从人事管理到人力资源从人力资源到人力资本从六大模块到HR三支柱AI驱动的人力资源管理升级..
精益价值流程图VSM
主讲老师:谢鸣   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:1. 精益生产系统和价值流概述 精益生产的定义、起源和发展; 精益生产的核心思想和基本理念; 价值流的定义和作用; 价值流图的起源和发展。2. 价值流图..
场景式领导力
主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:不限行业 
课程简介:一、管理者与领导者的区别二、领导者必须修炼的六维领导力(一)价值导向视频分析课堂练习:共建团队价值(二)业绩导向场景分析:A总与B总的意见分歧Ⅰ(三)客户导向场景分析:A总与B总的意见分歧Ⅱ课堂练习:..
传统HR转型HRBP—从支持走向管理
主讲老师:张娜   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:一、企业转型突破面临哪些挑战1、降本增效&利润提升组织架构冗余带来的管理成本不断升高但企业的经营利润却在降低人才结构冗余带来的人效低下但人力成本却不断升高2、战略转型&业绩..
DeepSeek 重塑金牌招聘官
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 人工智能   行业类别:不限行业 
课程简介:一、Deepseek重塑人力资源管理1、现象级deepseek解读Deepseek爆火数据分析Deepseek催生AI的深入应用Deepseek赋能人力管理2、Deep..
赋能增效—OKR目标驱动关键成果
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、管理挑战应对与OKR1、新形势下管理的多重挑战经济环境的多元变化企业生存环境的日益严峻新生代员工的特点管理者的挑战案例研讨:管理者的迷失与挑战 ..
高管薪酬绩效实战训练营
主讲老师:伍纯   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、你带领的是高绩效团队吗?(一)团队超预期完成目标就是高绩效团队吗? 案例分享(二)高绩效团队的特征:业绩高+过程好+领导优秀(三)优秀的领导做哪几件事情?让员工想干+让员工会干+辅导关键员工成为标杆(四)绩效..
职场心动力——阳光心态与情压管理技巧
主讲老师:陈明丽   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:课程导入热身活动:鸡尾酒会世卫组织心理健康标准/测评2022年国民心理健康调查报告一、认知压力:压力的本质、价值压力的定义压力公式、团队挑战压力的价值与意义齐加尼克效应压力模式及觉察活动:压力图片..
高效沟通
主讲老师:周隽峰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一单元:认识沟通1、小活动:绘图游戏2、沟通的基本理论模型 沟通的基本含义 沟通的三大要素 沟通中的障碍 沟通的三种类型第二单元:突出重点的S..
成为优秀的管理者
主讲老师:李彦池   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:1. 管理者的定义:2. 管理者(managers),通过决策,分配资源,指导和辅导别人的活动从而实现工作目标3. 管理者(managers),通过协调组织内部资源,与团队一起,共同协作实现组织目标。4. 管理的(manag..
管理者的角色定位
主讲老师:周隽峰   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、管理者作用为什么?1、学习目标与学习内容介绍2、管理过三关 目标关 沟通关 执行关3、管理者角色层级定位要清晰4、企业成功路径分析:经理在企业价值链中起什么..
职场人必备技能(抗压力) —情绪+压力管理,提升内卷时代抗压力
主讲老师:张祖舜   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、活动体验,感受课程主题1、活动体验1:自我介绍—YYDSŸY:一组关键名词,形容你自己ŸY: 一组重要数字/值,形容你自己ŸDS: 在……方面,我..
如何搭建任职资格体系——核心竞争力与优秀人才梯队的基石
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、任职资格的作用和价值有哪些?导入现象:抢人大战、人才招引导入案例:华为任职体系建设缘起1、任职资格的含义与概念英国NVQ体系借鉴国内发展历程启示任职资格定义..
结构性思维与工作汇报
主讲老师:张红领   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:模块一:认识结构化思维及作用现场测试:一串结构化数字记忆测试一、结构化思维定义二、学习结构化思维必要性1.信息泛滥2.干扰频繁3.耐心有限三、结构化表达的作用1.想清楚2.说明白3.记轻松工具..
凝心聚力—助力高绩效团队的六项策略
主讲老师:张红领   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元:高绩效团队的本质1、团队的基本含义团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到..
 
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