成为优秀的管理者

【培训对象】
基层管理人员

【培训收益】
1. 明确管理者的角色定位与能力要求； 2. 掌握管理者能力提升的工具和方法； 3. 掌握整合资源，达成目标的关键方法； 4. 掌握将工作有效交付给员工的思路与方法； 5. 掌握辅导和激励下属能力提高的思路与方法； 6. 将自我的经验积累变成可以应用的管理技能；

1. 管理者的定义：
2. 管理者（managers），通过决策，分配资源，指导和辅导别人的活动从而实现工作目标
3. 管理者（managers），通过协调组织内部资源，与团队一起，共同协作实现组织目标。
4. 管理的（managers），核心内容就是充分发挥人的主观能动性，实现既定的组织目标。
5. 管理者：带团队，打胜仗。
6. 管理沙盘：唐图
7. 项目简介：成功管理者的定位及能力模型是？
8. 自我诊断：让学员迅速进入角色，反思现实管理中的难题和关键点
9. 明确方向：将感悟进行总结，找到改变和提升的方向，为下面课程的开展提供坚实基础。
10. 互动深刻：让学员从被迫学变成我要学。
11. 团队共识：管理者的定位与素质模型
12. 一：清晰管理者的职责和定位
13. 承上；启下；平行
14. 二：管理者定位&能力修炼模型
15. S1:关键：管理者的认知；
16. S2:牵引：管理者的能力
17. S3:基础：管理者的精进

第一章 管理者的认知修炼
一、管理认知：管理者必须具备格局
1. 格局一：高度：全局思维
2. 格局二：深度：创新思维
3. 格局三：温度：情商思维

二、理论：职场思维的六个层级
 工具：全局思维修炼工具（SWOT）
 工具：SMART原则及运用
 工具：情商三步法
 案例互动：创新思维的关键运用

第二章 管理者的能力修炼
一、管理能力：管理者必须具备的四种能力
 团队互动：员工为什么愿意追随你？
1. 能力一：目标管理
1) 构建自我的目标管理模型
 工具互动：目标管理的金子塔模型
2. 能力二：效能管理
 案例互动：繁忙的经理
 工具互动：要事第一；日程规划三步法
3. 能力三：决策管理
 案例互动：繁忙的我
 工具互动：决策工具—PCTS
4. 能力四：协作管理
1) 承上管理之打通向上的阶梯
①　倾听为先
 案例：如果理解明确领导的指令。
 工具：5W2H
①　及时回馈
 案例互动：准备充分的汇报
①　执行到位
 视频案例：周总理的高效执行；
 案例互动：高效执行的小李
2) 平行管理之赢得同事的心
①　倾听为主：运用3F+3R倾听，运用ASH的模式达成协作；
②　沟通技巧：高效的沟通技巧带来高效的执行协作；
③　同理心协作：如何打动同事的“心”
3) 启下管理之激励人心的管理
①　知人：员工的评估
 第一：知道员工的需求
 第二：知道员工的“心”
 第三：知道员工的“能力”
 工具：员工的能力评估图
 案例：某公司对下属的能力模型分析
①　善任：带团队，有结果
 第一：清晰目标，共识方案；
 第二：及时跟进，复盘提升；
 第三：尊重激励，有情有力；
 工具：GROW辅导模型
 工具：目标清晰的SMART工具
 工具：SBI+SBIAI沟通工具
 工具：复盘工具

第三章 基础：管理者精进
一、管理者精进有方向：精进三步法；

二、管理者精进有方法：复盘成长四步法；

三、团队总结：管理者的成长模型；
 让我们一起迎接新挑战！
 

 中行、招商、光大、农行、建行等沟通课题特聘讲师
 《行者致胜——打造卓越执行力团队》版权课程研发人
 农总行、招总行、民生总行、平湖农商行总行沟通类课题专家讲师
 工行、建行素养提升类课程多期轮训导师
 同君私董会管理咨询专家
 浙江大学管理学院合作讲师
 上海财经大学金融班合作讲师
 上海同济大学管理班合作讲师
 上海交通大学金融班合作讲师
 凤凰商学院合作讲师
 沂蒙商学院合作讲师
 万色城互联网商学院管理专家
 行动学习促动师
 人力资源管理师

【专业背景】：
李老师具有丰富的实战经验，先后在国有银行、某知名互联网公司任职，参与互联网创业公司并负责具体运营，后转型担任某咨询公司合伙人，致力于企业管理、业绩倍增，人力资源开发、个人职业生涯设计等相关研究。
李老师在理解客户需求及设计针对性的课程实施方面具有很强的专业性，此外豁达的性格，幽默的语言，乐观的心态、互动技巧也使学员易于打开思维，心灵放松，将自身的感悟课程应用紧密结合，带来实效性的成长。

【主讲课程】：
《团队管理--高绩效团队建设与打造》
《团队管理--打造可复制的领导力》
《团队管理--中层管理黄金管理法则》
《职业技能--高效率时间管理》
《职业技能--高效团队沟通技巧》
《职业素养--打造价值员工》
《职业素养--阳光心态与情绪压力管理》

【课程特色】：
教学风格自然，幽默深刻，丰富的实战经验，广博的知识，让学员从整体高度上受益匪浅。在培训过程中，善于营造良好的沟通氛围，充分启发学员思考，更善于把理论与学员工作实际结合，大量丰富的运用互动及案例，深受学员喜爱与好评。
 

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