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企业薪酬体系设计与优化升级
主讲老师:毛司禾   培训天数:1 天   专业类别: 税务筹划   行业类别:不限行业 
课程简介:一.为什么要设计企业薪酬体系1. 案例:一个激励的小故事2. 能帮助企业解决什么问题3. 企业薪酬的激励作用4. 七大错误薪酬二.什么是企业薪酬体系1. 全面薪酬概念薪酬本质=..
非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师:张杰   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:【思考与分享】管理是什么? 一.业务部门管理者的角色认知【视频赏析】修女也疯狂1.业务部门管理者的职责2.管理者的十一项修炼3.工作重点分配4.三大能力分配5.管人与做事6.人的素质三层次7.管理者的..
高维领导力:领导力升维与落地
主讲老师:黄道洲   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:破冰互动游戏:你心目中的高维领导 一、底层逻辑——高维领导力概论1、为什么传统领导力失效? 线性思维无法应对复杂系统 控制导向抑制创新 经..
中小企业如何运用OKR拿到结果
主讲老师:易淑蓉   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:
课程简介:OKR是否适合所有的企业?1、OKR与KPI的四大差异学员互动:运用3153,集体讨论出二者的差异2、OKR的四大创新特性3、为什么说OKR是管理创新?3、如何理解OKR以少胜多的原则案例分析:某知名企业从传统K..
从技术到管理—中层干部管理技能提升
主讲老师:徐莉   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:
课程简介:开场&视觉引导卡:你目前在团队里的角色像什么?为什么?一、管理者常见的角色错位1、案例分析:你身边有这样的管理者吗?1) 自然人:一味做自己,本色出演2) 民意代表:一味站在员工立场思考问题,争夺资源3) 封..
内卷时代如何获得突破性增长
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲,为什么说亟需战略创新?一、时代需要战略创新1.宏观经济环境1.1.全球经济环境和技术变化,消费国,生产国,资源国;1.2.我国经济发展新阶段1.3.生产要素资源2.企业呼唤战略创新2.1.巨人陨落,新..
可复制的沟通力
主讲老师:梁蕊琳   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:1 沟通——管理者的必修课职场内人与人的关系就像一张网上的各种结点,当人们通过沟通相互连接时,总会受到由于认知、性格、关系等各种因素而造成的障碍,当我们真正了解了这些障碍的来由并做好准备去解决它们时,每个人都..
B端产品经理从入门到精通
主讲老师:擎苍   培训天数:4 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:一、 第一部分:初中级产品经理课程目标是在产品总监确定大方向后,如何做出完善、有效、不返工的产品文档。时间:2天(6小时/天)模块一:B端工作的思考框架 B端产品经理的技能划分与发展 ..
高效职场——TPOR场合着装
主讲老师:马梓溪   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一模块:商务人士的职业形象价值多少? 形象管理不可或缺的三个纬度 印象掌握在别人眼中——七秒定输赢 第一印象55387定律 首因定..
职场情绪压力管理
主讲老师:李悦冉   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:一、了解情绪和压力1、情绪的分类:喜怒哀惧小组讨论:情绪词语卡片分类2、情绪压力的来源二、情绪的疏导1、情绪管理的三要素(1)疏导是关键(2)找到情绪背后的情绪、需求(冰山模型)(3)辨别是情绪问题还是能..
出海战略下的国际化人才队伍建设
主讲老师:文熠   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章、BANI时代下的出海现状及面临的挑战一、国字头/民营企业出海现状(案例)二、企业出海动力源、面临挑战三、不同出海阶段的聚焦点与难点痛点萌芽期启动期建设期..
从管理思维到管理行为
主讲老师:张红领   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元:从管理思维到管理意识1、 管理的内涵●两个要素:人与事●两个维度:内与外●内部人:辅导、激励●内部事:流程、标准●外部人:客户、需求●外部事:产品(服务)、创新研讨案例:开会表决2、 管理只..
工作汇报的天龙八部
主讲老师:方超   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、会做也要会说1.1重视工作汇报才有未来1.1.1案例:两组不同的进度1.1.2不喜欢汇报工作的三类员工1.1.3案例:两组不同的进度1.1.4案例:在外拓展市场的小赵1.1.5案例:滞销的产品1.2真相有..
顶层思维:管理创新与管理难题破解
主讲老师:韩晓宾   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:第一板块:管理的本质(1小时,讲授、案例分析) 什么是管理:管理的目的和管理的逻辑 管理的误区:管理的五大误区及成因分析 管理的难点:企业管理常见的“疑难杂症&rd..
思考清晰 表达有力—职场汇报逻辑与呈现
主讲老师:赖丰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、如何说清楚?让对方快速获取重要信息?1、描述问题定方向什么是5W1H追究法5W1H追究法练习(案例练习)2、基于目标定主题,让表达有的放矢确定目标(AB法则)&..
压力与情绪管理
主讲老师:汤洋   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分:积极阳光心态塑造互动游戏:赞美小游戏1、心态决定一切(1)你干这份工作是什么心态?混;生存;生活;未来;等等…心智模式对比:打工心态与老板心态?你把这份工作看作是职业还是事业?(2)自..
如何搭建任职资格体系——核心竞争力与优秀人才梯队的基石
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、任职资格的作用和价值有哪些?导入现象:抢人大战、人才招引导入案例:华为任职体系建设缘起1、任职资格的含义与概念英国NVQ体系借鉴国内发展历程启示任职资格定义..
PBOS战略绩效势能体系突破绩效困境,驱动利润倍增
主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲 为什么大部分企业的绩效做不好?一、绩效管理现状与误区1.绩效管理现状2.绩效管理误区3.绩效管理难点分析研讨:公司当前绩效管理问题二、绩效管理的突破1.认识上的突破2.机制上的突破3.业务上的..
职场心灵驿站:压力与情绪疏导指南
主讲老师:朱红艳   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲:压力与情绪认知一、关于压力Ÿ 1、什么是压力?Ÿ 2、压力对我们的影响Ÿ 3、世界范围内压力造成的有形和无形损失二、压力管理的好处1、压力的生理反应Ÿ2、你如何..
塑造阳关心态
主讲老师:周隽峰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一单元:主动积极、关注自我 1.主动积极的内涵1)为自己的选择负责 2)小组练习:态度转换 3)意识焦点:关注自我,归因于内 2.突破原有的观念,机那里新的行为思想习惯 3.自信心是成功的基石4.梳理终生..
 
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