内训课内训课
| 短视频借势热点与AI智能生成（实操） |
| 主讲老师：毛鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互动：以公司KPI为导向的新媒体诊断以公司KPI为导向的课程讲授与实操第一讲：爆款短视频的心法1. 移动互联网传播的本质：社交化——新、反差、颠覆、好玩、热点、互动、话题、分享2. 玩转新.. |
| 财务影响力与跨部门沟通技巧 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互动：人与人需要沟通么？关键障碍是什么？一、时代赋予财务团队的新定位1、业务眼中的财务画像是怎样的一个财务人“怼人&被人怼”的日常互动：业务部门需要什么样的财务？2、时.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：管理者的痛痒一、三种痛：忙、烦、急、难1. 忙：忙业务+忙团队+忙流程+忙会议=千头万绪、多点触达2. 烦：熟悉+擅长+不熟悉+不擅长=挑战未知、信心不足3. 急：决策紧急+业务紧急+团队紧急+流程紧急=疲于应.. |
| 新形势下的业财融合管理策略 |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：一、财务工作的五大痛点1. 不清楚老板对财务职能的需求，非常困惑2. 业财融合、高屋建瓴，喊了很多年，究竟什么是业财融合3. 财务人员怎样才能快速熟悉业务，提升商业敏锐度4. 从财务的角度能从销售数据中深挖到什.. |
| 荣辱与共——下属辅导与激励 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：管理与管理者的基本技能视频：刘邦谈管理讨论：管理是什么？管理的概念：管理是通过他人获得成功——管理者的两项基本技能是辅导与激励案例：复仇者联盟中的独立贡献者与管理者第一讲：辅导基石&.. |
| 执行力集结号——目标管理与执行力 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：导入：目标管理体验1. 目标对我们行为的影响2. 目标与执行力是共生关系3. 提高执行力的四项原则：聚焦重要目标、制定过程型目标、反馈与激励、建立问责机制4. 提高执行力的五步法：目标管理、授权委责、辅导反馈、多维激励、.. |
| 创新型组织的战略人力资源管理 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、战略人力资源管理：连接战略与人才1. 痛点问题:战略协同障碍：展示：业务部门制定了激进的市场拓展计划，而人力资源部门未能及时规划相应的人才招聘和培养方案，致使项目推进因人才短缺受阻，项目延误率可达 30%.. |
| 乡村振兴思路突破—产业夯基与文化赋能 |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：一、全面推进乡村振兴的内涵特征（一）实施乡村振兴战略是重大历史任务——战略定位（二）加强党对乡村振兴工作的领导——根本保障（三）加快推进农业现代化——目.. |
| 基于专家经验萃取的案例开发 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验萃取对于组织的价值一、经验萃取的定义与内涵1. 从“经验”到经验萃取2. 最佳实践vs负面教训二、经验萃取的意义1. 传承组织经验的成果2. 打捞稀释的组织经验3.整合不一.. |
| 公众演讲与团队管理 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何设计演讲的基本结构？1、充满影响力的自我介绍设计思路目的：本次宣讲的预期目标身份：过硬的令人信服的个人背景角色：宣讲者与受众的关系管理2、角色选择的基本原则.. |
| 资产负债表衰退下——私募股权与地产投资的破局之路 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：认识宏观经济1. 解析GDP——GDP＝C+I+G+X案例：如何能够影响一国的进出口？2. 凯恩斯理论——货币+政策案例：大萧条与古典经济学的崩溃讨论：IS-.. |
| 绝妙交融：商务接待艺术——重宾接待与尊贵拜访全解密 |
| 主讲老师：陈泓播 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：商务互动理念重塑——开启卓越新程一、商务礼仪的底层逻辑剖析二、礼仪赋能成交之道案例：《人生何处不成交》深度解析1. 个人品牌烙印打造2. 巧用礼仪雕琢专属个人品牌标签3. 商务交往.. |
| 职场沟通力——打造卓越沟通技巧 |
| 主讲老师：苏运 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：沟通第1层次——掌握沟通的底层逻辑一、沟通的科学本质1. 信息发送者：角色与责任2. 信息接收者：角色与期待3. 信息内容：清晰与准确4. 沟通渠道：选择与优化5. 反馈机制：建立.. |
| 有效区域管理，促进销售高速增长-ETM |
| 主讲老师：曹道云 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程导入：1. 医药销售经理所面对的挑战2. 制定区域业务计划的重要意义3. 有效区域管理的框架1）现状分析2）归纳提炼3）目标与策略制定4）行动计划5）跟进KPI第一讲：现状分析—&md.. |
| 礼商赢未来——高端商务礼仪及场景应用 |
| 主讲老师：崔静静 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：当今时代的职业视野——高度竞争下的素养修炼“心态与角色认知” 1. 当今信息时代企业可能面临的竞争危机（建组破冰）2. 自我管理：以礼治己，以礼待人3．职场人士应必备的素.. |
| AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：培训管理者能力成熟度测评形成性评估：学员能力基线测评第一讲：认知升级（培训价值定位）小组讨论：培训价值体现一、VUCA时代培训新定位1. 源——培训需求与诊断，组织诊断、业务需求、数.. |
| 结构化思维与高效表达 |
| 主讲老师：刘起民 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：结构与思维的力量案例：一次糟糕的汇报引发的思考——表达常见灾难的情景——无结构不表达即兴演讲：自我介绍\公司介绍\岗位介绍第一讲：为啥有结构才表达—&.. |
| 高瞻远瞩——系统思维打造远见领导力 |
| 主讲老师：袁少波 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：讨论案例：生辰纲项目经理杨志，一手好牌，为什么打得稀烂？讨论案例：曾经救过蒋介石命的陈赓大将，为什么拒绝了国民党的高官厚禄诱惑？第一讲：领导力的概念及模型一、领导力概念的内涵外延1. 大家论领导力1）中国传统智慧论领.. |
| AI+国企公文&新闻写作 |
| 主讲老师：袁少波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入讨论：AI时代，为什么还要学习写作？怎么更好地利用AI？——掌握结构化思维+AI工具使用=完美写作达人第一讲：“中共中央第一支笔”的写作秘籍案例：被邓小平同志盛赞为&ldq.. |
| ChatGPT在营销领域的应用实战训练营 |
| 主讲老师：丛兴飞 培训天数：3 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：认识篇：第一讲：营销AIPL模型——掌握营销的整体框架一、AIPL 模型定位-认识-考虑-购买-留存-复购、传播二、核心三问1. 市场中存在哪些类型的消费者？2. 消费者为什么要购买我们的.. |
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