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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
高效问题分析与解决能力提升
主讲老师:沈宏   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:课程导入:——通过结构看问题解决的五个步骤——问题与解决问题的办法无穷无尽,但解决问题的过程并非每次不同第一讲:发现问题,设定目标一、问题的本质案例:这样说问题才能击中..
高情商管理能力培养
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:你了解情商吗1. 什么是情商案例:秘书小晴的烦恼2. 判断高情商的误区3. 情商修炼四维度1)情商修炼之自我管理2)情商修炼之自我激励3)情商修炼之理解他人4)情商修炼之有效人际沟通讨论:你对情..
颠覆性创新
主讲老师:骆欣庆   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:
课程简介:一、开篇案例:顾客引导企业走向死亡1、来自硬盘行业的启示2、科技泥石流假设3、大型成熟企业是科技研发的主力4、领先型企业衰退的根本原因二、大型企业被什么所禁锢1、延续性技术与颠覆性技术2、价值网路对企业的限制..
创新思维与TRIZ创新方法
主讲老师:骆欣庆   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:
课程简介:一、引子1、世界发生了根本性变化企业生命周期越来越短高维视角下的决策挑战2、不提升,就淘汰二、为何需要创新1、什么是创新案例:游戏机的进化2、创新的机会在哪..
提质降本增效--精益管理导入落地实施方法
主讲老师:刘刚   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:精益管理概述-正确认识精益管理,从思想到行动的转变一、什么是精益生产?1. 企业经营的目标是什么?2. 精益管理的理念:打造为客户制造好产品能自我进化的学习型组织3. 精益管理的DNA:理念、流程、团队与解决问题..
职业化素养提升课程大纲
主讲老师:侯春梅   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:一、职业化与职业心态(一)什么是职业化1、我来这家企业干什么2、我在这家企业怎么干3、什么是职业与职业化4、我们为什么需要职业化5、如何快速融入团队6、企业发展与个人成功的关系分组研讨:我对职业化的理解 ..
商务演讲与呈现技巧
主讲老师:侯春梅   培训天数:4 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:培训师的魅力(视频)第一章:演讲者的三大要素与条件1、了解听众的心态2、专业的演讲技巧3、综合的个人能力第二章:演讲者与听众的角色认知1、听众的角色→ 顺从的听众→ 希望引人注目..
打造创新型领导者课程大纲
主讲老师:侯春梅   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:导入:视频——新经济时代,创新无处不在第一讲:为何要做创新型领导者 一、创新包含的六个方面1、提出一种新的经营..
小团队管理的7个方法
主讲老师:侯春梅   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、知人善任 1、传达善意 2、认识下属 3、人尽其才4、团队优化二、工作安排 ..
渠道开发与区域市场管理
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:单元一 市场渠道准备与开发培训目标:通过本单元的培训,使参训人员从销售的ASK(态度、知识、技巧)各方面有一个深入的了解与掌握,增强自身的销售力。同时,充分了解市场渠道开发的各项实用技巧,增强开发的有效性1、销售人员基本知识与素..
人力资源成本控制与预算
主讲老师:熊鹤龄   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一部分:人力资源成本概述1、人工成本和人力资源成本的区别(角度不同:经营、管理)2、人力资源成本控制的重要性(管理必须基于经营,否则成本就会没有边界)2、人力资源成本控制的目的(效率)3、国际劳工组织对人工成本的解读 ..
赢在定位——高定位的管理者角色认知
主讲老师:张华   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:开场小游戏导入:1)角色化的关键作用(儒家为什么是正统?)2)角色认知意义3)管理定义第一讲:管理者角色初认识一、角色认知理论二、管理者与骨干员工的区别1. 管理者:重视团队工作结果2. 骨干员工:重视个..
打造高光时刻——演讲大赛辅导
主讲老师:纪菲   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:导入:观众对演讲者的印象一、好演讲的3V评价法则1. Visual演讲视觉印象——形象专业/站姿直/手势大气/表情自然/保持眼神交流/舞台移动自然2. Vocal演讲听觉印象—&m..
水利水电施工定额介绍与招投标管理
主讲老师:肖维   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理   行业类别:
课程简介:第一章:水利水电工程项目主要特点 水利水电工程项目基本特点 实施难度分析 主要工程体和构筑物构成 基本构筑物分析说明第二章:水利水电工程定额组成与分析 ..
项目管理与Project实战应用
主讲老师:朱焕   培训天数:3 天   专业类别: 项目管理   行业类别:
课程简介:【课程大纲】什么是企业的项目管理?为什么华为的研发、内部管理甚至销售都用项目管理的方法? 什么是项目?什么是项目管理?3. 项目管理整体流程4. 案例分享和讨论:◇ 我们工作中的哪些工作是项目?哪些工作不是项目..
店面的布局与陈列
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章:顾客行为与终端陈列【解决的核心问题】1、终端陈列与行为感知/认知2、终端工作与行为关联3、终端陈列与顾客感知终端陈列与顾客态度顾客行为过程图店面环境..
精益管理与成本控制
主讲老师:孙亚彬   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:
课程简介:概论 让财务辅助决策第1节 财务指标驱动生产绩效第2节 财务指标驱动销售绩效第3节 财务指标与精益工具第一讲 爆品研发,把价格提起来第1节 客户定义价值第2节 性价比核算第3节 应用价值工程提高性价比第二..
经营思维
主讲老师:史俊慧   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:1、站在未来看现在 经营思维的三个层次 关于未来的五个重要问题 面向未来打造核心能力 事业取舍三问 重新定义经营管理..
卓越的领导力
主讲老师:史俊慧   培训天数:1 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:一、领导与领导力基本概念1、什么是领导力?2、领导力的要素3、关于领导力的神话和误区4、权力和影响力的来源(1)领导力和权力(2)权力获得的途径案例:曾国藩的话题(3)走出权力的迷思(4)怎样才能拥有..
80后与90后员工管理/育/留
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一模块:80-90后员工正确定位:深入了解群体特性,找准对策对症下药 第一节:80-90后员工的认知 1.80后90的行为特征 2.城市新生代员工 3.80后90后的职业生涯 4.80后90后的思想特征 5.8..
 
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