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中层如何带人培训培训专题,汇集有关中层如何带人培训培训的相关培训资讯,中层如何带人培训培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。合格的中层领导应该是企业中一个非常重要的人,他应该既能得到上级的信任和肯定,又能获得下属员工的拥护。更重要的是,中层领导要能带领下属员工把上级的决策落实到位,具有很强的执行力。不仅能带好团队,而且能为企业的发展做出贡献。要成为这样的中层领导,带人、管人、用人的能力是必须修炼的。
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公开课
  • 带人带心的领导艺术

    地点: 北京 (北京) 时间:2013-03-23

    一、 用影响代替管理a) 领导是一个影响的过程:从“要他做”到“他要做”b) 重新认识领导与管理c) 领导者的能力结构d) 领导的特质二、 诊断能力..

内训课
  • 带人带心的领导艺术

    主讲老师:王文浩 课程时长:2 天

    【课程简介】 领导艺术是领导者个人素质的综合反映,其是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性;另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。《带人带心..

  • 管人共情、带人同频的管理能力提升

    主讲老师:蒋君扬 课程时长:2 天

    模块一:打造共情、同频和有共鸣的团队模块二:成为同频团队要做的十二件事模块三:深度沟通-建立同频团队的沟通工具..

  • 带人带心的领导艺术

    主讲老师:王文浩 课程时长:2 天

    一、领导力的界定 二、领导方式的探索 三、领导力修炼之沟通与合作 四、领导力修炼之激励

  • 班组建设之六脉神剑 ——带人带心的艺术

    主讲老师:齐磊 课程时长:2 天

    第一讲:透视剑——高效班组的333要素一、高效班组的3大要素1.激励人心的班组长2.清晰明确的共同目标3.共同遵守的规则工具:预见结果的4A工具方法:头脑风暴法方法..

  • 带人带心——赋能型管理者养成

    主讲老师:刘树寅 课程时长:1 天

    一、做会带人的赋能型管理者1、管理者的使命、责任与角色(1)使命:提升领导力,有效组织分工协作,打造高绩效团队,与组织共创价值(2)角色:团队绩效的实现者+以人为本的赋能型领导者2、做会带人的赋能型管..

  • 带人带心:做一个有温度的领导者

    主讲老师: 课程时长:3h 天

    引言:做一个有温度的领导者管理重在管事,领导重在带人;管理重在操控,领导重在影响;人在一起叫团伙,心在一起才叫团队;领导有心有温度,员工..

  • 做个会带人会管人会帮人的中层领导

    主讲老师:侯春梅 课程时长:1 天

    第一篇:会带人——强将手下无弱兵一、修己方能安人:喊破嗓子,不如做出样子二、以情御人:攻城为下,攻心为上三、有效沟通:拉近距离,加强了解四、协调矛盾:解决纠纷,营造和谐五、..

  • 打造团队管理战力的修炼之道

    主讲老师:王振韬 课程时长:2 天

    一、销售管理者的自我修炼—管理者是团队的魂魄1.头脑风暴:优秀管理者的特点?2.头脑风暴:管理者的职能有哪些?3.管理者的角色定位(1)管理者的多重角色(2)作为下属的管理者(互动) ..

  • 打造团队管理战力的修炼之道

    主讲老师:王振韬 课程时长:2 天

    一、销售管理者的自我修炼—管理者是团队的魂魄1.头脑风暴:优秀管理者的特点?2.头脑风暴:管理者的职能有哪些?3.管理者的角色定位(1)管理者的多重角色(2)作为下属的管理者(互动) ..

  • 银行大堂经理团队管理能力提升

    主讲老师:包亮 课程时长:1 天

    第一讲:大堂经理的角色认知一、网点服务管理的三个层面1. 人管2. 制度管3. 自动自觉二、网点服务管理者的角色认知案例:新任大堂经理与员工三、几种大堂经理特性1. 服务明星型2...

  • 网点营销、团队管理及金融创新

    主讲老师:王志成 课程时长:2 天

    第一讲:当前的金融生态环境1.国际经济形势变化2.国内经济形势与金融环境变化3.对公业务转型的思考与建议第二讲:业务操作解析1.思路和方法2.优质目标客户的搜寻1)2020 年业务发展..

  • 无敌营销——销售团队管理

    主讲老师:张金洋 课程时长:2 天

    第一步 销售经理的角色认知和转换一. 从“销售业务员”到“销售经理”二. 从“经理销售”到“销售经理”三. ..

  • 营销团队管理实务

    主讲老师: 课程时长:2 天

    一、营销管理者观念与思维创新 自我认知 知人者智合作观念:上善若水 溶入之智团队观念:本山传媒成功之道 分享 :招工、吸引人、求贤令成本观念:用资本眼光关注产出发展观念:逆水行舟,不进则退..

  • 团队管理与领导艺术

    主讲老师:马永志 课程时长:2 天

    一、如何理解团队的概念1、什么是团队2、团队与群体的区别3、有些团队为什么会失败4、优秀团队的特征是有哪些二、团队的发展的五个阶段及管理对策1、团队形成期的特征及管理对策2、团队动荡期的特..

  • 中国式团队管理

    主讲老师: 课程时长:2 天

    第一讲 日本人的团队管理(上)第一节引言 团队的要义第二节日本民族团结、组织认同感高一、日本人团队精神的产生1、生存环境造成2、社会的高度约束力3、通过教育来保持社会约束力 二、日本人是没..

  • 汽车经理人实战营销培训——高效销售团队管理

    主讲老师:刘同福 课程时长:2 天

    课程内容: 一、狼烟四起的汽车营销争霸战☆ 正在发生巨变的汽车消费市场☆ 即将到来的汽车销售市场大洗牌☆ 汽车销售企业未来商机在哪里?二、高绩效与高度稳定的团队建设☆ 高效团队的基本特征 ..

  • 用好人花好钱:采购团队管理

    主讲老师: 课程时长:2 天

    一、采购导言1. 采购活动剖析 2. 采购职能的价值:采购职能的价值空间在哪? 3. 采购职能的发展:采购将走向哪里?二、采购团队管理1. 管理者积极的执行力是一个标杆行为 2. 与团队成..

  • 电力企业工程项目风险管理与项目团队管理

    主讲老师: 课程时长:2 天

    第一部分工程项目风险管理 第一节 工程项目概述 案例:220KV输变电建设项目批复概况 ² 项目总目标描述 ² 项目工作具体目标 ² 项目组织机构 ² ..

  • 证券营销与团队管理

    主讲老师: 课程时长:2 天

    课程目的:金融市场唯一不变的是变化,未来金融业的竞争,主要是市场份额的竞争、客户资源的竞争。本课程针对证券销售管理人员需求量身定制,通过一套系统、完整、专业、实战的专业训练,帮助学员总结过往成功销售经验,一方面进..

  • 高效团队管理

    主讲老师:曾国英 课程时长:2 天

    一、引导店长了解到高效团队的特征。 二、学习如何营造店铺团队氛围并掌握构建高效团队的方法。 三、熟悉团队发展的四个阶段。 四、通过详尽的《高效管理团队》的钻石知识和生动的案例,针对团队管理常见..

  • 市场营销培训:客户开发与团队管理

    主讲老师:吴兴波 课程时长:2 天

    第一部分:顾问式销售 一、市场营销策略 1. 销售态度需要更新 2. 孙子兵法告诉了我们什么 3. 我们为什么胆怯 4. 销售需要勇敢面对 5. 先开枪,后瞄准 6. 世界上最重要的一位顾..

  • 国学智慧在团队管理中的应用

    主讲老师:韩增海 课程时长:2 天

    第一篇 主题:《中庸》的处世之道 子曰:喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地位焉,万物育焉。 松下幸之助说:“中庸之道的真谛是不为拘..

  • 国学智慧在团队管理中的应用

    主讲老师: 课程时长:2 天

    课程内容 国学智慧在团队管理中的应用课程大纲: 第一篇 主题:《中庸》的处世之道 子曰:喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地位焉,万..

  • 金牌店长培训课程之一:团队管理

    主讲老师:李治江 课程时长:1 天

    第一单元、认识店长管理工作 1、 店长的管理角色定位 店长管理管什么?人、财、物、技、时、讯 2、 店长应具备的五种能力 谈判力、学习力、沟通力、领导力、决断力 3、 店长要掌..

  • 向华为学习:研发团队管理

    主讲老师:蒋伟良 课程时长:2 天

    管理技能培训(一)、前言 1、讲师介绍,课程启动 2、课程目的及收益介绍 3、并行产品开发团队游戏演练 4、跨部门团队组建演练:学员分小组,组建MAT 5、误区分析:控制型的团队管理失败 管理..

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