丹尼尔.平克在《全新思维》一书中指出：未来将属于那些与众不同的思维的人，“左脑”统治的逻辑、线性、计算机能力为主的&ldquo..
无论你做什么工作，多多少少你都会有烦恼，看看那些高大上的名人，烦恼更多。连我们小老百姓的逛街购物，在他们那里都是奢望，怕被围观呀，像看动物一样，浑身不..
随着银行业务发展，不少员工感叹银行营销难，如何抓住市场让人头疼么，针对这点，我们根据现有银行网点的区域性和专业性的特征进行简单分析，重点看一下顾问式营..
作为一名多年的HR从业者，我深深体会到培训在一个企业的重要性。也很想把自己的心得与大家分享。
首先，从老总到最基层员工都需要从思想上意..
说起培训，很多人会想到“洗脑”二字，并带有贬义看法，如果洗脑让员工更认同公司的企业文化、更懂得珍惜工作机会、同事间更懂得相互关..
这场革命势不可挡。人们心中对互联的渴望，终将以这种方式或者哪种方式获得它，这就是人类的天性。 ——朗讯首席执行官 本.韦..
随着我国金融业的飞速发展，市场竞争变得日益激烈，国有银行和商业银行为争取利益最大化都费尽心思寻求发展。面对国有银行的天然地位优势，商业银行开始越来越重..
当消费者被赋权，产生“产销”消费者时，消费者势必涉入企业的设计、生产甚至是销售、传播环节。
在互联网时代，这是一种最为..
一直把培训课程开发比喻成生孩子的过程，越想越有道理，到底为什么呢？我们一起来思考这5个问题：
1、大部分人会有或曾经有生孩子的能力
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美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出了非正式组织，指的是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有..
依托网络成立了各种文化、娱乐、工作相关的社区或者社群，同时延伸到市场、用户、消费者，形成一个个新的自组织社群——将社交工具上所..
为了尽可能地减少实验的成本，《创业者手册》以及《精益创业》在《四步创业法》的基础上，提出了实验的三个要素，即以最小化的MVP，找到自己的天使用户，不管..
